Работа менеджером-стажером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером-стажером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером-стажером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР-СТАЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 50 000 до 50 000 руб.
Средняя зарплата 50 000 руб. в месяцЭто на 40% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером-стажером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ-СТАЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
Проходила собеседование на должность «менеджер-стажёр» и была в полном недоумевании, как руководители могут быть настолько отсталыми. Боязнь соцсетей, когда это двигатель прогресса. Все итак прекрасно знают, что творится на этой работе. Директора жалуются на нехватку персонала, но при этом для привлечения и сближения сотрудников не используют то, что использует каждый «зумер». На протяжении 30 минут мне повторяли, что без высшего образования я никто. Обвиняли, что лгу и недоговариваю, когда говорила, что возвращаюсь (да, у меня был опыт работы в этом месте), потому что хочу заниматься тем, что мне комфортней. Обесценили всю мою прошлую работу на прошлых местах, зацепились за последнее место (визуальный мерчендайзер), совершенно упустив, что 1,5 года работала администратором в рознице. «Понятно, почему ты снова сюда пришла, потому что тебя никуда не берут. У тебя нет образования, а значит выше 80к ты не сможешь зарабатывать». Тем временем я, которая больше не гонюсь за повышением, потому что могу позволить просто жить и работать там, где захочется, хоть за 50к. Мне случайно попалась вакансия, и я решила: «почему нет». Далее →
-
Все круто, классно, первые два дня, до появления домашнего задания и кучи писанины, как в школе. Каждый день выдаются тетради с информацией и ручка. В целом, все реально интересно. Но безумно много информации. Бизнес-тренер мне тоже изначально показалась хорошим специалистом своего дела. Но при проверке домашнего задания очень душит на глазах всей группы, я считаю, что это неправильный подход к работе. Деньги за стажировку никто не заплатил, да, я думаю, никто и не собирался, так как уже при трудоустройстве, деньги за стажировку приходят только во вторую зарплату. Я думаю, что это связано с тем, что многие не работают больше этого времени. Также исходит крысятничество со стороны тренера, я считаю, обсуждения любого из стажёров за его спиной — это как минимум неуважение. Мне кажется, нужно немного спуститься с небес и не устраивать из себя крутого человека. Все мы люди, тем более без опыта в продажах, нас обещают научить, помогать, но я этого не увидела. Сплошные унижения и вечные шутки про черный юмор… Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаКолектив Самый главный плюс это зараженая команда нацеленная на результат. Нашёл много друзей и единомышленников) Понимающий руководитель, если нужно взять выходной, не откажет. Всегда поможет и подскажет. [Н.] и ОП2 ПКМ привет Быстрый старт. За два дня прошёл стажировку и уже приступил к работе. зп раз в неделю Для работы не нужен мощный компьютер и не обязательно иметь хорошую вебку Работал официально. Запись в трудовой сделали. Удобный график. Составляешь его сам. Главный критерий: не более 3 выходных в неделю. Далее →✗ НедостаткиИз минусов нет фиксов. Но в то же время это и плюс, т.к. есть стимул больше продать, а не просиживать время). Далее →
-
✓ Преимуществанет задержки зп Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Соискатели! Территориальность не Екатеринбург. Первое, с чем вы столкнетесь при трудоустройстве на работу на позицию менеджера оптовых продаж или территориального менеджера сантехника или плитки канал привлеченная розница. У вас будет испытательный срок три месяца, это будет в трудовом договоре и трудовой книжке должность менеджер-стажер. На этот период времени у вас будет оклад, на который договоритесь на собеседовании, обычно это 30−35 тыс. В реальности, на бумаге, оклад будет у вас 5700 руб. Я думаю, тут не нужно писать, для чего это делается. Понятно, что налоги будут меньше, платить за вас, и вам опрокинут на зарплату в случае, если вы не подойдете работодателю. После испытательного срока вам скажут подписать новый трудовой договор с окладом в 20 тыс. руб. + проценты от продаж по памяти 6 % от маржинальности (наценки). Хочу сразу отметить, что оклад там никогда не повышали для менеджеров по продажам в канале привлеченная розница. В компании в обособленных подразделениях отсутствуют корпоративные мероприятия, точнее они есть, но за ваш счет: новогодние корпоративы, день рождения, даже на воду из кулера, чтобы попить или вскипятить чайник, вы будете скидываться сами, это порядка 300−400 руб. в месяц из своей зарплаты. Второе:... Далее →
-
Стажировалась на менеджера в данной компании, директор ресторана по опыту работы. Встретила заместителя [Д.] абсолютно бездарного сотрудника компании. Стали объезжать точки. На некоторых точках грязно, холодильники сломаны, холодно. Стали составлять расписание сотрудников, сотрудники хотят полные смены, ставит им по полдня — все увольняются. Текучка кадров большая. Управляющий — приезжая крыса, не может организовать работу кофеен. Набирают стажеров, через два дня говорят, что вакансия закрылась. Интересно, кем? Работать желающих нет. Качество среднее. Клиентов мало. Зам. работает 4 года бездарно, вот и выручка маленькая. На кухнях более-менее порядок.. Далее →