Работа менеджером: отзывы и зарплаты

1,5 км от метро пешком или раз в 20 минут на автобусе 2 остановки. Зарплата вовремя, хотя сложно назвать это зарплатой (какой бы вам ее не обещал директор- это лишь песни и сказки !). Лицемерии — лучшее качество директора. Хороший офис в котором сидишь в куртке пока не включат отопление (обычно последними в РБ, т к это же тракторный завод, экономная экономия), а летом не знаешь куда деться от жары — вентилятор ваше спасение. Оргтехника 2000 годов, кто учился в школе в 00 поймет.! Постоянные напоминания что нельзя тратить чистую бумагу, только черновики (есть вероятность недополучить денег)! Гринпис бы оценил Лучшие склады с постоянной сыростью, плесенью, ой, с нужным климатическим контролем. Отверстия в крыше что бы фильтровать дождевую воду прилагаются. Свет? Зачем? Только на главном складе, ведь днем работаем или совсем слепые. Холодно зимой? одевайся теплей, суши вещи в офисе. Получить пушку для обогрева сложней чем гражданство другой страны, а если все-таки дадут, то пользоваться нужно очень и очень экономно, топливо то нынче дорогое. Работа на свежем воздухе в любую погоду и время года. Машина с товаром всегда поможет согреться. 10т — час работы, как говорит директор, жаль никогда не показал как это за час... Далее →

ооо Белбиохаус, ранее ЧТУП Белбиокомпани, ныне ООО Трейдсолгрупп: Теперь подробней о минусах: Вы никогда никогда и ЕЩЕ РАЗ никогда не получите нормальную зарплату. Какие бы хорошие продажи у вас не были, как бы хорошо вы не работали, всегда найдется причина, чтобы депримировать вас и сделать виноватым вас в вашей низкой зарплате, а в этом уж поверьте, равных директору просто нет. Ему нужно ровно 1 минута, чтобы снять все то, что он обещал заплатить, а когда у него закончится фантазия на ваши косяки, он как попугай будет повторять одни и те же «ошибки» (недочеты, что угодно лишь бы не платить). И не дай бог, вы найдете в себе силы перечить ему, вы станете врагом 1, который будет работать за еду, а уволиться — это тот еще квест, поверьте, слова у вас: «контракт иди работай». Бесконечные запугивания статьями и выговорами. Кстати, это одно из любимых дел — заставлять писать объяснительные с поводом и без повода. Он готов утонуть в бумажках. Бесконечные замечания, выговоры и приказы — это его любимая и единственная часть работы. Ну и, конечно же, моральное давление на сотрудника. Его рассказам мог бы позавидовать даже сам Ганс Христиан Андерсен. «А вы знаете, сколько на заводе получают?» «А как сложно найти хорошую... Далее →

нет Далее →

Ничего не организовано в этой компании, сотрудники предоставлены сами себе, хотя на входе вы будете сдавать кучу экзаменов и аттестаций, только непонятно, для чего такие усилия. Продукт интересный, но в руках незаинтересованных людей. Руководитель отдела продаж О.С. скорее менеджер, руководитель из него никакой, не повезет тем, кто будет работать под его начальством, он не занимается менеджерами от слова совсем (непонятно, чем занимается в принципе этот чел). Зарплату вы увидите только свой оговоренный оклад, ни рублем больше. Заработать нормальные деньги не предоставится возможным, видимо, получают определенные лица. На свои вопросы вам придется все разузнавать самим, поскольку руководство в этом не заинтересовано. В общем, итог такой: придете сюда — зря потратите свое время! Далее →

Начинать работать на новом месте всегда сложно, особенно, когда знаешь, что в основном твоя зарплата зависит от тебя самого. Да, приходится работать активно, учиться, но тут с этим помогают. Часто проводятся тренинги, обучение для повышения квалификации. По условиям все прозрачно, оформление по ТК, отпуск, больничный. ЗП зависит от тебя самого, это конечно стимулирует работать, а не чаи гонять, если человек работать не любит здесь не сложится. Меня устраивает Далее →

Не приметила. Далее →

Вовремя платят зарплату Далее →

Руководство — особенно эта неадекватная [censored] [О.] [В.]. Далее →

Белая ЗП Далее →

Отвратительное отношение руководства к сотрудникам, кроме тех, с которыми они водят дружбу. Так что будьте готовы работать за себя и за «любимчиков». Кстати, за их косяки тоже будут отчитывать Вас. Прозрачные KPI и премия только на словах прозрачные — будьте готовы не получить бонусы под предлогом «нет заказов». Могут позвонить в нерабочее время или в выходной и приказать что-то сделать, также требуют задерживаться после работы, пока всем не ответишь. Запретили, в приказном порядке, идти в отпуск на время проекта, который длился 9 месяцев. Поручают работу, которая не имеет никакого отношения к должности — не удивлюсь, если они скажут менеджеру ещё и полы помыть. В помещении зимой холодно, а летом невозможно жарко. И в добавок ко всему гендиректор постоянно курит в общем офисе. Далее →

Всем привет. Перед тем, как написать отзыв, хотелось бы поблагодарить огромную команду ВТБ! Наше плотное знакомство началось 3 года назад. Пройдя все этапы обучения, я попала в супер группу и очень крутому руководителю. Смотря на результаты коллег, мне хотелось также достигать больших результатов. Как и в любой, другой компании, чтобы иметь хорошие показатели, нужно работать, а чтобы иметь супер показатели, нужно много работать. Конечно, не всегда всё получается, как и в любой другой работе есть недовольные клиенты. Но преимущество нашей работы, что мы их не видим))). Банк даёт возможность расти в разных направлениях, предоставляет бесплатные обучающие материалы, тренинги, двигаться вверх по карьерной лестнице! Несмотря на трудный период в стране, все эти пандемии и самоизоляции, когда люди лишаются работы и зарплат, тут все стабильно и комфортно! Ни разу, за весь период работы не задерживали выплаты! Всегда в срок, всегда 2 раза в месяц — это тоже немаловажный фактор! Супер бонус в марте Я очень люблю и ценю свою работу! Спасибо вам! Огромная честь быть с вами в одной лодке и плыть в одном направлении! Далее →

Не обнаружил. Далее →

Не увидела Далее →

Задает много вопросов, в том числе не по делу, чтобы, видимо, вводить в заблуждение. Всячески уклоняется от подписания договоров. В срок с работой не справляется, очень много недочетов, которые нужно переделывать. С исправлениями медлит. Постоянно говорит о каких-то связях со значимыми людьми. Работать было неприятно. Далее →

Отсутствуют. Далее →

Это не производители, а обычные барыги. Ищу не грамотных сотрудников, а впаривателей. Оборудование с гаражно-кустарного производства. Вакансии висят годами. Раньше набирали на трассу М4, теперь в Ростове на 14 линии висит месяцами. Идти туда, даже на собеседование — потеря времени. С утра уже 5 кандидатов ежедневно. Оборудование отвратительного качества. Проценты не выплатят, зарплата значительно ниже, чем в объявлениях. На НН обещали от 50, по факту 30. Далее →

Никаких Далее →

Данная компания привыкла относиться к людям, как к расходному материалу. К сожалению, я попала к ним на работу, работала менеджером по персоналу, это просто ужас! Текучка невообразимая, всем обещают зп по 100−150 тысяч, в итоге не платят, просто кидают людей. Со мной поступили так же, перед самой зарплатой владелец [П.], наконец, решил пообщаться со мной (впервые за 2 месяца работы) и узнать, почему к нему никто не устраивается на работу. Во-первых, это мизерные зарплаты, во-вторых, полно отзывов о том, как чинят машины в данных [censored]. В-третьих, никакого оформления не будет, и зарплаты тоже.))) В общем, обходите мимо, не тратьте своё время и нервы. При мне кинули на деньги 3 сотрудников, кинут и вас… Далее →