Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3397)
-
✓ ПреимуществаОфис почти в центре Москвы Далее →✗ НедостаткиКомпания — мыльный пузырь. Симпатичный снаружи и пустой внутри. То же самое можно сказать и о руководящем составе — много пафоса на пустом месте. Свободные вакансии не могут закрыть месяцами, люди бегут, отработав от силы месяц. Добрый и сплочённый коллектив? Ну, тоже под вопросом — люди очень разные, в основном гееподобные мальчики и хабалистые девицы. Так себе, короче. Далее →
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиНикогда не оставляла отзывы, но тут действительно считаю нужным предостеречь кандидатов не тратить свое время, Было на собеседовании в офисе Москва-Сити, конечно, прочитала отзыв сотрудника, который работал, но все же решила)) Как говорится — театр начинается с вешалки) Охранник в офисе — это просто образчик быдла из 90))) Ну, думаю, ладно, три класса образования, что взять с него. Далее, никто не встретил, села на диванчики в open-space, сижу, смотрю, сразу видно, народ капец как напряжен. Сижу в телефоне, не думаю ни о чем, тут решила взглянуть на время — прошло 20 минут от назначенного, я собираюсь уходить, и тут вижу даму, которая идет ко мне. Ну ок, думаю, раз уж пришла. Собеседование проходило типа «стрессовое» — отвечайте на вопросы)) В общем, дико смешно)) Откуда такое высокомерие, глупость и отвага?)) Опуская все подробности, дорогие кандидаты и коллеги, уважайте свое время, даже не думайте. Расстроенная психика, я думаю, гарантирована. Очень неприятные впечатления. . Далее →
-
✓ Преимущества1. Расчетные листки в дни зп приходит в электронном виде на портал Битрикс 24. 2. Премии выплачиваются регулярно 3. Работы много, но зато есть коллектив, который всегда поможет 4. Руководство — молодые предприниматели, активно участвующие в жизни компании 5. Есть подарки для сотрудников на новый год, а также для детей и внуков 6. За опоздания не штрафуют Далее →✗ Недостаткинет ДМС. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПустая трата времени, условия по работе — тайна. Нужно прийти на собеседование, тогда все скажут. Поехала, помимо меня было еще 10 человек (якобы все на разные должности). Завели в конференц-зал, два человека (нач. кадров и нач. по развитию) с вымученными улыбками рассказали, как все у них прекрасно, показали на проекторе презентацию (какой красивый офис и какие счастливые сотрудники (с неестественными улыбками, как зомби). Сильно напомнило Гербалайф (в молодости попала один раз на их собеседование). Потом кандидаты заполнили кратную анкету и они ушли смотреть наши б… резюме! Потом половину выпроводили (я так полагаю, тех, кто указал высокий уровень желаемого оклада). Мутная контора, такое ощущение, что у них план по проведению собеседований. Со слов девочки, что нас караулила, пока они выбирают, так уже полгода они собеседуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своим опытом работы в Шинторге. Просто удивительно смотреть только на отрицательные отзывы. Обычно их пишут те, кто и сам косячил на работе. Понятное дело, что в Шинторге есть отрицательные моменты. Но я то хожу на работу за зарплатой. А вот здесь как раз плюсы перекрывают минусы. Начну с того, что текучка в основном среди новичков. Кто давно работает, тот не бежит. Новички боятся ответственности, но как только, понимают, что могут норм заработать, то уже не выгонишь. Плюсы. Мне попался хороший директор. Всегда можно обсудить и решить спорные вопросы. В бочку не лезет и не жестит. Зарплата. Скажу так, если работаешь, то заметно выше, чем во многих сетях. Есть опыт. Регулярно, особенно в сезон, переваливает за 100. Для молодого меня, это прямо норм. Учат. Постоянные обучения. Требуют знать запчасти. Но это мне в жизни дальше пригодится. Однозначно. Сменный график. Это и плюс и минус. Но меня пока устраивает. Если хорошо работаешь, то тебя замечают. У нас часть сотрудников, когда стали старше перешли в другие отделы. В общем работать можно, а самое главное зарабатывать. Далее →✗ НедостаткиМинусы. Ответственности действительно достаточно. Нужно соблюдать чистоту и регламенты по работе. Но я уже работаю не в первой сети, и везде одно и то же. Без этого никуда. Неужели кому-то нравится приходить в магазин, а там грязь и наглые продавцы? А таких полно. Не буду показывать пальцем. Штрафы. Они есть, и их немало. Но если ты работаешь качественно, то они тебе и не страшны. А если нет, то тут в них погрязнешь. Филонить не получится. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕдинственное положительное- девочки коллеги. P.S. НЕ устраивайся ТУДА работать. Далее →✗ НедостаткиКонтора Никанора, я скажу так. Проработав там год, я приобрела половину седых волос, сломанную психику и дергающийся глаз. [Е.] [А.] собственница этой гадюшни, склочная одинокая баба, которая могла только бесконечно поливать [censored] нас (сотрудников). Было это по поводу и без. Ответственность перекладывала на всех, кроме себя, на любой вопрос относительно работы говорила «да щас сделаю» и в итоге 0. Обучения никакого не было, а только пи*дела бесконечно, что мы тупые и ничего не знаем. Выходной выпросить — нереально, а если уж получилось, то тебя задолбят бесконечными смс в общем чате и звонками. Если не отвечаешь, то начинали орать, что увольняют. Всегда обещала денег, это типа мотивация работать, но никогда не платила, [censored] План продаж космический, доходило до маразма иногда. Например, если ты сделала в день только ОДНУ продажу на 50к, а не ПЯТЬ продаж по 5к, то тебя натягивали, что ты ничего не делаешь. То бишь смотрели на количество продаж в день, а не на их сумму. И нельзя было спорить, доказывать свою правоту, за это увольняли сразу. Перейду к дочери [Е.] к Лизе, к Лизочке, к Лизуне, к этой 18-летней мрази. На работу принимает она, собеседование в ЗУМ, куска скриптов и информации, и вот вы в Алюм. Эта ссыкуха малолетняя мнит себя всезнайкой,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис рядом с метро, удобно добираться. Много задач, без дела сидеть не придётся. Испытательный срок 3 месяца, но оформляют и платят сразу К новичкам прикрепляют наставника Зп на карту, никаких наличек и конвертов Далее →✗ НедостаткиОфису нужен косметический ремонт. В туалете уже сделали. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз нет Далее →✗ НедостаткиХочу всех предостеречь от работы с данной фирмой. Арт-Акцент, они же Зеркала24, они же ИП [Ф.] [Т.] [А.]. Это не производители, а обычные перекупщики, притом с накруткой до 5 раз. Со сроками выполнения от полугода. Абсолютно все заказы выполняются с громадными просрочками, если выполняются. Но что точно, это то, что после оплаты заказа про свои деньги вы можете забыть навсегда. Их вам никогда не вернут. Потому что все ваши деньги пойдут, догадайтесь кому, в карман. А ваш заказ будет в листе ожидания до лучших времён. Если повезёт, что его вообще будут делать. Кроме того, спустя время с вас ещё потребуют доплату, мотивируя какой-то логистикой, подорожанием и прочим. Абсолютно все это ложь. Для подтверждения вот небольшой список таких заказов — 1922 от 13.07.21, 2007 от 17.11.21, 2160 от 19.08.21, 3033 от 18.10.21, 3246 от 01.04.22, 3288 от 21.02.22, 3289 от 12.03... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗаработать нереально, количество побед в тендерах 1−2 из 10 заявленных. Руководство само использует и заставляет вас в работе незаконные и неэтичные методы работы. Всех работников подозревают в шпионаже и запрещают общаться между собой. В день зарплаты никогда не знаешь, сколько и в какой форме будет расчет. При увольнении высчитывают за якобы нанесенный урон компании за обучение. При мне ни один работник более полугода не работал. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное преимущество- удобная транспортная доступность, парковка. Далее →✗ НедостаткиНеадекватность руководства в постановке задач подчиненным. Сегодня надо, чтобы было так, а завтра уже по-другому, но ты об этом узнаешь, когда уже сделаешь всё по первой вводной. В порядке вещей на подчиненных орать, потому что другого подхода не бывает. В отношении зарплаты обещать не значит выполнить условия. Реальная зарплата — это та, которая выплачивается по договору. Бонусная часть — премиальная по итогам работы за месяц невозможно просчитать и надеяться на оплату своего труда. Есть какой-то незримый виртуальный фонд зарплаты, который типа помогает в трудные времена работникам, чтобы зарплата более-менее ровная была. По факту существует выравнивание зарплаты работнику, чтобы не казалось ему слишком много. Поэтому чрезмерное усердие в работе не оправдается. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. И всё. Далее →✗ НедостаткиОчень низкие оклады, а премия «на усмотрение работодателя». Серийные увольнения со всех отделов. Отношение к сотрудникам, как к рабам. Нет права на больничный, на сокращённые рабочие дни в предпраздничные дни и вообще у вас нет прав, никаких, вообще. Продукт — [censored] с плесенью. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыдавали одежду нахаляву Далее →✗ НедостаткиПришла на работу в 17 году совсем не опытной, любила работу до невозможности. Спустя 3 года уже была менеджером топ-магазина. Однако из-за смены руководства начали происходить просто тотальные перемены. Теперь это был не итальянский бренд, а садовод на минималках. Про грубость со стороны главного менеджера не говорю, но она ещё та. Смотрела на тебя, а за спиной поливала. Руководитель от бога, как говорится. Конечной точкой для меня стало то, что в магазине помимо кучи геев работали воры, которым прикрывали одно место шёлковой простынкой. Абсолютно некомпетентные сотрудники работают и в офисе в Москве-Сити — нет понимания, как вести трудовую книжку сотрудника, из-за чего возникли некоторые трудности на новом месте работы. Одним словом, там нет людей. Если вы робот, который готов пахать за копейки и выслушивать, какой ты плохой, что не закрыл план на 100 000 000 000 млрд евро :) Рабочий день до 22:00, но ты не закрыл историю, поэтому держишь дверь открытой (для стритовых магазинов). Кому подойдёт такая работа: детям до 17, кто только начинает свой путь. Мой совет — не портите себе жизнь, никакие шмотки не вернут вам потерянного... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительное впечатление оставили некоторые сотрудники (не руководство) и наличие корпоративного спорта. ЗП чуть выше средней и все держатся за место работы несмотря на отрицательно-энергетический фон. Кофе, чай, вода предоставляются бесплатно, но это уже во многих компаниях по умолчанию. Далее →✗ НедостаткиМенеджером работал во многих компаниях, но такого бездумного введения KPI и требования его соблюдения вижу впервые. KPI, не дающий результатов сотруднику, но влияющий на его доход? Такое себе «увлечение»…. Жёсткая привязка заработной платы к выполнению KPI, когда как успех всей компании кроется совсем в другом. На собеседовании обещают одно, а на практике получает новый сотрудник совсем другое. Взять то же самое сопровождение нового сотрудника при адаптации. Обучение посредственное, а наставничество никакое. Вместо выделения отдельного тренинг-менеджера под обучение новых сотрудников всему и вся, этому обязывают «старых» сотрудников, а после этого с них же спрашивают то самое выполнение KPI. Понятно, что «старые» сотрудники будут обучать «новых», ну «оооочень» хорошо. Руководство, которое как бы и есть, в процессе адаптации помочь не может, т.к. тех. знаниями тоже не обладает. А инженеры-расчётчики, которые как бы и могут, но заняты. Руководители могут только помочь в переговорах и спросить за выполнение планов и KPI. Собственник любит изредка собрать планёрку всего филиала на пару часов и долго (упорно) доносить до всех свои идеи, и плевать, что в обеденное время. Такие планёрки прям «заряжают» на успех и желание трудиться. Да, периодически бывают корпоративы и еженедельный спортивный досуг. Но даже при их наличии, компании далеко... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не может быть Далее →✗ НедостаткиОклад 40 т.р. если выполнять план 80−100% то тогда 0.8% План зависит от нагрузки. И то могут менять в процессе, никто из сотрудников выше 100k не поднимается. Есть одно исключение, но оно на мази. Если выполнить план на 100% то тогда у тебя будет целый процент. Позорники. И это производственная компания. Но накипело на hr… [M] Это существо самый [censored] hr, которого только видел. Сидит, на заднем плане спиногрызы кукарекают. Во рту один предмет застрял. Ничего не понятно. Не советую даже рассматривать эту компанию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет, зп задерживают Далее →✗ НедостаткиНеадекватная бухгалтер по зп [Н.]. Человек не умеет контролировать себя и свои эмоции, звезда во лбу. Кадровики бегут из-за нее, просто невоспитанная женщина себе на уме. Держится за это место зубами, в нормальные компании такую не возьмут. Здесь у нее раздолье и комфорт, всех будет под себя строить. Кадровикам не советую вообще. Бардак уже ладно, но с неадекватными людьми работать не хочется. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ Недостаткиочень ПРОШУ прочитать внимательно и отреагировать как на свою личную проблему или проблему близкого человека! Простых работников обманывают банки, нарушая закон, и пользуются деньгами. Это не деньги банка. Прошу вашего реагирования по вопросу злоупотребления своим положением Банка «Росгосстрах», ныне Банк «Открытие», незаконно удерживающего мои денежные средства. Будучи работником в данном банке в подразделении г. Волоколамск, я в период 2015−2016 года оформила договоры банковского вклада от имени моего брата Н.И.[М.] в указанном банке на значительную для меня сумму. Указанная сумма была получена от продажи моей матерью принадлежащей мне комнаты в общежитии в посёлке Якорная Щель. Поскольку в тот период я переживала бракоразводный процесс, то, опасаясь финансовых притязаний со стороны супруга, я и решила оформить на имя своего брата Н.И.[М.] (с его согласия) два вклада и положила полученные от матери денежные средства, а также — свои личные накопления на два вклада в Банке. Это происходило в январе 2015 года. Брата при оформлении вкладов не было, но он о факте их открытия знал и был на их оформление согласен. У сотрудников Банка, в том числе у меня, существовал обязательный ежемесячный план об открытии вкладов клиентам Банка на определённую сумму. Поэтому вышеуказанные вклады я периодически открывала и закрывала, иногда... Далее →
