ООО "Карнавал-К": отзыв сотрудника

Магазин ориентированный на продажу детских товаров (Еда, одежда, игрушки и т.п). Адовая система надзора над своими сотрудниками. Директору компании, наверное, выгоднее платить отдельному штату гестаповцев, которые будут вас серьёзно карать за мелкие провинности, чем выплачивать нормальную ставку обычным работягам. Система штрафов в этой шараге — апогей безумства. Пропущена одна смена — минус 24 часа от общей наработки, опоздал на час 1 — минус половина смены, опоздал на 15 минут — минус 2 часа, опоздал на минуту — 15 минут. Так же и с обедами. Имеется терминал со считыванием биометрики, который помогает гестаповцам вас карать ещё жёстче. Опоздали с обеда на минуту-две, попрощайся со своим часом. И неважно, что ты на первом обеде опоздал на минуту, а на втором вышел за 5 минут до окончания, где в совокупности выходит 56 минут обеда (хотя положен ровно час), один фиг спишут. Молчу про то, что помимо дикого мониторинга, есть ещё и ресурс в виде Битрикса, где тебе, как какому-то осужденному, нужно делать отчёты по фиксированным задачам. Проштрафился по времени отчётности, гестаповец проведёт проверку и снизит тебе продуктивность, которая влияет на твою зарплату. Касаемо зарплаты, ставка 1ч/100р — блеф, на деле она ниже на 5−10 рублей, и считают вам не полных 9 часов, а где-то 8:30 (хорошо отражается в табеле по ЗП, если поделить количество часов на дни (часы), и поделить все заработанные на часы (реальная ставка)). Уж молчу про то, что в твои обязанности, за такую скромную ставку, войдут: работа за кассой, мерчендайзинг, работа с поставщиками, введение отчётности, работа грузчика и частичная работа за уборщика. Надо ли вам такой груз ответственности за 20к — решать вам. Ах-да, больничные они не оплачивают, держите это в уме.

Ну и ещё предостережение… вас могут опрокинуть, если вы не понравились директору сего заведения. И если вы каким-то чудом прошли стажировку, то вам всего лишь сделают вид «Официального устройства», снимут копии ваших док-в и отправят вашу трудовую книжку в Сыктывкар… на этом всё, трудового договора или иных док-в подтверждающих ваше трудоустройство вы не получите, только по увольнению… что говорит о черновом трудоустройстве.

Из плюсов могу отметить разве что коллектив и своевременную выплату ЗП. На этом — всё.

Советую ли я вам туда устраиваться? Скорее нет, чем да.