Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3438)
-
✓ ПреимуществаВ компании хорошо платят, и это самое главное. Также мне нравилось очень адекватное руководство и возможность развиваться как специалист с помощью организованных компанией тренингов, курсов и т.д. Далее →✗ НедостаткиБыл неприятно удивлён несколькими коллегами, тянущими «одеяло» на себя и мешающими работе. Хорошо, что с ними расстались. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел Далее →✗ НедостаткиНе советую эту организацию, только испортите отношения с клиентами! Работал в этой компании с основания, по факту один тянул новый бренд в Сибири. Сотрудники в этой компании — это расходный материал и к ним нулевая ценность. (как и к клиентам) Руководство — китаец, только на собеседовании будет вести себя нормально, обещать белую зарплату, карьерный рост и бонусы за каждую сделку. Дальше вы будете делать кучу работы бесплатно, не вы, не ваши клиенты не интересуют китайцев, постоянно срывы сделок, срывы сроков поставки. Наличие запчастей и наличие техники — это все вранье, техника продаётся в долларах со склада дистрибьютора во Владивостоке! Каждый сотрудник самостоятельно должен обучиться всему! В ваши обязанности входит продажа в регионе техники, где еще три дилера с ценой ниже вашей! Поиск транспорта для перевозки, разгрузка этой техники, также подготовка её в товарный вид, так как она приходит грязная и с кучей дефектов, вероятность того, что вы не успеете и сорвете сроки поставки 1000% и вам за сделку не заплатят! Учредитель, он же л.п.р., не отвечает за слова и постоянно забывает, что говорит; при клиенте скажет, что вас обманул сотрудник, постоянно врет и отказывается от слов, спихивая ответственность на сотрудников, информации по технике не добиться, клиент ждёт... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля региональной компании очень даже не плохо. Перед собеседованием просмотрел отзывы, большая часть которых не имеет отношение к работе в компании. Отзывы на подобных сайтах оставляются либо по заказу, либо бывшими «обиженными» сотрудниками. Теперь по существу: первое впечатление от общения с менеджером по персоналу положительное. Отсутствуют глупые вопросы на тему «кем видите себя через 5 лет». Все вопросы по существу и опыту работы. Офис компании: находится на территории офисно складского комплекса практически в центре микрорайона, добраться можно как и на личном транспорте, так и на городском. На территории пропускной режим, столовая. Офис как офис: чисто, рабочие места оборудованы всем необходимым. За несколько часов пребывания ни духоты, ни посторонних запахов не обнаружил. Персонал: на первый взгляд приветлив, все заняты своей работой. Компания занимается оптово- розничной торговлей мебелью. Структура есть, процессы внедряются. Все как везде. Условия работы приемлимые: график на выбор (или с 8 или с 9), 8-ми часовой рабочий день, официальный трудовой договор, оплата труда: окладно-премиальная, оплата отпуска, возможность иногда работать удаленно. Зарплата платится 2 раза в месяц, Дмс подключают после испытательного срока. Прохождение психологического тестирования. Вообщем компания как компания. Неадекватных эзотерически настроенных... Далее →✗ НедостаткиНедостатки есть везде, даже в ИКЕА (были). Офис, конечно, можно было бы побольше. Всем добра. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчевидных плюсов не увидела. Далее →✗ НедостаткиКрайне затянутые этапы собеседования, вас будут мариновать в общем счете несколько часов онлайн и очных встречах. Размытые условия по заработной плате, отсылка на некий KPI, о составе которого вам никто четко не расскажет. Менеджер по персоналу спокойно сходу объявляет, что мол больничные мы не платим, это типа наша такая позиция сейчас. Хочется сказать: «Ребята, а вы ничего не перепутали? Вы открыто заявляете, что нарушаете закон.» Полагаю, на этот факт давно пора обратить внимание трудовой инспекции. Все преподносится в начале, как будто ты попал в некую продвинутую компанию, где все очень здорово организовано. Но по сути, когда знакомишься с компанией изнутри, видишь, что это все надуманный пафос и пыль в глаза. Очень много амбиций директора, которые ничем не подкреплены. На деле никакой нормальной структуры нет, в документах хаос. Далее →💬1 комментарий
-
Коммуникации внутри компании, отдела персонала. Безответственное отношение к соискателям. Сообщают об изменившихся планах компании в день трудоустройства. Далее →
-
✓ ПреимуществаПарковка, кухня, нет задержки зп. Далее →✗ НедостаткиВ продажи не суйтесь! Руководство не осознает, что хочет получить от сотрудников; задачи ставятся без осознанности и видения конечного результата. Очень много откровенного вранья! Будьте готовы к тому, что в глаза с вами договорятся об одном, а по факту сделают по своему и оставят именно вас крайним. Взять человека на новый продукт без анализа и выкинуть на улицу через месяц — легко; увеличить план в середине месяца — практикуем; пересмотреть по факту выполнения задачу и не зачесть в KPI — пожалуйста. Стены в плакатах, корпоративные правила пестрят громкими тезисами про взаимовыручку, адекватность принятия решений и ответственный подход — очень напоминает небезызвестных сектантов саентологов (если вы понимаете, о чем речь). Руководство дробит коллектив на гильдии, статусы, квадраты — поначалу забавляет, в итоге разумных людей настораживает и раздражает. Много разговоров, по факту классическая вертикаль; только за принятые решения отвечать руководство не будет. На прямой вопрос «какая глобальная цель моей работы?», внятного ответа не услышите. Стараются окружить себя неопытными «зелеными» студентами, навязывая им свои ценности и утверждая, что именно так правильно. С людьми расстаются просто и непринужденно, текучка. Клиентов мало, жирные расхватаны; потенциальных настолько мало, что придется задалбывать, и рано или поздно перестают брать трубки. Работа... Далее →
-
Если вы надумаете попробовать поработать в данной компании, вы должны быть готовы: предоставить максимальное количество ваших персональных данных. Вход и выход с работы по биометрии (отпечаток пальца). Вам будут обещать заоблачные заработки, в реальности вам дадут подписать гигантский договор с огромным количеством пунктов по доступу к вашим персональным данным. В договоре будет указана сумма вашего оклада в размере 2 МРОТ, а все обещанные вам деньги вы не получите. Будьте готовы к тому, что служба безопасности залезет к вам и в трусы, и в белье, а директор ОП [К.] будет задавать вам вопросы, касающиеся вашей личной жизни. В настоящее время большая часть ассортимента электротехники либо отсутствует, либо везется параллельным импортом от 3 до 5 месяцев. Делайте выводы, когда вы сможете получить свои проценты, которые вы получите только при выполнении плана продаж, который выполнить в таких условиях невозможно. Выводы просты — гендиректор фирмы в Москве — параноик, уклоняется от налогов, зарплата серая или ее нет. Директор местного подразделения [К.] — откровенная лгунья, денег вы не увидите, процентов тем более. Текучка дикая за время в Екатеринбурге. То есть кидалово. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕдинственное расположение офиса мне сильно нравилось, на машине туда не ездил, фиг найдешь парковку, зато от метра 5 минут идти и зп пойдет. Далее →✗ НедостаткиРабота в этой фирме у меня вообще не оставила никаких впечатлений, ни хороших, ни плохих. Денег горы не заработаешь, офис такой средненький внутри. Я тут перспектив не видел, из 5 баллов только 3. Далее →
-
Ужасный коллектив. Много унижений от руководства. Обратите внимание, что положительные отзывы написаны с одного ай пи. Всё, что написано негативное, это правда. Пишу, чтобы людей от пустой траты времени предупредить. Набирают в основном неопытных в «коллектив». Говорят, что легче научить продукту, но на самом деле неопытными и туповатыми легче управлять, ведь они не знают всех нюансов. Кто пойдёт менеджером по продажам в зрелом адекватном возрасте в сомнительную компанию? Правильно — дети по уму и те, кто не догадался почитать отзывы. Продажи не пойдут, учить норм не будут, и учат так себе, для того чтобы мог, как-то зацепить клиента. Дальше у вас клиента отберут. Скажут, что недостаточно готов для работы с ним, и уведут сделку. Примерно так и работает Агроцентр-Юг. Конфликтные коллеги, в обучении не помогает никто, понимаешь всё сам как хочешь. Работа затягивается на столько, сколько возможно из вас выжать. В общем, если не уважаете себя и хотите, чтобы вас использовали — туда! Работа для неудачников. Берут всех подряд на работу, т.к. долго работники не задерживаются. Хамское отношение руководства к сотрудникам. Звонят, врут клиентам, всякую хрень придумывают, чтобы впарить втридорога запчасти, которые можно подешевле купить... Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс Далее →✗ НедостаткиНе идите в службу маркетинга! Никогда! Руководитель — [К.] не понимает, кто и что делает. Летает в космосе. Ежесекундные поручения, которые мешают работать. Каждый день миллион совещаний ни о чем, то, что можно решить за 15 секунд, надо собираться и обсуждать час-два. Нет логики, нет тактики, тупо работа ради работы. Придумает что-нибудь и заставляет всех это делать. Не работает на компанию, а работает на себя! Строит свое портфолио и не более. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Далее →✗ НедостаткиНикому не советую устраиваться в эту шарашку. При оформлении, вместе с договором о принятии на работу, вас попросят подписать заявление об увольнении с открытой датой. Это обязательное условие для всех сотрудников. И они не преминут им воспользоваться, уволив вас за один день, в тот же день уведомив и рассчитав. Рассчитают по окладу, не заплатив обещанной мотивации. К слову, мотивация мизерная. Премиальная часть зависит напрямую от настроения начальства. Текучка во всех отделах. Менеджеров по продажам заманивают на работу месяцами, рассказывая о золотых горах, перспективах карьерного роста и о том, как будет сложно делать план тем, кто придет позже. На деле план продаж, при их подходе к работе, сложно выполним и меняется на ходу. Карьерный рост — сказки для наивных. Но самый большой минус работы в этой фирме — начальник отдела продаж. Ужасно неприятный тип, который будет вам докучать массой вопросов личного характера и пошлыми шутками, которые вполне можно принять за сексуальное домогательство. Он считает нужным знать о вас всё. Что вы едите, пьете, почему именно это, а не то? Как провели свои выходные или какие планы у вас на них, с кем, куда и во сколько ходили, что делали. Ему нужны все подробности. Просто отмолчаться или ответить... Далее →
-
✓ Преимуществабелая з/п Далее →✗ НедостаткиВзяли на работу в продажи. Уволилась с предыдущей компании и готова была к ним трудоустроиться. Звонит менеджер по персоналу и говорит: «Извините, вакансию убрали! Можем предложить похожую (добраться от дома 2 часа в одну сторону и обратно).» Куда деваться — согласилась. Устроилась в отдел (Москва Хорека) — где сидят все свои, да наши! Обстановка в коллективе — что хочется убежать. Это только начало моей грустной истории. После того как в продажах вы набираете клиентов, вас начинают выдавливать. Вот здесь, чтобы удержаться на плаву, нужно иметь оооочень «близкие» связи с кем-то из руководства. Иначе убирают кадра. Далее просят уволиться день в день. Предлоги абсолютно любые. Я думаю, поэтому в Мираторге не работают кадры с опытом. Только для разгона. Здесь вам в помощь, конечно, юристы по трудовому праву. Так как по самому финалу еще и платят только оклад БЕЗ бонусов! ИХ У ВАС отнимут ПОД ЛЮБЫМ предлогом! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиСотрудников набирают, чтобы заткнуть дырки, которыми не хочет заниматься руководитель. После того как вы вывернетесь наизнанку, вашу работу менеджмент присвоит себе, а вас выкинут, потому что непонятно, чем вы здесь вообще занимаетесь. Неофициальное оформление через стороннюю фирму, которая постоянно будет путать ваши деньги, трепать нервы с переподписанием договора «вчера» и проблемы с банками по 115 фз. Некомпетентные молодые руководители, которые скидывают ответственность на подчиненных, подставляют их и при необходимости увольняют из-за каких-то мелочных проблем полугодовой давности. Далее →
-
✓ ПреимуществаХз Далее →✗ Недостатки1. Пишу этот отзыв, т.к. возмутило хамство управляющего А. К. Человек крайне не умеет выстраивать корректные отношения с менеджерами, хамит и угрожает увольнением в грубой форме, часто раздражён и не проявляет желания вникать в рабочие процессы менеджеров. В начале он не хотел никому привозить или переводить на карту з.п., нужно было тащиться каждый раз за ней в офис, пришлось жаловаться генеральному Сандлеру М. 2. Зарплата ниже рынка от 50−75 тыс. руб. примерно при личном обороте менеджера от 2−4 мил., клиентов много, уровень самих клиентов ниже среднего, откуда и все следующие вытекающие моменты, а именно — неадекватность, хамство, грубость + бабки, слоняющиеся от безделья по ТЦ, заходящие в «шоурум» и задающие тупые вопросы ради того чтобы пообщаться, а не для того чтобы что-то приобрести. Средний чек около 60 тыс. руб., вот и считайте, сколько нужно продать диванов, чтобы сделать 4 миллиона, крутишься как белка в колесе, общаясь с бабками, неадекватами и колхозниками. 3. Очень часто клиенты общаются с тобой в «шоуруме», сразу не покупают, а оформляют в интернет-магазине. В 80% случаев ты не узнаешь даже об этом, соответственно твои проценты уйдут другому менеджеру.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиЭто не компания, а сплошной недостаток. Отработал в этом бардаке 4 дня менеджером, руководителям на твои вопросы плевать с высокой колокольни, персонал ещё хуже, если есть некий свой участок, сотрудник, проходя мимо другого, делает вид, что его не касается ничего, что не на его закреплённом участке, просто проходит мимо, работать НИКТО не хочет. Большинство наглые и хамоватые люди, по просьбе выйти на смену раньше все положили на это прибор, ночная смена вообще не делает ничего, а утром сваливают со спокойной душой. Утренняя смена под чутким присмотром пытается что-то исправить, но это невозможно по большому счёту из-за своей работы на участке. Бригадиры смен опаздывают на работу на 2 часа и не отвечают на звонки, ночные звонят в 5 утра и считают, что это более чем допустимо. Персонал уходит, когда им захочется, могут отработать часа 3 и уйти. На словах обещали график 5/2, но по факту это было наедалово, заставили выйти в выходные дни со словами: «пока не наладится работа на объекте», но с таким персоналом это невозможно. При увольнении выплатили за 4 дня, как за одну смену работы менеджера, а на заданный вопрос руководству ответ был такой:... Далее →
-
Серая контора, руководитель Ю.М., официально платят только 20 тысяч, остальное в конверте 10 числа каждого месяца. С первого месяца не доплачивают серый нал, аргументируя, что количество дней в месяце варьируется 30 или 31. Если в месяце был 31 день — получите меньше. При увольнении не доплачивают серую часть — норма, и ничего не докажете. Кадровая служба слабая и в прямом подчинении Ю.М., вечно не хватает персонала, и вас загрузят как баржу, придумывая ненужные таблицы и отчеты. Руководство просит сгрузить на вас всю имеющуюся работу, и повезете) Взаимоотношений нет, подарков на праздник нет даже на словах, что такое похвалить за то, что вы все на себе доблестно везете, тоже без комментариев, конечно, нет. А вот если на объекте какое-то происшествие, то вас либо вышвырнут одним днем, либо штрафанут на всю серую. Вывод — не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаХТМ это два брата-мошенника, [Ф.] и [З.] Берут предоплату у клиента, нанимают бригаду на авито, бригада начинает что-то строить, а руководство исчезает с деньгами. Клиент остается без денег и без дома, бригада остается без денег. Далее →✗ НедостаткиРуководители кидают сотрудников. Далее →