Работа менеджером: отзывы и зарплаты

Полностью Белая з/п Приходит стабильно и вовремя Удобное расположение к дому, для Москвы это прям большая редкость Полный соц. пакет Есть возможность оформить полис ДМС Мне комфортно в этой компании. Требования к сотрудникам высокие. Филонить тут не получится) Оплата зависит от продаж, поэтому больше работаешь — больше зарабатываешь, все логично. Отличный коллектив, все очень добрые и отзывчивые Далее →

Большие требования, но это даже не минус, а плюс, т.к. они все оправданы. Бывает, просят выйти на подмену, отсюда переработки, хотя это оплачивается. Далее →

Трудоустраивался в этот автосалон менеджером. Обучили абсолютно всему. Зарплата моя состояла из ставки и процента от продаж. С руководством ни разу конфликтов не возникало. Выходные дни были у меня два раза в неделю. За опыт работы и человеческое отношение еще буду благодарен долго. Далее →

не обнаружил. Далее →

Есть наставничество, новые идеи руководство поощряет и премирует, зарплата выше рынка, соц.пакет. руководители — все как на подбор: готовы выслушать, помочь, поддержать и прийти на помощь в любую минуту. Обучают всех сотрудников компании. Потрясающая организация и осталось только положительное впечатление. Пришлось уволиться в связи с переездом в другой город. Очень жаль. Далее →

Их нет. Далее →

не нашла Далее →

Работала менеджером по работе с клиентами в   ПВЗ. Соцпакета нет. Карьерного роста нет. Директор адекват, который сочиняет песни про офиц. труд-ство и зарплату. Зачем говорить, что з.п. 30−35??? По факту 18−20 тыс. Чтобы 30 получать, надо впихивать дорогие тарифы, упаковку, заставлять за отправки посылок платить на месте в ПВЗ. Если точка новая и нераскрученная, то з.п. у вас минималка. Офиц. труд. нет, как и карьерного роста. Условия труда, как правило, это подвал без окон или подсобное помещение тоже без окон. Далее →

Удачное расположение офиса Далее →

Расскажу конкретно о том, что вас ждёт при трудоустройстве в данную компанию на должность менеджера:  — чёрная з/п в конверте, выплаты происходят раз в квартал (через месяц после его закрытия);  — если речь идёт о малых суммах, то вам их выплатят, но как только вы начнёте претендовать по своим результатам работы на высокие обещанные %, руководство сразу найдёт повод не выплачивать деньги (штрафы, различные искусственно сфабрикованные косяки, обманы, придуманные причины);  — вы просто обалдеете от объёма работ, который только увеличивается. В роли менеджера придётся побыть и логистом, и тендерным специалистом, и юристом, и грузчиком, и инженером-монтажником… готовьтесь выполнять всё беспрекословно и брать на себя всю ответственность, или вас выпнут без выплаты премии;  — готовьтесь подлизываться к руководству, иначе долго вы там не задержитесь;  — общение с подчинёнными происходит в агрессивном приказном порядке тет-а-тет;  — даже не надейтесь на рост в данной компании, вам пообещают карьеру, но ничего вы не получите, для руководства (Г и Е), вы — расходный материал, который приносит деньги;  — объяснительные за опоздание от 1-ой минуты;  — желаете выпить чашечку кофе в офисе? Готовьтесь скидываться с личного кармана на его покупку.  — работая в этой компании, постоянно было... Далее →

Никаких плюсов, работать будите на м…ка [М]а Д., на всю голову больной человек, не уважает никого, видимо в детстве его сильно колотили, на работу берет только тех кто не сможет дать ему в морду видимо случаи уже были. Зпл задерживает, либо не платит вообще, торговых представителей кидает на деньги! В день зпл у него трясутся руки и дергается глаз, не желает платить вообще! В «компании» отсутсвует структура нормальной работы. За то руководитель м…к [М.] будет рисовать себе руны и сферы, для того чтоб у него деньги появились, за место того чтоб вложиться в работу. Далее →

Как руководитель ни о чем, больной старый человек. Работать будете в программе, которая не существует уже 1990 года, а лишнюю копейку платить за 1С он платить не будет. Зарплата маленькая, я бы сказала, отдельно нужно доплачивать, чтобы терпеть этого м.ка. Но все равно даже этих денег вам нужно будет выклянчивать, а то и не заплатит вовсе. Далее →

Не каких Далее →

Пригласили на собеседование, метро Мякинино, собеседование принимали три человека. Я был после болезни, бронхита. Один из руководителей был одет не как руководитель. Меня подкатывал, что я закладки разношу. Это у них такие шутки. Пристали к моему резюме, хотя его можно подделать, но им хотелось понять, где я работал. Все собеседование пресовали меня. Ужас, думал, нормальная контора. В общем, не рекомендую. Собеседование с унижением достоинства человека — это низ! Надеюсь, кому-то это будет полезно. Далее →

1. Всё честно! Работаю в компании больше 2-х лет. Вся зарплата «белая» и точно в срок. Прозрачный расчёт премии — как потопал, так и полопал, как говорится. Есть ежегодная индексация зарплаты. 2. Переработки только при форс-мажорах. За 2 года задержалась на работе 2−3 раза по своей инициативе доделать то, что нельзя было отложить. 3. Развитие. Есть позиции, куда могут взять сотрудников вообще без опыта работы. Есть возможность развития внутри отдела и компании в целом, как профессионально, так и финансово. 4. Обучение. Проводят обучение для новичков без отрыва от рабочего процесса и в академической форме. Отвечают на вопросы если что-то не понятно по функционалу, по взаимодействию между отделами. Не бросают разбираться самому, главное не молчать. 5. Внимательное руководство. Руководство прислушивается к обратной связи от сотрудников, действительно стараются создать здоровую атмосферу для результативной работы. 6. Действительно поддерживают в сложных жизненных ситуациях. Тут в подробностей писать не буду, скажу одно — никого ни о чём не просила, но получила финансовую помощь и человеческую поддержку. 7. Богатая корпоративная жизнь. Можно с коллегами поиграть в волейбол, для любителей пошевелить мозгами — в шахматы. Все праздники в компании принято отмечать вместе. Новый год, 23 февраля, день... Далее →

1. Есть «неприкасаемые» сотрудники, среди них некоторые — руководители отделов. Этим сотрудникам можно больше, чем их коллегам. 2. Невозможен «гибридный» график работы на регулярной основе. «Удалёнка» только в экстренных случаях и не во всех отделах. Далее →

Вернулся из Керчи уже с полностью выплаченной зп, долгов нет. Условия как везде на стройке, только жили не в вагончиках, а в общижитии что плюс тк не везде так. Зп для электромонтера хорошую дали видать в Крыму платят получше. Далее →

Четвертая группа допуска нужна обязательно. Далее →