Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Раменском
Ищете работу менеджером в Раменском? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Раменском для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Раменском
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Раменском?
Сотрудники указывают зарплаты от 40 000 до 45 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Далее →✗ НедостаткиУ данной компании ранее, примерно до 2019 года, было название «ЭлитСпецОбувь». История бренда началась в 1999 году в Санкт-Петербурге с основания первого предприятия группы компаний на территории обувной фабрики «Скороход». Но с приходом нового руководства началось вытравливание специалистов, ориентир был взят на деньги, а работники стали считаться расходным материалом. Оплата стала резко серой, нормы ТК РФ вспоминаются только тогда, когда нужно кого-то запугать увольнением по статье. Планы конские, продаж из-за качества данного товара нет, как и единой политики ценообразования. Руководство семейное — и этим многое сказано. Считаю, что с такой политикой не должно быть сотрудников в руководстве, они или сортиры должны мыть где-то на вокзале, например, или сидеть дома и воспитываться дальше своими родителями — всё больше толка будет. Далее →
-
Компания уже на самом дне. Ранее называлась ООО Технический центр Баланс-Информ (почитайте, там тоже много интересного) — платить не хотят. Работаешь, стараешься, и в день зарплаты тебя даже не уведомят о задержке, приходится вызванивать, спрашивать самим. В ответ: информации пока нет, ждём поступления ДС. В итоге ты сидишь и ждешь свои заработанные деньги недели 3+. Как Вы будете жить, что вы будете есть — абсолютно всем всё равно. У директора свои проблемы (покупки ретро автомобилей, участия в каких-то заездах на них, ну и остальные хотелки), которые он решает, а потом, если у него остаётся что-то, то вам с барского плеча, может, и заплатят, а может заплатят, но не полностью, а может решат, что именно вы подождете ещё. Абсолютно отсутствует понимание, что только благодаря сотрудникам у него есть х…ярд машин и хороший доход. Год или два назад, из-за регулярных задержек и выплат зп не полностью ушли два отдела полностью. В итоге директор решил, что это они крысы, а он хороший и добавил, что незаменимых нет. И клал он на ваши проблемы, что у вас есть дети, кредиты и потребности. Денег добивались через суд. Вообще, отношение всех руководителей как к рабам: работайте, а мы подумаем платить или нет. Когда звонишь узнать, что и когда ждём,... Далее →