Ураган-Сарай: Бездарное руководство и высокая текучка кадров
Стажировалась на менеджера в данной компании, директор ресторана по опыту работы. Встретила заместителя [Д.] абсолютно бездарного сотрудника компании. Стали объезжать точки. На некоторых точках грязно, холодильники сломаны, холодно. Стали составлять расписание сотрудников, сотрудники хотят полные смены, ставит им по полдня — все увольняются. Текучка кадров большая. Управляющий — приезжая крыса, не может организовать работу кофеен. Набирают стажеров, через два дня говорят, что вакансия закрылась. Интересно, кем? Работать желающих нет. Качество среднее. Клиентов мало. Зам. работает 4 года бездарно, вот и выручка маленькая. На кухнях более-менее порядок..
- 👉 Работа в УРАГАН САРАЙ в Казани (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в УРАГАН САРАЙ менеджером-стажером? →
- 👨💼 Отзывы о работе менеджером-стажером в Казани (1 отзыв) →
- 🏰 Работа в Казани (3706 отзывов) →
-
Устраивалась на должность менеджера, директор ресторана с опытом работы. Встретила зам. управляющего [Д.], малолетку, особенно в работе. Начали проезжать по точкам. В кофейнях грязно, холодильники текут. Начали составлять расписание сотрудникам. Сотрудники хотят работать полные смены, ставит им по полдня, все увольняются. Текучка кадров страшная. [Д.] некомпетентный работник в этой сфере. Гостей мало, качество среднее. Управляющий — приезжая крыса, не может организовать работу сети кофеен. Стажировали на менеджера, через два дня говорят, вакансия закрылась. А кем? Никого нет желающих работать. Зам. работает 4 года бездарно, вот и выручки нет, кадры все текут. Далее →
-
Контрольный пакет акций принадлежит Технодинамике. И это является скорее минусом для простых сотрудников КазГАП, чем плюсом. С момента приобретения контрольного пакета в организации идут массовые увольнения обычных проектировщиков, однако, что удивительно, при этом штат административно-управленческого персонала раздулся до невозможных размеров. Что называется «начальник на начальнике»: замы замов, всевозможные директора, замы директоров, замы начальников отделов (кстати, вообще непонятная должность, специально созданная под определенных людей). В последний год заставляют увольняться проектировщиков, нарушая законодательство. Таким образом, создается очень сложная конкурентоспособность организации на рынке. Мало кто хочет связываться с КазГАП. Работы нет, выиграть тендеры сложно в связи с тем, что из-за нецелесообразно огромного штата АУП, которые хотят хорошо кушать за счет проектировщиков и при этом мало работать, приходится накручивать огромные стоимости услуг. Зарплаты маленькие — но это, естественно, речь об обычных проектировщиках, а не об АУП. АУП все сидят на тех объемах, которые выполняют обычные работяги. Даже Технодинамика особо работы не дает. Складывается ощущение, что идет уничтожение организации. Отдельно хочется коснуться на мой взгляд самого могущественного человека на данный момент в КазГАП — Гасилова Е. И. Он своего рода серый кардинал... Далее →💬2 комментария