Работа менеджером торгового зала: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером торгового зала? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером торгового зала для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ТОРГОВОГО ЗАЛА?
Сотрудники указывают зарплаты от 17 000 до 136 733 руб.
Средняя зарплата 59 000 руб. в месяцЭто на 30% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером торгового зала? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ТОРГОВОГО ЗАЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (14)
-
✓ ПреимуществаВсе преимущества данной компании исчезли два года назад Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день, а особенно новым соискателям! В данную контору не советую никому устраиваться, пока там генеральный директор под гипнозом. Отработав пять лет в компании с разными управляющими, точно могу сказать, что новый управляющий розницей просто занимается развалом розницы и всей компании в целом. Зарплата считается как попало, отношение к тебе как к кассе (хотя позиция семьи всюду прописана). Тебя подставят и уволят, когда ему это станет нужно, вас будут унижать и кричать даже на вас, поэтому и избавились практически от всех стареньких, которые работали годами, и набирают тех, кто будет заглядывать в рот, будут в глаза вам улыбаться, а за спиной вас будут [censored] и собирать про вас сплетни, хотя это не позволительно не только как руководителю, но и в первую очередь как мужчине. В общем, если хотите порцию унижений и отработать за 35 тысяч, а не за «от 80», то велком. Кстати, эта компания еще себя позиционирует как «Мебельный проспект». Будьте осторожнее и всем хорошей работы. Далее →
-
✓ Преимущества1. Стабильная заработная плата 2. Возможность по мотивации получать выигрыши 3. В отделе кадров и других отделах администрации работают адекватные люди, готовые гостеприимно принять нового сотрудника и оказать содействие в адаптации (если вам 40+, то это очень хорошо оказалось) 4. Адаптация замечательная путём мощных тренингов и обучения по ассортименту товара в магазине непосредственно 5. Компания настроена на долгосрочные рабочие отношения и потому вкладывается в обучение 6. По графику отпусков можно договориться 7. Работа тут повысила мой уровень знаний в разы по сервировке, как выбрать сковороду, пастельное белье и т.д Очень крутой опыт не просто как человека, чья работа связана с продажами, а как хорошей хозяйки 8. Спокойна за стабильность работы сети магазинов, так как в руководстве умеют грамотно находить альтернативу уходящим брендам, логистика — вопрос лишь времени и только. 9. Очень крутая программа лояльности для покупателей (для нас тоже:)) 10. Зарплата белая 11. Мне нравится Далее →✗ Недостатки1. Кондиционеры от ТЦ иной раз одолевают своим потоком холода не по погоде, то есть температура потока не регулируется в зависимости от температуры на улице 2. ДМС на массаж — его отсутствие является недостатком, правда, не столь существенным сравнительно с достоинствами и все же Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНу, в первую очередь, это обман со стороны выплат. З/п серая, ничего не докажешь. Адаптации никакой, отношение предвзятое с самого начала, самый низкий процент по з/п и мотивация на рынке. Не вздумайте туда идти и тратить своё время! Вы ещё и деньги потеряете, на рынке полно других предложений! Вообще дно, а не компания, текучка такая, что скоро никого не останется. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график работы. Отдельное место для приема пищи. Далее →✗ НедостаткиПри увольнении не выплатили 25 000 руб. Общаются между собой менеджеры/управляющая/кладовщик матом, постоянные сплетни и негатив за спиной обо всех подряд (о тебе, о руководстве, о других сотрудниках, о покупателях). Текущие 2 менеджера в салоне и управляющая, не готовы к новым сотрудникам, процветает «дедовщина»: — после разговора с покупателем, предлагаешь оставить покупателю номер телефона для отправки подборки мебели, ответов на их вопросы, мало кто соглашается, поэтому даешь визитку салона, на визитках указаны имена менеджеров (стареньких) и сотовый номер, своё имя я добавить не могу, свой телефон оставить нельзя; — были случаи: когда ты консультируешь, потом подходит «опытный продавец» и перебивает клиента на себя (давайте пойдем к моему компьютеру, на ноутбуке тут долго, неудобно). — если звонит на городской номер или сотовый покупатель (по визитке, с сайта), трубку берет «опытный» продавец и дальше это уже их клиент, соответственно и деньги не Вам (даже если до этого Вы его консультировали, на визитке Вашего имени нет, покупатель не помнит, с кем он говорил в салоне); — есть основное рабочее место, за которое новенького не допускают (выдали ноутбук, стой или сиди где хочешь, второго рабочего места нет); — когда покупатель приходит для заказа мебели,... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2598/2023 ~ М-184/2023 Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, потому что беда сближает лучше алкоголя (про беду я имею ввиду директора [К.] [О.] [М.] Далее →✗ НедостаткиДевушки работать в этом магазине можно только если вы прям кремень и физически и психологически. Там в работе всё терпимо кроме одного но, это управляющей [О.] [М.] Из-за её глубокого комплекса неполноценности и судя по всему шизофрении она не даёт никому работать, от слова совсем, штрафы и объяснительные за всё даже если ты куда-то не смогла дозвониться или покупатель резко вышел из магазина, ты будешь за это объяснять, не так подошла не такой вырез у кофты, обувь не той формы, стоишь в зале не в том месте и много чего несуразного. Я как более менее здравый человек не смогла там остаться потому что сюрреалистические ситуации вводили меня в ступор и приводили к симптомам синдрома Туррета. Реально без мата не описать обстановку. Все отзывы что есть на сайте правдивы. Даже на собеседование не идите, время не тратьте. Она первую неделю очень милая женщина, чем и подкупила, а потом понимаешь что ты попала в большую жо.. Я себя уважаю и ушла по нормальному, как это только возможно. Не хотела скандалить хотя сказать хотелось много, но не хотелось опускается до уровня этой невменяемой истирички. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНе смогла оценить Далее →✗ НедостаткиПочитала в интернете про компанию, существует около 30 лет, магазины открыты в нескольких городах. Собеседование было назначено на определенное время, приглашение было озвучено по телефону, прислано в чат на hh.ru и продублировано на почту с четкой инструкцией, как добраться до магазина, на каком транспорте и кого спросить. Сразу видно, что организация серьезная. В назначенное время я приехала и. то ли [Д.] [А.] не был предупрежден, то ли забыл, но мне сказали подойти через 2 часа (!) Такого за мой трудовой стаж еще не было. А все так хорошо начиналось Далее →
-
-
Девочки, милые, этот недочеловек будет обещать вам золотые горы денег, но есть одно большое НО! Это она сама. Она не умеет общаться вообще ни с кем. Поначалу будет вас изредка ругать, но в итоге будет поливать таким слоем [censored] Ни рамок, ни субординации, ничего! Она попрекает девочек за предыдущие места работы, оскорбляет и унижает при всех. Что бы вы не сделали, она будет указывать только на ваши «недостатки», никогда не похвалит и слова хорошего не скажет. минеральные ВОДЫ, бегите девочки! Если вы себя уважаете, то ни за что в жизни не верьте её заманухам. Сначала говорит, что она в первый свой рабочий день продала типа чуть ли не на миллион, а по итогу сколько бы раз мы не видели её «общения и продаж», ни разу не продала ничего! Люди простые клиенты бегут от нее! Обезьяна будет цивилизованнее этого недоразумения. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Четырех лапах уже чуть больше года. Наверное, из-за того, что мне повезло с управляющей — мне моя работа нравится. Управляющая у нас сочень квалифицированная: знает во всех отраслях работы все азы, благодаря чему — обучает новых сотрудников. Я пришла в Четыре лапы совсем из другой сферы торговли, поэтому мне есть с чем сравнить… Да здесь бывает не легко: действительно большой объем информации, да — действительно не всегда хватает штата, но когда дружный коллектив с хорошим руководителем, то работа не кажется на столько трудной…. С заработной платой задержек нет, а то что пишут про показатели, благодаря которым идет добавка премиальной части к зп… Так вот у нас нет в магазине такого, что мы говорим абы что, чтобы продать и увеличить показатели. Да мы можем советовать нашу торговую марку, но только аргументируя преимущества нашего товара по сравнению с другим аналогом. Говорит покупателям абы что — только те сотрудники, кто не желает развивать свои умственные извилины и запоминать действительно интересную и полезную информацию. Поэтому, кто любит животных, готов получать и запоминать необходимую информацию — я все таки советую идти в Четыре лапы. Мне моя работа только в радость…. Далее →✗ НедостаткиДля меня нет, есть/бывают трудности .. но для меня они решаемы. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиникогда не устраивайтесь на работу в данную компашку, руководитель [М.] [Г.] истеричка, орет по любому малейшему поводу, нервы ушатает вам на неделю работы. очень много претензий от покупателей по качеству мебели которые контора не решает, а негатив будет на простого работника. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы работы в Союзспецодежде заключается в официальном трудоустройстве и своевременном начислении зп, прозрачной мотивационной частью Далее →✗ НедостаткиОтличный коллектив, возможность карьерного роста, скидка сотрудникам при покупке имеющегося товара, хороший опыт, дисциплина, комфортная рабочая среда, соцпакет, тренинги,. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела узнать. Стабильная компания с 30-летним стажем. Красиво обещают на hh.ru всему обучить. Рассматриваем кандидатов без опыта работы, научим продавать и презентовать! Далее →✗ НедостаткиПеред началом работы, нужно пройти двухнедельное обучение. В период обучения вас официально устраивают на работу. И это — главная засада! Направляют в группу из 20−25 человек учить составы и плотность тканей, названия костюмов, комплектация костюмов, программа 1С итд. Если учение не заходит (учить нужно много и в большом объеме) то на третий день «обучения» [Н.] [Х.] c важным видом скажет, что «Компания не будет вкладывать в вас деньги и давай, до свидания!» Естественно, с записью в трудовой книжке. Принята 11-го августа. Трудовой договор будут расторгать по инициативе сотрудника. Приказ оформят 16-го августа от 17-го. Еще и отпуск за свой счет приплели. Неприятный осадок остался от знакомства с компанией Союзспецодежда. Не рекомендую! Далее →
-
Магазин ориентированный на продажу детских товаров (Еда, одежда, игрушки и т.п). Адовая система надзора над своими сотрудниками. Директору компании, наверное, выгоднее платить отдельному штату гестаповцев, которые будут вас серьёзно карать за мелкие провинности, чем выплачивать нормальную ставку обычным работягам. Система штрафов в этой шараге — апогей безумства. Пропущена одна смена — минус 24 часа от общей наработки, опоздал на час 1 — минус половина смены, опоздал на 15 минут — минус 2 часа, опоздал на минуту — 15 минут. Так же и с обедами. Имеется терминал со считыванием биометрики, который помогает гестаповцам вас карать ещё жёстче. Опоздали с обеда на минуту-две, попрощайся со своим часом. И неважно, что ты на первом обеде опоздал на минуту, а на втором вышел за 5 минут до окончания, где в совокупности выходит 56 минут обеда (хотя положен ровно час), один фиг спишут. Молчу про то, что помимо дикого мониторинга, есть ещё и ресурс в виде Битрикса, где тебе, как какому-то осужденному, нужно делать отчёты по фиксированным задачам. Проштрафился по времени отчётности, гестаповец проведёт проверку и снизит тебе продуктивность, которая влияет на твою зарплату. Касаемо зарплаты, ставка... Далее →
