Работа менеджером: отзывы и зарплаты

хороший коллектив, зп без задержек. уровень зарплаты для города за мкадом очень даже. Далее →

Доносятся неприятные запахи еды от соседней компании). Далее →

Всё хорошо Далее →

Все сотрудники действительно стараются помочь друг другу и поддержать в трудную минуту. Наставники помогают новым сотрудникам быстрее адаптироваться и получить нужные навыки для работы. Кроме того, у нас есть грамотное и лояльное руководство, которое всегда готово выслушать наши предложения и помочь в решении любых вопросов. Мне кажется, это хорошее место для начала карьеры, и я рад, что мне дали такую возможность. Далее →

В черте города и относительно рядом с метро. Адекватные несчастные коллеги, общая боль скрепила их единение. Далее →

Руководитель. Остерегайтесь, если вас пытаются заманить в какое-нибудь кафе или столовую, будет это настойчиво делать седой бес. Говорить будет очень много всякого о себе, дополняя мифическими историями, выдаватыми за факты событий. Лучше не теряйте самообладание, потому что иначе вы даже не заметите, как он завлечет вашу душу к себе в царство скорби, страдания и сюрреализма происходящего. Вас будет прельщать, что не будут интересоваться вашим «интервью» стандартным и ожиданиями по зарплате, обсуждать будут уже после усыпленной души. «Контракт» кровью подписан, вы попали туда… Когда выйдете на работу, все изменится и извратится в первый же день. Ваши профессиональные навыки будут растерзаны, растоптаны, съедены и извращены. Вы специалист чего-то? Забудьте, чтобы он не говорил на том самом «собеседовании», вы будете делать только то, что он хочет или хотел бы. Иначе будет истерика трехлетнего ребенка. И чем их будет больше, тем ближе окончательное поглощение ваших жизненных сил. Не бывает дня, чтобы хоть 1 сотрудник компании провел день в спокойствии, делая свою профессиональную задачу. Вы будете задаваться вопросами, кто я и что я тут делаю? А почему я сейчас делаю это? Для чего это все? Ответов не будет, даже не пытайтесь их задавать. Профессиональная деградация обеспечена.... Далее →

Всё Далее →

Коллектив здесь очень дружелюбный и поддерживающий. В любой ситуации помогут и подскажут, как правильно. Руководство компании грамотное и лояльное, которое всегда выслушает и отнесется с пониманием. В ТК КИТ можно проходить обучение и расти. Все новые сотрудники, как и я в свое время, обучались с наставником, это помогает быстро адаптироваться к рабочей обстановке и выполнять свои задачи эффективно. Далее →

Бесплатное питание, быстрый карьерный рост до менеджера, попадаются ребята хорошие в коллективе Далее →

Недостатков намного больше, чем достоинств. Изначально устраивался кассиром с графиком на полсмены в вечер. Обещали обучение, реки золотые, зарплату вовремя и перерывы. В общем, очень быстрое собеседование и торопили постоянно с ответом. Итог: Работал фуллами, 12−14, 5 часов, потому что «ну сотрудников не хватает, потерпи немного, скоро найдутся и выйдешь в тот график, который обговаривали». (Я почти не работал так, как я хотел изначально). Если день зп выпадает на выходные или на праздничные дни, то деньги выплачивали ПОСЛЕ выходных И ПОСЛЕ праздников. Ну вы знаете, это нормально должно быть, ага. (Сарказм) Кидают с точки на точку, потому что и там сотрудников не хватает. Устраиваешься кассиром, но ты ещё и повар, и технолог, и уборщик, и грузчик. В общем, разнорабочий. С пустя 3−4 месяца мне предложили место менеджера. Мол, я всё знаю, как работает, и там зарплата выше. На должность я согласился, но я вам скажу, что меня ничему не обучали толком. Приезжает отдел обучения, поговорит с тобой, дадут что-то на самостоятельное обучение и ВСЁ. То есть, всё 3−4 месяца, что я работал, они приезжали 2 раза, мы просто поговорили, они сказали, что-то выучить и уехали. Впервые вижу такое гадкое обучение. Спасибо другим сотрудникам, что мне... Далее →

нет Далее →

Уникальный идентификатор дела 77rs0027 02 2023 294 94 Номер дела ~ материала 02 0898/2023 (02 6764/2022) М 5727/2022 Содержание дела и постановление суда размещено на сайте Тверского районного суда. Суд закончен, иск частично удовлетворен. Суд признал нарушение трудовых прав. С боем, кровью и потом удалось получить свои законно положенные отпускные. Исполнение трудового законодательства управляющий организации и отдел кадров считают нужным только когда иск лежит в суде. Если вы терпила, то ваши несчастные 27 тысяч рублей присвоят себе. К делопроизводству готовится проверка ООО ССП на качество предоставляемых социальных услуг, жалоба в налоговые органы и предстоит суд о взыскании неосновательного обогащения. Уникальный идентификатор дела 77rs0027 02 2022 20 562 93. Номер дела ~ материала 02 0898/2023 (02 6764/2022) М 5727/2022. Назначено судебное заседание на 04.04.2023 12:00. Прежде чем трудоустраиваться в эту организацию или заключать партнерские отношения, призываю вас ознакомиться с судебной историей и быть готовыми к тому, что без суда и скандала вы исполнения обязательств не добьетесь.. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/senior-group-5... Далее →

недалеко от метро, хорошие коллеги, дружелюбный коллектив, хорошая зарплата Далее →

Какие-то мутные схемы руководство пытается провернуть за спиной сотрудников, причём с их клиентами, от чего зависит их зарплата. Пришлось уйти. Далее →

Нет, не было и вряд ли будут. Далее →

Психически больная директор-хабалка, которая изъясняется исключительно матами. Крики, рев, унижение сотрудников — это привычная манера общения этой возрастной дамы из 90-х. Офис напоминает скорее хлев, заваленный снизу до верху барахлом, хранящимся годами и десятилетиями. Текучка кадров сумасшедшая, порой люди приходят первый день на работу, посидят пару часов и в ужасе бегут оттуда. З.п. естественно в конверте и никак иначе))) Ей постоянно требуются сотрудники, начиная от зам. директора, заканчивая менеджерами по продажам, которым, к слову, предлагается работать на собственном авто за 700 р., таская неподъемные тюки. Ужасно, но многое становится понятно только зайдя в офис-хлев и взглянув на «руководителя». Далее →

Единственное, что может показатся приимуществом, так это скидка на продукцию компании. ВСЕ! Далее →

ооо ВЕСТ Трейд, есть еще Монблан, она же, А Маркет. Если вы пришли работать в эту компанию, то ожидайте скотское отношение к вам. Вас могут называть Овцой или дебилом, угрожать тем, что вам в голову полетит степлер или стулом по спине можно получить. Это все эпитеты, ожидайте от собственника компании Бекетова С.Н. У него вся ваша работа занимает пять минут. Зарплата частично серая. Но об этом никогда не говорят на собеседовании. Часть выдается в конверте, при этом вы ее можете получить с задержкой, так как эту часть выдает собственник, и он может не торопиться ее вам отдавать. Текучка кадров тоже большая. Вы можете быть на больничном или в отпуске, а вам в это время будут подыскивать замену. Так что в этой компании каждый день как последний. Корпоративной культуры тоже нет совсем, ни корпоративов, ни поздравлений с ДР нормальных, ни ДМС. Там каждый сам за себя, а так как в компании работает 15 человек в офисе и столько же на складе, то обсуждать вас будут все кому не лень, а еще, если вы добрый и отзывчивый человек, то на вас навешают все что только можно. Только самим бы ничего не делать. Возражения рассматриваются как личные оскорбления. ПК стоят еще на 7... Далее →

их просто нет Далее →

Начальник коммерческого отдела московского филиала О.А. — тупица с короной на голове, которая ей мешает проходить в дверной проем. Все совещания, в том числе с использованием Zoom, она молчит, ни одного комментария, ни одной мысли, ни одного слова, просто сидит «лицо» перед камерой и улыбается. Даже вникнуть в суть вопросов не пытается. В принципе, она же ставленница (протеже) генерального директора Д.[Ю.], а Д.[Ю.], как всем известно, подбирает себе подобных, таких же тупых, никчемных, с короной на голове, ни х…я не работающих, не думающих, а лишь докладывающих, собирающих слухи и сплетни сотрудников. А сегодня вообще атас! Приехал к нам Б.[В.А.] — начальник службы безопасности (если эту службу такой можно назвать, с таким начальником самих впору обезопасить). Стал проводить беседы, что надо слушаться О.А., уважать её и работать с ней. Все, конечно, тихо посмеялись, ведь её не только как начальника не воспринимают, а как работника в принципе. Ну уж и конечно, когда её назначила САМА Д.[Ю.], от такой тупости ну просто все выпали в осадок. О.[А.] нажаловалась Д.[Ю.], что её обижают и не воспринимают, а Д.[Ю.] отправила Б.[В.А.] на разборки. Смешно… Детский сад. М.[Е.] просила не назначать О.А., ведь она совсем нулевая, но это же решение Д.[Ю.], оно не подлежит изменению. Да, Д.[Ю.] превзошла сама себя, меньше,... Далее →