Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Владикавказе
Ищете работу менеджером в Владикавказе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Владикавказе для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Владикавказе
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Владикавказе?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 20 000 руб.
Средняя зарплата 20 000 руб. в месяцЭто на 76% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиОрганизация просто [censored] [И.] [censored] конченное и подбирает таких же, как и он сам, руководителей. [Е.] (пятигорский глава филиала) ещё большее [censored], которое вас обманет во всём, сам же толкает людей на правонарушение! Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
Кидают на деньги! Менеджер [Е.] не отдает бывшим сотрудникам з/п! Всех заблокировала. По табелю все дни проставлены, соответственно обманывает и ген. директора [Г.] К.В., он видимо не в курсе, какие крысы у него работают! Не ведитесь на красивые отзывы, их пишут действующие сотрудники! Ужасный бардак. Далее →
-
На работу берут неофициально, затем говорят: докажите, что вы у нас работали. Требуют быть клиентами определенного банка, чем нарушают закон ч 3 ФЗ от 04 11 2014 333 ФЗ. Менеджер [Г.] С. не отдает расчетные, придумывая отговорки, вынуждая обратиться в налоговую и прокуратуру. Говорит, что он на все клал. Далее →💬1 комментарий
-
Очень приятный коллектив, условия прозрачные, з/п «белая», классная сфера деятельности — современные обучающие технологии. Постоянно кто-то ходил по офису в очках виртуальной реальности, тестировали дополненную реальность. С руководством проблем не было — все четко, конструктивно, без лишних эмоций. В общем, работа для современных людей, которые любят динамику и развитие. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2506/2025 ~ М-478/2025 Далее →


