Работа мерчендайзером: отзывы и зарплаты

Тем, кто захочет работать мерчендайзером в Ферреро: Абсолютно виртуальные показатели, по которым определяется выполнение планов. Проверить нереально. Зарплаты нищенские, исключительно по соображениям агентства. Захотят — начисляют 23 тыс., захотят — при лучших показателях всего 12 тыс. Недоплачивают даже оклад. Обратной связи от отдела продаж, КАМов и т.д. не существует, нет никакого смысла и желания делать им честную прозрачную отчетность, потому что таким образом только сделаешь себе хуже. Супервайзеры мутят гнилые схемы с релифами и забирают себе сливки, а мерчи постоянно бедствуют и не могут понять, почему им так мало опять заплатили. Трата времени и нервов. Далее →

Обещают зарплату от 25 тыс. А по факту 20 не выходило. Ваш оклад будет составлять 13 тыс — 13% остальное % с личных продаж и за выполнение плана. (Планы ставят наобум) Планы и хорошие выручки делают только ТЦ — потому что именно туда люди идут обуваться. В данной компании можете напрочь забыть о корпоративах, подарках и поздравлениях на праздники. У вышестоящего руководства напрочь отсутствует чувство такта и профессионализма, свой диалог они сразу начинают с претензий и необоснованных замечаний. В данной компании вся работа построена на стандартах обслуживания покупателей, за исполнением которых смотрят по камерам. Если вы проходите эти стандарты, получаете премию 1 раз в 3 месяца по 5000 или 10 000 руб. Если не проходите, то получаете штраф от 2 тыс. до 5 тыс. В свою очередь, хочу сказать, что это нереально, штрафуют за все: не так посмотрела, не с той стороны подошла и прочие придирки. Самое главное, вы должны «подлетать» к покупателям, как только они перешагнут порог вашего магазина, сразу же рассказать об акциях и спросить — на какой сезон они присматривают обувь, а дальше вы обязаны снимать модели с полок и тыкать ими под нос покупателям. И даже если вас... Далее →

Более мерзкой компашки я ещё не встречала за свой огромный опыт работы! Полностью некомпетентные людишки, воры, по-другому назвать их не могу! Не выплатили заработную плату всему штату мерчендайзеров. Очень сочувствую, кто вляпается в это [censored]. Далее →

Многие хорошие сотрудники, которые работают от 3 до 5 лет, задумались над увольнением! Ужасное отношение к сотрудникам, лишили сотрудников 2-го отпуска, ни отгулять не дали, ни денег списали. Наши денежки как технические расходы. Официально оформили сотрудников с 17 мая, и теперь получается, что люди год не были в отпуске и смогут пойти только в ноябре. А нафиг этот отпуск в ноябре нужен? Либо иди за свой счёт… Вы серьёзно? Опять за свой счёт? У нас оклад 13 700 со всеми премиями, и 24 400 разве можно прожить на эти деньги? Бьём свои машины, бензин дорожает, а нам оплачивают 1000 руб. в месяц на всё (т. е. бензин, ремонт авто, страховку). С каждым годом всё хуже, нет желания работать и идти на такую работу! А если пойти в декрет, то тебя сразу увольняют. Далее →

Компания за последний год испортилась, особенно по вакансиям мерчендайзера. Территории по работе неудобные. Злостный тайминг не даёт спокойно работать в торговых точках. Штрафуют постоянно за малейшие недочёты, ошибки. Подрабатывать в компании не получится, так как полная загруженность, даже на обед не хватает времени и приходится задерживаться, чтобы успеть пройти все магазины. Далее →

Пригласили на собеседование на вакансию мерчендайзер/укладчик, указано, что требуется в определенный магазин, мне было удобно в магазин, который был непосредственно близко от меня. Какое же было мое удивление, когда на собеседовании директор сказала, что именно к ним не требуется, что отдел кадров предоставляет недостоверную информацию, а нужен мобильный мерчендайзер, который будет ездить по всей Москве и Подмосковью. График выбираете вы сами, но вам придется таскать тяжёлые коробки и ездить по магазинам. У меня был в прошлом небольшой опыт стажировки в Улыбке радуги на старом месте проживания, и я помню, как было тяжело. Помню, большая стена нераспакованных тяжёлых коробок, которые надо снять с самого верха, распаковать, положить товар в корзину и потом целый день ходить с этой корзиной по магазину, искать и укладывать товар на полки. Помню, мне хватило и двух дней, чтобы оттуда уйти. Сейчас ничего не изменилось и только ухудшилось, вдобавок к тяжелым нагрузкам добавили поездки по магазинам. Ещё смутило, что в трудовой книжке будет написано укладчик товара, а не мерчендайзер, и надо выйти на бесплатную стажировку на 4 часа, а после ещё на 16 часов, и только после этого они будут принимать решение брать вас на работу или нет. Непонятно, зачем... Далее →

Устраивалась на работу в г. Волгоград мерчендайзером, ко мне приставили тётю М., которая считает, что она бог мерчендайзинга и это в её годы. При стажировке всё рассказала поверхностно, когда задавала вопросы, а у неё не было ответов, начинала орать. Затем в каждом магазине устраивала экзамен: «ну что, как будем ставить, рассказывай её», и вот каждый раз всё не так. За три дня стажировки посидела, глаз начал дёргаться. В магазине спрашиваю, как делать ценники, отвечает: «тебе это не надо, где посмотреть планограмму потом посмотришь, пойдём на склад, что там делать, как работать с КПК, тебе это не надо». Потом звонит супервайзеру и говорит: «да я так пахала с 6 утра», хотя на работе появляется не раньше 9 и 15 заканчивает (зато потом тебя будет иметь во все дыры и проверять все тайминги). И мне ещё понравилось, как она в гипер заходит (и это на этапе стажерства, когда она должна показать, как надо работать, а как не надо, сами все научатся), кинула локацию, пока ещё едет, зашла как покупатель, всё, выполнила работу, в общей сложности в большом гипере была 20 мин. Если у неё что-то спросить, в чём... Далее →

Постоянно нагружают левой работой, при том, что зарплата от этого совсем не зависит. Очень много отчетов, фотоотчетов, которые мешают сфокусироваться на основной работе. А если где-то что-то не досмотрел, то сразу штраф. По самому качеству мерчендайзинга тоже много отрицательного. Приходится порой выставлять продукцию так, как требует супервайзер, фотографировать, а потом обратно убирать, чтобы не испортить отношение с директором магазина. Аудиторы всех компаний подвязаны и прикрывают друг друга. Если заказчику нужно проверить качество работы мерча, то оно в любом случае окажется почти идеальным. Плюс постоянные задержки з/п, а чтобы выпросить средства на передвижения по городу, нужно чуть ли не на коленях стоять. Никому не рекомендую тратить время для работы в этой компании! Далее →