Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Мытищи
Ищете работу менеджером в Мытищи? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Мытищи для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Мытищи
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Мытищи?
Сотрудники указывают зарплаты от 19 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 57 500 руб. в месяцЭто на 32% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15)
-
✓ ПреимуществаУсловия труда. Дают ноут и дадут большой экран тем сотрудникам, которым это нужно. Есть внутренняя база знаний и сильная команда обучения по продукту. Коллектив. Есть позитивные открытые люди, одного тебя не оставят. Возможности роста. Однозначно есть. Условия для отдыха. На новый год дают подарки детям сотрудников. Уровень дохода. Могут платить хорошо и щедро, даже выше чем по рынку. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда. Тумбочку, чтобы хранить личные вещи, не дают. Говорят: «надо заслужить». Зимой в офисе холодно. Обогреватель, если хочешь, — покупаешь за свой счет. Летом — не всегда рабочие кондиционеры. Если хочешь вентилятор — не факт, что получишь. В обеденной зоне автомат с кофе, в котором раз в год обнаруживают тараканов. Внизу под офисом столовая. Коллектив. Общение вне работы — шашлыки за ваш счет. Корпоративы раньше были, теперь на них нет денег. За власть друг с другом борются две группировки, нужно быть осторожным. Руководство. Позволяют себе кричать на весь оупен-спейс. Могут оскорбить руководителя при его менеджерах. Бьют кулаком по столу. Нецензурная лексика. Чем больше упахиваешься, тем больше на тебя вешают. И даже обморок не является основанием отпустить тебя домой. Говорят: «ну ведь не умираешь же». Условия для отдыха. Раньше были новогодние премии 5−20 тыс. руб., больше их нет. Когда в стране по производственному календарю сокращенный день — у тебя полный рабочий день. Руководство и топ-менеджеры твердят, что мы одна семья и должны трудиться на общее дело. Поэтому рабочий день у нас никогда не может быть нормированным. В отпуск отпускают только при условии, что будешь на связи и выполнять... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПК РЕТРО (ООО Бирони Мытищи, Пирогово) — это один сплошной недостаток! На собеседовании обещали одно: обсудили условия труда, должностные обязанности, а также мне обещали оплачиваемые больничные, добрую атмосферу, решение частных вопросов при их возникновении (например, если потребуется отгул), а на деле все оказалось по-другому. Начну с «доброй» атмосферы: об этом и речи идти не может. Многочисленные руководители просто подходят и начинают отчитывать менторским, а чаще даже хамским тоном. В офисе все перешептываются, налицо нездоровая рабочая атмосфера. Должностные обязанности разрастаются с неимоверной скоростью и обрастают новыми подробностями, о которых я узнаю постфактум. Больничные, мало того, что не оплачиваются, но еще и очень не приветствуются! Сгорел на работе — это про ПК РЕТРО. Частные вопросы тоже не решаются, отпрашиваться крайне нежелательно, даже если очень надо. Заставят писать служебку и вычтут из зарплаты. А то, что есть переработки — это никого не волнует и дополнительно никак не оплачивается. Обходите стороной ПК РЕТРО (Бирони и т.д.). Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаСегодня отработал последний день в клинике. Полтора года проработал менеджером в офисе при ней. Об организации и коллегах останутся только положительные впечатления. В течение всего времени работы возникали не раз сложные вопросы, когда обращался за помощью к другим сотрудникам и всегда получал ее. Удивительно нетоксичный коллектив и руководство, которое всегда рядом и к которому всегда можно обратиться и найти понимание. Своевременные выплаты зп, индексация несколько раз за весь период. Работа на современной технике, по мере надобности по запросу приобреталось новое оборудование. Насколько могу судить, у медицинского персонала дело обстоит также. Недавно сделали классный ремонт и обустроили целое новое отделение. Клиника расширяется и это радует. Далее →✗ НедостаткиНет таких. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиМаленькая [censored] Ремонта не было сто лет. Учредители все гребут под себя. Всех новых сотрудников очень быстро «съедают». Больше двух-трех месяцев новички не работают. Проработала в этой организации 6 лет. Перед увольнением текущую работу выполнила на 100% и еще на месяц вперед. Зарплату так и не заплатили, и не только мне. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиРаботал менеджером достаточно долгий период, сначала управляющая обучала меня, вроде казалось со стороны, что даже приличное заведение, хоть мне все сотрудники говорили делать ноги сейчас. Я не послушал, ну и наступил в го. Сначала уволились все менеджеры, и я остался один, давали выходной раз в месяц, работал по 18 часов, ни капли уважения не было, уволились сотрудники на кухне, работал на кухне какое-то время, стоял за барменов, начали сокращать часы официантам, работал и за них. По итогу зп платили за месяц работы, тянули на три месяца. Сейчас Cuba Libre закрылась в данном городе, от генерального директора ничего не слышно, как и от бывшей управляющей. Передо мной долг у них в 110 тысяч, видимо, уже никогда не получу. Если увидите ООО БАР СПБ, бегите оттуда как можно быстрее)) Когда обещали официальное оформление, послали потом на три веселых буквы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, хочешь в белую, а хочешь и в чёрную. Есть неплохие люди в коллективе. Далее →✗ НедостаткиРабота в холоде и на сквозняке, это складские помещения. К тому же, всё друг у друга буквально по головам ходят, места мало. Ты говоришь по телефону с клиентом, а рядом пакуют коробки скотчем, ничего не слышно, что говорит клиент. Начальство не традиционной ориентации, и его замы и ставленники тоже соответственно, по этому «мужская» истерика там — это нормально. Кстати, такая истерика тоже мешает говорить с клиентами, они всё слышат. Плохо организован алгоритм работы. Кто что делает, непонятно. Все делают всё! И не дай Бог, ты поругаешься с «любимчиком» Директора — тебя уволят, а он, к слову, работать не любит и не хочет, и ты вынужден его капризы терпеть молча и подчиняться. Есть ещё нехорошая деталь: о твоём конфликте с кем-то информацию собирают в тайне от тебя, за спиной, и увольняют в одну минуту. Просто приносят расчёт в конце дня и машут ручкой. Никто не разбирается ни в чем. Стучат все на всех. Присутствует дедовщина новеньких. Далее →
-
✓ ПреимуществаАктивные продажи: Зп оклад 52 000 Средняя премия по году: Средние менеджеры 20−30 тысяч Лучшие менеджеры 50−70 тысяч Зп и премия всегда вовремя Далее →✗ НедостаткиПодключить много средних клиентов и хорошо заработать не получится, т.к. менеджер неофициально участвует во внедрении и больше чем на пару клиентов время выделить будет сложно (если поверите, что персональный менеджер все сам внедрит, то клиент ваш отключится и вы не заработаете вообще ничего — с клиентом нужно работать). В теории хорошую премию можно заработать с крупных клиентов… Но премию тут считают исходя из затрат клиента в первый полный месяц работы, а крупный клиент не успевает внедриться до наступления первого полного месяца — т.е. за крупных клиентов вы в 99% случаев получите урезанную зарплату. По подключению крупных клиентов сейчас придумали какое-то дополнительное премирование на случай, когда клиент вырастает после первого полного месяца — но как оно будет работать, пока не понятно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошие условия труда, з/п всегда вовремя, большой постоянный штат сотрудников как ИТР так и производства, вообщем если Ты ответственно подходишь к делу и готов работать, то это отличное место, говорю от имени менеджера отдела продаж Далее →✗ НедостаткиКак и везде, руководство требует, не совсем слаженной работы структуры производства, но это все рабочие моменты, они решаемы. Далее →
-
Директор магазина, просто ужас. Продавцов за людей не считает, грубиян. Думает, если она директор, то ей все можно, а остальные для неё просто пустое место. Да такие люди вообще не должны занимать руководящие должности и работать с людьми. И лицо надо делать проще, когда заходят покупатели. Так смотрит, аж заходить не хочется. Просто ужас. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЗадержка заработной платы, отпуск разрешат не раньше чем через 11 месяцев работы. Нарушается трудовое законодательство на каждом шагу. Заработная плата в «серую», так же ее могут изменить задним числом, не оповестив работников. Продажи происходят в основном «под заказ», склады пустые, и так как твой доход зависит от отгрузок, влиять на него ты не можешь. Единственный инструмент мотивации — страх и очень много не выполненных обещаний. Далее →
-
В день совершала от 50 — до 160 звонков, что зафиксировано программой, при этом в кабинете подгоняют криком: Звоним, звоним! Были отгрузки, в день приходило по 2 заявки по моим звонкам. Сейчас хоть и не работаю, но заказчики звонят до сих пор. Цены высокие, направление новое, не развитое, не готов был даже сайт и каталоги, что настораживало Заказчиков, поэтому продавать достаточно сложно. В 1С полный бардак, выставление счетов занимало очень много времени. Были дни, что полностью не работал компьютер, иногда день, иногда полдня, приходилось просто ждать, а работа тормозилась. На предприятии присутствует отборный мат от руководства в сторону подчинённых, что, лично меня шокировало, особенно парням достаётся. Так ещё и директоров на предприятии больше, чем подчинённых, жаль только, что на решение проблем оно не влияет, а во всех вопросах виноваты менеджеры. Тем не менее, я наработала неплохую и активную базу, были заказы, но со мной попрощались, т.к. они оказались недовольны моей работой, хотя при работе замечаний лично ко мне не было, а план за январь по встречам выполнила только я, за отгруженные сделки оплату я так и не увидела. При мне два человека уволились сами, ещё двоих попросили. Так... Далее →
-
Дружный коллектив, сильные профессионалы, которые всегда готовы делиться с тобой опытом и знаниями. Постоянное развитие: профессиональные семинары, дистанционные курсы, новые задачи, которые позволяют расширить свой функционал и изучить новое. Есть возможность карьерного роста, при этом необходимо быть мобильным и готовым переехать в другой город на управленческую позицию, но это практика почти всех крупных компаний. Хороший социальный пакет: своя столовая, доставка до офиса корпоративным транспортом, комфортные и удобные рабочие места, ДМС, спортивный зал, официальная заработная плата, которая два раза в месяц перечисляется на банковскую карту. Далее →
-
Работаю в компании с 2013 года, достоинств вижу достаточно много. Белая и своевременная заработная плата+ соц.пакет + удобный график. Очень продвинутая и прогрессивная компания, в которой есть возможность самообучения и повышения, как личных качеств так и профессиональных. Столько информации, опыта, знаний я не получала нигде ранее, хотя опыт продаж в оконной сфере более 12 лет. Из комментариев клиентов: «Таких заинтересованных менеджеров как у нас, они не видели"- что очень приятно и важно. Много задач и совмещение двух-трех функций — тоже проверка на прочность и когда достигаешь успеха, повышается уверенность в своих возможностях и кажется что можешь еще больше, что тоже окрыляет. Не маловажен в работе и коллективный фактор, могу сказать за своих коллег- приятно работать и могу положится, всем респект! Далее →