Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Екатеринбурге

Подписанные обязательства держат, но недолго Далее →

Обходите стороной эту полуперекупскую конторку. [К.] нормальный, а вот основные процессы — это все Каравайный. [А.] полнейший неадекват. У меня сложилось впечатление, что у человека уже достаточно серьезная стадия шизофрении. С точки зрения производства, они больше перекупы. Делают небольшой ассортимент массовых марок полиэтилена, и то не на своих площадках, а на площадках компаньонов, если это можно так назвать. Подписанные соглашения выдерживает, но ненадолго. В момент может все перекроить и создать максимально зависимые условия, будьте тверды и бдительны, он этого боится и не вывозит. Оклад 20К, поэтому в момент увольнения вы и получите 20К. Также есть помощь на первом этапе, которая вычитается из маржи. Вообще из маржи конкретного человека вычитается и ЗП закупщика, и логиста, так что имейте в виду)) Алеша бредит продажами за рубеж, но не способен конкурировать и на своем рынке. В начале месяца летит по ценам, в конце снижается, лишь бы продать что-то. Нет четкой модели и структуры. Есть только какая-то непонятная генезис бук. Обложка без содержания, этим описывается все происходящее как в голове, так и на работе. Есть руководитель отдела продаж, бывшая закупщица из Сима Ленда [А.] Г., с непонятными амбициями. В продажах понимает мало, но считает себя очень важной персоной. Тех, кто будет... Далее →

зп копеечная, но белая, хорошо учат, знающие и разбирающиеся в своём деле специалисты, хорошо рассказывают о перспективах в том числе и перспективах кандидата начинаешь верить что вот она работа мечты. Далее →

Работа в ТФН началась с обучения, где поставили заведомо нереальные планки, типа выучишь это — получишь 50 тысяч. В итоге 30 тысяч в период обучения, ну или чуть более 30 тысяч, ну потому что не выучил объём. Далее зарплата была 25 тысяч +%. Проценты начислялись по какой-то мутной схеме, куча отчётов, обеда толком нет — типа поели и обратно за работу, хотя в договоре стоит час. Если хочешь в этот час отъехать, заставляет директор писать заявление без содержания. Все входящие горячие заявки уходили одному старшему менеджеру и у него без холодных звонков и выездов в поля всегда есть продажи, ну и думаю у директора тоже, а остальные должны сами находить, кому продать. Пару горячих клиентов могут дать, чтобы не сбежал быстро. Есть оплата за поездки в поля за бензин, есть оплата и амортизация, но её нужно возвращать директору. Ну и ко всему прочему меня просто нагло обманул директор, что при зарплате 25 тысяч было крайне чувствительно. Контора хорошо продаёт с хорошей маржой, но крайне жадная: специалист будет работать за двоих или за уволенного работника, но за совмещение тебе не заплатят. Есть переработки, не оплачиваются, очень хитрые, директор может и повысить голос, наорать,... Далее →

Стабильно развивающаяся компания, без задержек заработной платы, есть возможность карьерного роста как в выборном тобой отделе, так и в других подразделениях. Далее →

Отсутствуют Далее →

Нет Далее →

Не выполняют оговоренные условия работы, не платят зп, контора для «своих»… Далее →

Всё хорошо Далее →

Все сотрудники действительно стараются помочь друг другу и поддержать в трудную минуту. Наставники помогают новым сотрудникам быстрее адаптироваться и получить нужные навыки для работы. Кроме того, у нас есть грамотное и лояльное руководство, которое всегда готово выслушать наши предложения и помочь в решении любых вопросов. Мне кажется, это хорошее место для начала карьеры, и я рад, что мне дали такую возможность. Далее →

Чайник и старая микроволновка Далее →

Если вы собрались устроиться на должность менеджера, то ваше рабочее место будет на складе на цокольном этаже, там есть комната без окон и центрального отопления. Зимой с утра температура будет не больше +12. Также у вас будет дежурство в магазине раз в неделю без дополнительных доплат, а работу должны будете делать свою и продавца. Будут обещать компенсацию за использование своего автомобиля, но это только обещание. Хотя себя считают «серьезной конторой») Уволить могут просто в течение дня, не предупреждая. Качество продукции тоже так себе.. Далее →

Корпоративный транспорт, хорошая столовая Далее →

Проработала полгода на площадке низмк. Хуже места работы у меня не было! Должность — менеджер. Когда устраиваешься, рассказывают сказки о хорошей з/п, удобном графике и т.д. и т.п. Что было по факту — это работа на Химмаше (ну ладно, я об этом сразу знала), но все же это совсем не удобно, пробки ужасные, и никогда не угадаешь, приедешь ли ты на полчаса раньше или опоздаешь. Но хочу отметить, есть корпоративный транспорт. Но ближе к сути, наставничество просто никакое: дали ноутбук, документы, один раз подошли, показали программы, на том все. Все заняты своими делами. З/п 25 000 на стажировке и 30 000 после. Ежегодное поднятие происходит далеко не всем и далеко не всегда, на это можете не рассчитывать. Почти во всех отделах и на производстве уйма лицемеров, что среди логистов — истеричек, что на производстве мастера думают только о себе любимых; что бухгалтеры друг друга за спиной поливают и другими не брезгуют; что hr-ы вообще не понимающие суть своей работы. Друзей здесь вы точно не найдёте, работают либо пожилые, либо без опыта. Но я раз влезла в эту кабалу, пыталась справляться, но было бы ради чего: мизерной з/п, никакой помощи на старте, и приходилось ещё дома подрабатывать, т.к. работы много, трафик бешеный. Подвожу итог:... Далее →

Работу в ЦСО «Добрые люди» рекомендую, как хороший вариант удаленной работы. Работа стабильная, обязанности вполне посильные, рабочий график можно составить в основном на свое усмотрение, зарплату выплачивают вовремя, иногда выплачивают незаявленные бонусы от компании. Есть также официальная сдельная система бонусов. Руководство адекватное, коллектив спокойный, в основном дружный. В целом работа в этой компании меня устраивает, менять на другую не планирую. Всем соискателям удаленной работы рекомендую, как хороший вариант, который стоит попробовать. Далее →

По содержанию работы: работа с возражениями иногда довольно стрессовая, как и везде, впрочем. В остальном, все нормально. Далее →

Я работала в компании «Добрые люди» 1,5 года. Начитавшись отзывов, я сильно сомневалась, стоит ли туда идти, но то, что работа удаленная, а мне по личным обстоятельствам, нужна была именно надомная работа, я решилась, дума, что уйти всегда смогу. Хочу сразу сказать. что с директором я не общалась, он занимается только техническими вопросами. Все возникшие проблемы можно решить с зам.директора или с руководителем отдела обучения. Все менеджеры в отделах лояльные и абсолютно нормально относятся к новичкам, готовы помочь. По выходным выходить никто не заставляет, но специфика работы такая, что я выходила сама. держала на контроле свои заказы. График работы мне подобрали исходя из моего часового пояса, выходные не суббота и воскресенье, но раз я работаю из дома, меня все устроило. По оплате. То, что обещают на старте-компания выполняет. Сначала фиксированная оплата, затем идут проценты и бонусы, если выполняешь определенные условия. Сложно, но интересно и все возможно. Есть сложности при общении как с заказчиками так и с сиделками. но это издержки работы с людьми, они есть везде. Никто не требует невозможного хамства со стороны руководства никакого нет. Возможно, руководители компании учли прошлые отзывы и перестроили работу. Я ушла из компании по личным причинам, но вероятнее всего, через... Далее →

Минусы: психологическая усталость, когда заказчик считают, что ты сделал не все, что мог. В целом, компания надежная и для удаленки очень хороший вариант.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=168 399 Далее →