Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Чебаркуле
Ищете работу менеджером в Чебаркуле? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Чебаркуле для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Чебаркуле
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Чебаркуле?
Сотрудники указывают зарплаты от 16 900 до 16 900 руб.
Средняя зарплата 16 900 руб. в месяцЭто на 80% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаКому скучно и сильно не нужны деньги, можете познать новое значение слова «бардак», будет весело, и забавно. А кому нужны деньги читаем негативные стороны. Далее →✗ Недостатки1.Компания не отвечает за свои обязательства перед сотрудниками изменение мотивации, оклада, это абсолютно нормальное явление для ЭКО НОМ. 2.Те, кто реально решится работать в СПб «ЛАЙФ ХАК», сразу же обсудите оплату за работу грузчика, экспедитора как мотивацию и компенсацию личного транспорта при перевозке продукции. Удивитесь, но это входит в вашу ЗП и никак не компенсируется сверх. 3.Сразу же согласуйте выплаты по отпускным, иначе кинут, хотя и так кинут. 4.Сразу же согласуйте правила по регистрации объектов и проектов. Вы удивитесь, но в ЭКО НОМ 90% это проектные продажи, так там даже нет таблицы проектов. Чем это чревато для вас, если вы активный менеджер, вам просто не дадут зарабатывать, так как в Москве сидит «ЧМО Мордвинцев», и у вас просто будут проекты воровать. И вам будет очень стыдно перед вашими партнёрами. 5.Обсудите фиксацию цены в 1С хотя бы на 3 месяца, так как цена меняется в 1С каждый день. Вам, конечно, скажут, да, цена в 1С на 3 месяца и ровно через 3 дня её опять поменяют. 6.Сразу же согласуйте свой оклад в письменном виде, хотя вам пришлют его, но всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, создают более-менее хорошую среду для новичков, очень приятный сотрудник в отделе обучения Далее →✗ НедостаткиПроект Леруа Мерлен. На собеседовании была очень милая девушка, я пришла на вакансию менеджера (как я думала) с заявленной зп 23 000. У меня проверили скорость печати, дали какие-то штуки на грамотность и ещё какую-то шляпу, где надо подчеркнуть слова, обозначающие ключевые качества оператора)))) и тут оказалось, что меня берут оператором со ставкой 17,9 тыс. Как пояснила девушка, с премией будет выходить 23к. Мне всё казалось очень милым в этой компании: веселый коллектив, постоянные ивенты, куча фоток в соцсетях. Я прошла обучение в 6 дней, на котором ты не приступаешь к реальным задачам, а тебя просто маринуют. Считаю это огромным минусом, потому что, если бы меня сразу кинули на реальных клиентов, моей ноги бы там не было. Звонят какие-то неадекваты в основном, если вы не умеете делать продажи — то вы не по адресу, можете просидеть с бабулей 40 минут, подбирая ей всякую фигню и диктуя артикулы, а она не захочет ничего у тебя брать и скажет, что перезвонит тебе))) и попадёт уже не на тебя, и ты остался без продажи. На 6 день мы встретились с РГ, и она рассказала нам о специфике работы, и тут выяснилось, что зарплата уже 16 900 оказывается)) Новичкам там тяжело на самом... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНачал устраиваться в г. Чебаркуль. Сначала провел собеседование с [Н.] [Г.]. Потом собеседование проводил [И.], даже материал на изучение дали. В итоге, через 4 дня стажировки и обучения меня слил генеральный, потому что что-то утаил от него (проводил допрос с пристрастием). Вопрос первый: зачем проводить собеседования перед теми людьми, кто в итоге ничего не решает? Зачем тратить время и свое, и соискателя (я 4 дня потратил на изучение материала, в итоге который никто не спросил), а слили просто потому что генеральному ты не понравился? Зачем спрашивать о личной жизни (да, я не люблю об этом говорить, поскольку не знаю, кому эта информация попадет и как ее будут использовать в дальнейшем), ведь для менеджера главное продавать. Уметь грамотно предлагать услуги и работать с инструментами продажи. Если ты это не умеешь, то оно не твое. Впечатление от непонятного допроса негативное. С этим человеком я работать не стал. Далее →