Работа менеджером торгового зала: отзывы сотрудников в Москве

1. Стабильная заработная плата 2. Возможность по мотивации получать выигрыши 3. В отделе кадров и других отделах администрации работают адекватные люди, готовые гостеприимно принять нового сотрудника и оказать содействие в адаптации (если вам 40+, то это очень хорошо оказалось) 4. Адаптация замечательная путём мощных тренингов и обучения по ассортименту товара в магазине непосредственно 5. Компания настроена на долгосрочные рабочие отношения и потому вкладывается в обучение 6. По графику отпусков можно договориться 7. Работа тут повысила мой уровень знаний в разы по сервировке, как выбрать сковороду, пастельное белье и т.д Очень крутой опыт не просто как человека, чья работа связана с продажами, а как хорошей хозяйки 8. Спокойна за стабильность работы сети магазинов, так как в руководстве умеют грамотно находить альтернативу уходящим брендам, логистика — вопрос лишь времени и только. 9. Очень крутая программа лояльности для покупателей (для нас тоже:)) 10. Зарплата белая 11. Мне нравится Далее →

1. Кондиционеры от ТЦ иной раз одолевают своим потоком холода не по погоде, то есть температура потока не регулируется в зависимости от температуры на улице 2. ДМС на массаж — его отсутствие является недостатком, правда, не столь существенным сравнительно с достоинствами и все же Далее →

Работаю в Четырех лапах уже чуть больше года. Наверное, из-за того, что мне повезло с управляющей — мне моя работа нравится. Управляющая у нас сочень квалифицированная: знает во всех отраслях работы все азы, благодаря чему — обучает новых сотрудников. Я пришла в Четыре лапы совсем из другой сферы торговли, поэтому мне есть с чем сравнить… Да здесь бывает не легко: действительно большой объем информации, да — действительно не всегда хватает штата, но когда дружный коллектив с хорошим руководителем, то работа не кажется на столько трудной…. С заработной платой задержек нет, а то что пишут про показатели, благодаря которым идет добавка премиальной части к зп… Так вот у нас нет в магазине такого, что мы говорим абы что, чтобы продать и увеличить показатели. Да мы можем советовать нашу торговую марку, но только аргументируя преимущества нашего товара по сравнению с другим аналогом. Говорит покупателям абы что — только те сотрудники, кто не желает развивать свои умственные извилины и запоминать действительно интересную и полезную информацию. Поэтому, кто любит животных, готов получать и запоминать необходимую информацию — я все таки советую идти в Четыре лапы. Мне моя работа только в радость…. Далее →

Для меня нет, есть/бывают трудности .. но для меня они решаемы. Далее →

Не успела узнать. Стабильная компания с 30-летним стажем. Красиво обещают на hh.ru всему обучить. Рассматриваем кандидатов без опыта работы, научим продавать и презентовать! Далее →

Перед началом работы, нужно пройти двухнедельное обучение. В период обучения вас официально устраивают на работу. И это — главная засада! Направляют в группу из 20−25 человек учить составы и плотность тканей, названия костюмов, комплектация костюмов, программа 1С итд. Если учение не заходит (учить нужно много и в большом объеме) то на третий день «обучения» [Н.] [Х.] c важным видом скажет, что «Компания не будет вкладывать в вас деньги и давай, до свидания!» Естественно, с записью в трудовой книжке. Принята 11-го августа. Трудовой договор будут расторгать по инициативе сотрудника. Приказ оформят 16-го августа от 17-го. Еще и отпуск за свой счет приплели. Неприятный осадок остался от знакомства с компанией Союзспецодежда. Не рекомендую! Далее →