Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3397)
-
✓ ПреимуществаБелая зп Коллектив (тут как повезёт) Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года работы искалечила все нервы. Проработала и работником, и инструктором, и менеджером. В целом возможность карьерного роста есть, но для этого нужно иметь хорошие отношения с директором (вначале была замечательная девушка, после ее повышения поставили настоящую стерву, с которой невозможно было договориться). Ужасная текучка сотрудников, за свое время работы коллектив сменился практически полностью 6 раз! Премии хоть и есть, но нужно так урабатываться для этого, потому что сильно зависит от количества выработанных часов и качества работы (чем больше впариваешь доппродукцию, тем лучше). Гости бывают разные, в моей точке много было хамоватых и грубых. При большой нагрузке натурально хочется оказаться как можно дальше от Мака. Если у вас будет точка с макавто да и еще возле КАДа, то это полная катастрофа. Потому что на прием заказа/оплату/выдачу должно уходить 120 секунд! А когда высокая загруженность в зале и на макавто, то многие гости ждут все 10−30 минут свой заказ, что потом сказывается не лучшим образом для руководства, из-за чего приходится пахать в 3−4 раза быстрее, что смерти подобно. О перерывах можно только мечтать, если мак очень проходной. Многие на нашей... Далее →
-
Не теряйте время. [М.] хозяйка неадекватная совсем. Лживая, двуличная, ненавидящая всех своих сотрудников, стравливающая их между собой. Все «дураки». Только одна она умница-разумница. Остальные — пустое место. Такого энергетического и изощренного вампира еще нужно поискать. Вымотает и нервы, и силы, и здоровье. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Зарплата отображается в налоговой, поэтому можно спокойно сделать налоговый вычет. Коллектив. Молодой, дружный, энергичный, веселый. Мы иногда и вне рабочего времени собирались. Среди тысяч человек можно найти настоящих друзей. Благотворительные мероприятия. Если вы с активной гражданской позицией, то тут это поощряется. Комфортное рабочее место, парковка для сотрудников, буфет, дешевые обеды, удобное приложение где показаны все личные данные в том числе и дни отпуска, твой пропуск и все записи на автобус. Далее →✗ НедостаткиУдаленное расположение от города, проблема добираться. А если ты из П. или других городов, то времени на сон почти не остается. Это огромный складской комплекс, в первые разы вообще не понимаешь, куда ты попал, куда идти, на какой остановке выходить (зимой можно ноги отморозить). Громкая музыка в перерывах. Большие очереди за зарплатой. Проведение патриотических мероприятий (понятно, для чего они нужны, но их слишком много, хотя иногда это даже весело) . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу оставить настоящий отзыв о данной компании! Возможно, когда-то тут было хорошо, но сейчас это «тонущая лодка без капитана». Руководство есть, но не хочет ничего делать, при этом не делегирует свои полномочия. (Можно неделю ждать, чтобы подписать договор или решить важный вопрос, так как в офисе директора нет). В результате плывёт всё: процессы работы логистики, продаж и бухгалтерии! Клиенты работать не хотят, из 5 стульев — 4 брак! Нет уважения к сотрудникам, директор [Э.] обращается к тебе как к рабу! Были ситуации, когда она просто решает поработать, что-то проверить и не платить в это время ЗП, пока якобы не проверит (а ты рассчитываешь на деньги, а тебе просто их не дают). ЗП очень низкая, при этом на собеседовании очень много чего обещают (врут на каждом шагу). Можно о многом сказать, но главное — не теряйте СВОЁ ВРЕМЯ И нервы! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят, в отпуска и на больничные пускают. И за это большое спасибо. Далее →✗ НедостаткиСтрогое начальство — требования к работникам и объем выполняемых работ достаточно высокие, послаблений и поблажек никаких нет и не предвидится. Медленно реагируют на различные изменения в стране: зарплата, если и растет, то крайне медленно; зарплаты растут быстрее. Далее →
-
✓ Преимуществахороший коллектив и офис Далее →✗ НедостаткиРаботал в теле 2, отдел по работе с корпоративными клиентами. Руководитель М. [А.] Самый некомпетентный руководитель, что видел в жизни. Кроме фраз: «Где продажи? Что будем делать?» ничего не знает. Отделу никак не помогает, постоянно где-то пропадает, чаще в массажном кресле, либо фильмы смотрит через телефон. Сам работал почти год в данном отделе. Всё обещал руководитель перевести в полностью в штат. Показатели выполнения были лучшие со всего отдела. Но в итоге перевёл в штат сотрудницу девушку, у которой были показатели в два-три раза меньше. За какие такие заслуги её перевёл, очень странно, и появляются только вопросы… Крайне не советую идти в этот отдел, пока работает данный «руководитель.» Далее →
-
Работаю в компании уже больше года. Пришла оператором на проект Альфа банк. Первое время было очень непривычно, т.к. ранее с подобным не сталкивалась (именно банковская сфера). Привыкла буквально недели за 1,5. РГ всегда готова была прийти на помощь. Это очень огромный плюс, т.к. сама опыт работы в Call-центре имею и есть с чем сравнивать (до этого работала в другом КЦ). Спустя время была переведена в другой отдел. Никаких задержек по ЗП не было, как в принципе и не выплат. Всегда все приходит вовремя. Очень хочу отметить дружный коллектив, несмотря на то, в какой группе находишься (тоже есть с чем сравнивать). У нас даже были мини-корпоративы по скайпу (очень нестандартный подход, запоминающийся). Если есть какие-то вопросы во время обучения, либо в процессе работы — всегда получаешь обратную связь, как от РГ, так и от РО. Ни один вопрос не остался без ответа. Да и во время обучения всегда предоставляли обратную связь, и если что-то непонятно, сразу объясняли. И хотелось бы отдельно отметить: нет напряжения среди коллектива. Для работы дома (удаленно) — это просто отличный вариант! Не трачу время на дорогу, ден. средства на дорогу и в принципе нахожусь в комфортных для себя условиях.... Далее →
-
-
Ужасное отношение к коллективу со стороны руководства. ЗП неофициальная, заплатят сколько захотят, а не сколько заработал. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса Далее →✗ НедостаткиТД «ВЦС» производитель светодиодных светильников. Единственный + это расположение офиса (метро [Т.]). В первые дни работы вам будут улыбаться, рассказывать сказки: — о крутом заводе; — оперативных сроках производства; — непревзойденных технических параметрах светильников; — о большом количестве реализованных проектов; — о команде профессионалов; — о том, что вам готовы платить достойную заработную плату и о безграничных бонусах. Что по факту: — неповоротливое производство, на котором работают «горе» специалисты, которые не могут сделать обыкновенный офисный светильник 595*595 с равномерной засветкой — стыдоба! — срок производства, как «фишка», ляжет — реализованные проекты можно пересчитать на пальцах одной руки — технические параметры светильников древний ВЕК уступают всем основным производителям (Световым, Вартону, Лед эффекту, Ферексу, АСТЗ и др.) энергоэффективность на сегодня 120 Лм/Вт, как вам? КУРАМ смех! При этом светильники стоят на секундочку В ДВААА раза дороже конкурентов. Вам будут петь песни про расширение ассортимента, улучшению тех. параметров — враньё — за полгода даже не попытались что-то сделать. Офис это отдельная тема — семейный подряд. Если ты не родственник, пусть дальний и НЕ [censored] — вы не проработаете более 2−3 месяцев. Генеральный директор [Д.] — но то, чем она занимается, больше подходит под должность завхоз.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКоллектив отвратительный. Все друг друга сдают. Хозяева ресторана пиццерии всегда ищут, к чему придраться и не заплатить премию. И да, вы не менеджер, вы бегунок кассир. Как говорят, 40 000 зп далеко не так. Только при суперблагоприятных обстоятельствах вы их получите. Также есть прихвостень менеджера кассира [Ю.], который будет сдавать, как только сможет. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо, что недавно нерадивых топ менеджеров заменили. Вселяет оптимизм. Появилось новое дыхание, новые надежды, вера в возрождение, обновление и рост. Жаль, что так поздно. Но лучше поздно, чем никогда. Далее →✗ НедостаткиХорошо, что недавно нерадивых топ-менеджеров заменили. Вселяет оптимизм. Появилось новое дыхание, новые надежды, вера в возрождение, обновление и рост. Жаль, что так поздно. Но лучше поздно, чем никогда. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал на позиции консультанта. Из плюсов отличный коллектив. Свободно можно уйти на обед, передохнуть. Далее →✗ НедостаткиНе заинтересованы сохранять тебя как сотрудника, уж тем более повышать. Проработав 6 месяцев, узнав всю кухню, я был сокращен, но предложений о повышении не получил. Спустя месяц после увольнения я откликнулся на вакансию менеджера, однако после собеседования, опять же, не взяли. Удивительно, что уже знакомый с работой менеджера в «Открытии» человек плюс с опытом в продажах не подошел. Далее про работу. Премию получить невозможно, если в офисе работает два консультанта, т.к. план увеличивается вдвое, как будто клиентов тоже станет вдвое больше. У консультанта отвратительно мало обязанностей, понятное дело, почему эту должность сейчас совсем убирают. Соц. пакет неконкурентоспособен по сравнению с другими банками, ДМС спустя 3 месяца работы, мда. Ужасные очереди в отделении: час-полтора ожидания в самые загруженные часы — обычное дело. Какая тут может быть продажа, когда клиент так и кипит от негодования? Была еще ситуация, когда уволили менеджера за ошибку вышестоящего руководителя, но это уже совсем другая история. Крч, руководство явно не заинтересовано в том, чтобы банк развивался, но так всегда при госкапитализме :) Далее →
-
✓ Преимуществаберут всех подряд, можно быстро заработать, если попали в сложную ситуацию Далее →✗ НедостаткиВнимание. Проверяйте все компании по открытым источникам данных, их полно в интернете, и найти там можно очень много интересного, очень! Допустим, что в этой компании было много судов, часть они проигрывали, так же там несколько связанных учредителей 3−4, открывают фирмы однодневки с уставным капиталом 10.000 р, что говорит о несерьезности компаний, об их ненадёжности. Спустя время все эти фирмы ликвидируются. Даже если вас оформят, фирму могут быстро оборотить или ликвидировать, вы ничего не получите. Возможно, это делается для обнала или отмывания денег. Изучите, все данные есть в интернете. Вот вам несколько фамилий и ООО, которые связаны между собой, по которым можно понять все, чтобы точно не работать в этой компании: ООО «Транссвязь» ИНН 7 730 716 382 Грикопелец [Т.] [В.] Алюков [В.] [А.] Клыпо [С.] [Н.] [С.] [И.] [А.] ООО «Радиосеть» ООО «Надежная Связь» ООО «Транссвязь Инжиниринг» ООО «Тэта-Терминал» ООО «Тета+» Далее →
.png "Аттач к отзыву транссвязь")
.png "Аттач к отзыву транссвязь")
.png "Аттач к отзыву транссвязь")
-
Расскажу про очередных халявщиков — Металл Комплекс ГК, Санкт-Петербург, Энергетиков. Размещают вакансию менеджер по продажам, зарплата до 100. Далее описание, какие они хорошие — все как обычно. Что имеем по факту? Прежде нужно пройти стажировку. А это ни много ни мало 3 месяца. Сколько за это счастье дают денег — не скажут даже под пытками. Зато проговорились, что им нужны те, кто будет работать за проценты от продаж. Которых может и не быть, ведь вы стажер и сначала не до конца осознаете, насколько вообще конкурентоспособны их товары или цены накручены по причине малых оборотов компании. То есть, как это вижу я: три месяца вы холодными звонками нарабатываете им базу, получаете стипендию стажера из разряда 10−20 тысяч в месяц, может какие-то минимальные проценты с продаж, а через три месяца на ваше место садится новый стажер. И продолжает за спасибо обзванивать потенциальных клиентов. Выгодно? Да, только не работникам. То есть, компания не просто не оформляет вас по ТК РФ, но ещё и не в состоянии назвать ваш будущий оклад. А громкое название они «позаимствовали» у крупной московской компании. Если кто все-таки переживет стажировку, расскажите, какова там стипендия менеджера-стажера, хоть 20 тысяч... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, белая зп Далее →✗ НедостаткиОтвратительное обучение для новых сотрудников. Пять дней проходишь тестирование и дальше идёшь работать с клиентами. Нигде не распечатаны инструкции, тарифы. Всё методом тыка. Потом же за это и прилетает. Спросить не у кого, т.к. некогда — все с клиентами. Каждый день получаешь люлей за отработанный день. Приходится обманывать людей и впаривать услуги, т.к. с тебя потом спросят, почему тот или иной продукт не продан. А если не продал клиенту, то руководство заставляет покупать сберпрайм, сбербокс, страховки — самому себе или своим родственникам. В итоге, каждый месяц от зарплаты — минус 2−3 тысячи, так как не хватает продаж. Были случаи, что приходилось оформлять кредит, чтобы выполнить план. На обед надо отпроситься — вдруг ты не заслужил поесть сегодня. Далее →
-
Задерживают оплату труда на полмесяца! Обещали платить два раза в месяц, потом один, а теперь и вовсе задерживают зарплату на полмесяца! Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет Далее →✗ НедостаткиУправляющая компания RAUM под руководством Б.А.Л.: Каждые три года проводят ротацию как руководящего состава, так и работников, последняя началась в декабре 2021, предыдущая 2019 в мае. Уволены с помощью принуждения гл. инженер, гл. бухгалтер, административный состав, ген. директор охраны, нач. отдела кадров, начальники охраны и старшие смен на объектах охраны и другие сотрудники как в холдинге, так и в охране. На вопрос, зачем это делается, руководитель управляющей компании ответил: «Все должны видеть, что мы управляем и проводим соответствующую работу." Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный офис и хорошая атмосфера. Корректные, хорошо разбирающиеся в рабочих вопросах специалисты [А.] [И.] [С.] При необходимости — помогут. Далее →✗ НедостаткиСлабый менеджмент, затратная, малоэффективная схема привлечения новых клиентов. Руководитель [М.] имеет неприятную особенность не выполнять взятые на себя финансовые обязательства. Что совершенно точно отмечала бывшая сотрудница [Л.]. Её отзыв реальный, в отличие от части написанных после неё. Я пытался работать с её базой, обычный нормальный менеджер. Короче, по деньгам в отделе продаж порожняк, как минимум, сильно отличается от обещанных перспектив. Вита-Хауз достаточно долго судилась с одним из крупных клиентов на предмет выполнения своих обязательств. История преподносилась директором М. как нонсенс, но доверия к нему точно не прибавляла. В итоге проработал недолго, понял, что не готов с чистой совестью предлагать услуги фирмы. Далее →
