Работа менеджером: отзывы и зарплаты

нет Далее →

Начну с самого начала. Меня, как и других, привлекла вакансия тем, что обещали золотые горы. Корпоративные плюшки, обучение, карьерный рост и в дальнейшем повышение заработной платы. Перед тем как прийти на собеседование, я почитала отзывы, и они меня сразу же насторожили, но я им не придала значения и решила попробовать сходить на собеседование, посмотреть что да как. Уже на подъезде к офису у меня возникли трудности с логистикой. Офис находился на достаточно удаленном расстоянии от метро в промзоне, прежде чем я нормализовала свой маршрут, прошло большое количество времени. Первое, что мне показалось странным, и это был первый звоночек, так это то, что данная компания практикует штрафы за все на свете и в первую очередь за опоздания. Даже на минуту опоздать нельзя — сразу штраф. Так как я живу далеко от места работы, иногда случались форс-мажорные обстоятельства, и я могла опоздать на 1−2 минуты не больше. Штрафы очень сильно били по бюджету, особенно по з.п. в 40к. Изначально на должности, на которой я работала, нас было двое. Нам пообещали, что сделают из нас первоклассных специалистов, которых другие компании оторвут с руками и ногами, а по итогу мою коллегу уволили. В данной компании она отработала всего 2 месяца. Уволили одним... Далее →

Были раньше, но теперь их нет! Далее →

Отношение руководства оставляет желать лучшего, могут врать в глаза, видимо считая работников идиотами. С приходом нового руководителя [Т.] и его команды работать стало неприятно. Внаглую врут сотрудникам, что меняют мотивацию, чтобы мы больше заработали, а на самом деле зарплата упала почти в 2 раза! Ни о каком соблюдении простых человеческих прав даже и речи нет, чтобы отбежать в туалет, нужно известить об этом супервайзера. Иначе будут ругать, почему без спроса ушла с линии. Это просто треш! Зато при составлении графика требуют ориентироваться на производственный календарь, якобы это по трудовому кодексу положено. Это вообще как??? Компания, где ни один сотрудник КЦ не оформлен официально, говорит про трудовой кодекс?! Смешно, да и только. При этом когда задаешь встречный вопрос — а как же отпуск, положенный по трудовому кодексу, то в ответ руководитель [Т.] хамит и просит заткнуться. В общем, никому не советую идти в эту шарашкину контору, только зря нервы потратите. Далее →

Хороший коллектив, хороший ассортимент! Далее →

В данной компании есть коммерческий директор, она же является руководителем для отдела продаж! Просто мешает продавать! Тем менеджерам, кто помалкивает, дает хорошие цены для их клиентов, а если вы захотите высказать свое мнение, вашим клиентам будут давать высокие цены! Следовательно, продаж у вас будет мало! При расчете з.п. меняют себестоимость, чтобы менеджер меньше получил. Начальство компании говорит, что нужно меньше платить сотрудникам, чтобы им было некогда отдыхать, а только работать! Не советую.. Далее →

Наберетесь опыта работы менеджером) Далее →

Ужасное отношение к сотрудникам! За людей никого не считают! Отработала там несколько лет менеджером, когда только устроилась, было нормально, последние года 2 начался трэш. Планы ставят с потолка какие захотят, если захотят, вообще базу заберут и на другую вас посадят, в другой отдел или вообще без базы оставят на холодных звонках. Штрафуют за все: опоздания, невыполнение количества звонков в день, невыполнение количества разговоров с клиентами в день, невыполнение плана, дебиторка, логистика! И ежедневные штрафы за невыполнение звонков или опозданий — 500 р! Помимо этого просто издеваются над людьми: если ты заболел, ты все равно должен быть на работе, если лежишь в больнице, тебе будут названивать, чтоб быстрее вышел на работу; а как-то придумали, чтоб менеджеры должны оставлять личные телефоны на столе руководителя, когда приходят на работу! Денег там особо не заработаете, 30−40 тысяч, не более; учитывая все вышеперечисленное, не ходите туда! Далее →

С приходом ключей нет их Далее →

Сократили примерно 50% персонала, раскидав их обязанности на оставшиеся 10%. Именно 10. Потому что оставшиеся 40 — нескончаемая пбратия начальников и замов. В среднем на 1 работника 3 начальника, которые не могут согласовать действия междусобой. Бесконечное переписывание месячных планов в течение месяца, а то и по прошествии его, лишь бы не платить деньги. Оплата: 13 500 + премия на усмотрение руководителя. На левом берегу работать еще +/- терпимо, на правом в руководстве вообще отбитые кончи. Средний стаж в организации — 1 год. Сотрудников разменивают в тот момент, когда они начинают требовать заработанные деньги. Штрафуют за просто так. Нет определенной системы штрафов. Штраф может прилететь за выпавший снег, хотя ты не дворник, или за не закрытые двери в туалет, хотя ты не швейцар)). Далее →

Очень красивое вступление в любую должность!) ЧСВ на неделю будет проглажено и проутюжено вдоль и поперёк… И продукт на самом деле хороший Далее →

Собственнику надо заниматься самосознанием, медитировать, ну может ещё [censored] на ажиотажных баб. Бизнес не его ипостась. Ежедневные даблпенетрейшены с элементами гонзо реально могут достать любого профи до печёнок. При этом, во всём тотальная жадность. И да, мы учимся у всего БМовского хлама, вместевзятого, и потом выдаём в эфир [censored] которую почерпнули из сумбурного потока [censored] за чистую теорию светлого будущего! Тотальная некомпетентность во всём, ЕДО делали два [censored] месяца. Отдельный респект О.П.! Реальная калька как надо выпаривать продукт так, чтобы тебя послали [censored] самые сдержанные люди. При этом жабаРОП вообще не дуплит реальность, сама продаж не делает, но при полном отсутствии мозгов пытается заменить всех собой. И-и-и-и… мозгов-то нет, потому и получается [censored] Рядовые сотрудники не видят картины в целом, поэтому кивают и улыбаются. В качестве подработки не думайте, вас тут специализированно затрахают до черноты во взгляде. Отдельно хочу отметить финансовый сектор. При том бардаке, который есть, по Кристаллу давно плачет налоговая и трудовая инспекции, благо где разгуляться им будет. А вот если вы таки пришли в этот бдлам и начали трудиться, то знайте, что на сколько с вами договорились в начале, столько вы и будете получать, когда... Далее →

Из преимуществ только удобное месторасположение офиса. Далее →

Уважаемые соискатели, если вы хотите устроиться в офис в НН, не рекомендую от всего сердца) отношение руководителей к своим сотрудникам просто отвратительное! Нужно улучшить обучение не только для простых сотрудников, но и для руководителей отделов, чтобы они были более компетентны в общении. В моем отделе не было хорошей коммуникации между руководителем и подчиненными. Из-за этого за последние полгода уволилось 3 сотрудника. Оттуда специально «выживают», так как найти сотрудника без опыта на эту позицию легче, чем нового руководителя. Однозначно не рекомендую для трудоустройства именно этот отдел, если хотите адекватное и грамотное руководство и хороший коллектив. Далее →

Преимуществ на самом деле масса! Первое для меня это официальное трудоустройство! На современном рынке труда это несомненно плюс. Удобное место расположение, офис в ТЦ Меганом, это не только удобно, но и престижно (а для меня лично еще и близко к дому) Конкурентно способная заработная плата. Уважение к установленным границам рабочего дня… выходные это выходные, а праздники это праздники, переработки оплачиваются, а в случае необходимости выйти на работу в праздничный день тоже щедро вознаграждается, и это приятно. И бонусом большой, отзывчивый, дружный коллектив, и достойная корпоративная культура! Далее →

Из недостатков это отсутствие зоны отдыха (обеденной зоны), но ТЦ Меганом компенсирует этот недостаток! Далее →