Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Шахте
Ищете работу менеджером в Шахте? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Шахте для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Шахте
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Шахте?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 20 000 руб.
Средняя зарплата 20 000 руб. в месяцЭто на 76% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
Торгуют счётчиками «Пульсар». Хозяин этой компашки [М.] общается через губу как Папа Римский и сулит заработки несусветные. Это обман, сразу знайте! И есть у него прихлебатель-доносчик [А.] — тупой как пробка, но верный как пудель. ЗП чёрная, хоть обещают «мульоны», но только тогда, когда выйдешь на установленный ими уровень продаж. По факту навешивают помимо продаж ещё кучу вопросов вплоть до хозяйственных. Дурачки, которые «со всем согласные лишь бы не уволили», получают свои 15−25 тысяч рублей и их не увольняют. А тем, кто всё-таки реально продаёт, по достижении планового уровня продаж выкатывают вагон претензий и надуманных косяков. И ставят новые задачи. И обещанных «мульонов», понятное дело, не дают. В итоге те, кому нужны деньги, а не обещания, уходят сами. А РОПа они уволили, потому что он обосновал им неуместность их претензий в период пандемии, когда они заставляли без справок ездить по стройкам и офисам клиентов. Далее →💬42 комментария
-
Минусы можно перечислять очень долго, начнём с того, что руководство даже не знает, какой оклад получает менеджер и какой мотивационный бонус. Очень замыленно отвечают на все вопросы. Находясь на собеседовании у директора по продажам, не покидало ощущение, что человек сочиняет на ходу. Далее →
-
Была приглашена на собеседование в данную компанию на должность менеджера. Собеседование проходит в несколько этапов и, соответственно, дней: сначала с отделом кадров, потом с непосредственным руководителем. Далее я получила материал для изучения. Через несколько дней пришла повторно, чтобы руководитель проверил меня на знание материала, который был дан. С информацией я ознакомилась, многое заучила, т.е. подготовилась, по моему мнению, достаточно хорошо. На все заданные мне вопросы ответила, на этом распрощались на несколько дней до момента принятия решения. Пока я ждала ответа, мне позвонили из отдела кадров этой же компании и предложили рассмотреть еще одну вакансию. Пришла снова послушать, что же еще они мне могут предложить. На собеседовании мне было сухо рассказано о вакансии, подробную информацию предложили посмотреть на сайте. Прошло полторы недели с момента первого собеседования. В оговоренный день мне никто не позвонил. На следующий я позвонила сама, и мне сказали, что ни по одной из вакансий я не подхожу! Работодатель не считает нужным уведомить соискателя, хотя ждала я достаточно долго. Итог: потраченное впустую время, неприятный осадок о, казалось бы, серьезной организации. Стоит отметить, что у меня большой опыт в этой сфере, была уверенность, что все сложится наилучшим образом. Мой совет... Далее →


