ООО "Карнавал-К": Система штрафов и плохое обращение
Магазин, ориентированный на продажу детских товаров (еда, одежда, игрушки и т.п.). Адская система надзора над своими сотрудниками. Директору компании, наверное, выгоднее платить отдельному штату гестаповцев, которые будут вас серьёзно карать за мелкие провинности, чем выплачивать нормальную ставку обычным работягам. Система штрафов в этой шараге — апогей безумства. Пропущена одна смена — минус 24 часа от общей наработки, опоздал на час 1 — минус половина смены, опоздал на 15 минут — минус 2 часа, опоздал на минуту — 15 минут. Также и с обедами. Имеется терминал со считыванием биометрики, который помогает гестаповцам вас карать ещё жёстче. Опоздали с обеда на минуту-две — попрощайся со своим часом. И неважно, что ты на первом обеде опоздал на минуту, а на втором вышел за 5 минут до окончания, где в совокупности выходит 56 минут обеда (хотя положен ровно час), один фиг спишут. Молчу про то, что помимо дикого мониторинга есть ещё и ресурс в виде Битрикса, где тебе, как какому-то осужденному, нужно делать отчёты по фиксированным задачам. Проштрафился по времени отчётности, гестаповец проведёт проверку и снизит тебе продуктивность, которая влияет на твою зарплату. Касаемо зарплаты, ставка 1 ч/100 р — блеф, на деле она ниже на 5−10 рублей, и считают вам не полных 9 часов, а где-то 8:30 (хорошо отражается в табеле по ЗП, если поделить количество часов на дни (часы), и поделить все заработанные на часы (реальная ставка)). Уж молчу про то, что в твои обязанности, за такую скромную ставку, войдут: работа за кассой, мерчендайзинг, работа с поставщиками, ведение отчётности, работа грузчика и частичная работа за уборщика. Надо ли вам такой груз ответственности за 20k — решать вам. Ах-да, больничные они не оплачивают, держите это в уме.
Ну и ещё предостережение… вас могут опрокинуть, если вы не понравились директору сего заведения. И если вы каким-то чудом прошли стажировку, то вам всего лишь сделают вид «Официального устройства», снимут копии ваших документов и отправят вашу трудовую книжку в Сыктывкар… на этом всё, трудового договора или иных документов, подтверждающих ваше трудоустройство, вы не получите, только по увольнению… что говорит о черновом трудоустройстве.
Из плюсов могу отметить разве что коллектив и своевременную выплату ЗП. На этом — всё.
Советую ли я вам туда устраиваться? Скорее нет, чем да..
-
✓ ПреимуществаЯ рада, что ушла из данного предприятия. Если хотите работать по максимуму, то оплата будет по минимуму. И разобраться как начисляется оплата труда фактически не возможно, толком объяснить ни кто не может. Далее →✗ НедостаткиОчень низкая зарплата, при том что выполняешь не только работу продавца, но и другую не по своей должностной инструкции.Меня, без моего согласия, подделав мою подпись, перевели на 0.8 ставки, сказав при этом, что не докажешь.Будьте готовы, что будет ложь, унижение и различные штрафы, чтобы не платить зарплату.Мы, весь коллектив, не выдержав хамского к нам отношения руководителя Х.Н., уволились. Нам не оплатили то, что мы заработали, и доказать это невозможно, так как ведомости по оплате труда никогда нам не предоставляли.Я никому не порекомендую работу в этой компании. Далее →
-
Отвратительная компания! Нет уважения ни к себе, ни к окружающим. Работают малолетки с нездоровыми амбициями. РОП постоянно находится в агрессии, разговаривает на матах, сам косячит, не может принять чёткого решения, но при этом делает вид, что умнее всех! Такой термин, как система наставничества, в этой компании вообще не знаком. Людей увольняют и принимают на работу пачками. Я такой бешеной текучки не встречала никогда. С з/п в 3 копейки они хотят иметь универсального солдата… Не советую даже время терять. Далее →
