Работа мерчендайзером: отзывы и зарплаты

В данный момент западной компанией руководит команда отечественных ТОП-менеджеров (абсолютно бездарных). Уволили всех мерчендайзеров, работать в магазинах некому, продажи падают, планы не выполняются. Никакого карьерного роста нет, придете мерчендайзером или торговым, так и будете им работать. Далее →

Перед увольнением с прошлой работы искал более высокооплачиваемую должность, и выбор пал на Эфко на должность мерча. Как раз была открыта вакансия, и меня пригласила на собеседование супервайзер [Е.]. В итоге промурыжила меня около получаса рассказами о том, как быстро я смогу накопить на машину, на листе расписала мне мою по городским меркам достаточно высокую ЗП и из чего она будет складываться. Опыт работы в этой сфере был уже около года, и я точно знал специфику работы. Договорились о 3-дневной стажировке и о том, как же они меня будут сильно ждать. На радостях уволился с прошлой работы и в течение двух дней подрабатывал в роли стажера. А на третий день [Е.] резко перестала брать трубки, морозиться и отвечать в ватсапе. Ответа я дождался только на следующий день — оказывается, они больше не ищут никого на эту должность, и вакансия может освободиться в течение месяца. Вот до сих пор она освобождается. Далее →

Одно панебратство и блат. Проработала в компании 4 месяца. Попросили уволиться по причине того, что не успеваю выполнять свою работу за 4 часа (0, 5 ставки). Устраиваешься мерчендайзером, а по факту работаешь фасовщиком. Спустя месяц после увольнения узнала, что супервайзер на мое место устроила свою знакомую и дала ей ставку, вместо 0, 5, как у меня было. Выше правильно написали, что большая текучка, люди у них не задерживаются надолго. При трудоустройстве даже не получила на руки контракт, он уехал в Минск на подпись, но мне его так и не вернули даже при увольнении. Далее →

Зарплата очень маленькая для такого объема работы. На каждый магазин своя ставка, да еще за ошибки по фотоотчету могут от этой ставки что-нибудь и отобрать (а бывает, что и вообще ничего не заплатят за визит). Компания ООО МВМ, конкретно Эльдорадо — это магазины-свинарники, Гадюшники, сотрудники не знают, что такое «регламент» (книга мерчендайзинга), про ценники здесь никто ничего не знает и даже не знают, что в магазине есть цены и товар стоит денег. Ценники — как думают ЗДМ и директора магазинов должны появляться на товаре исключительно, когда приходит мерчендайзер, а сами сотрудники приходят чисто продавать и консультировать — они деньги зарабатывают, поэтому порядок в отделе им 100 лет не нужен, за это им не платят. А мерчендайзер 1С-Софтклаба миллиарды получает, и он должен делать ценники, и убирать весь срач и [censored], которые навалили сотрудники Эльдорадо на свои витрины… Часто из ЦО приходят рекомендации по выкладке [П.] и т.д., так аудит напишет, что какие-то сраные наушники, роутер, ВТ-гарнитура, геймпады отсутствуют в общей выкладке и за это от -10% и до -50% от визита… Очень хотелось бы, чтобы аудит и ЦО каким-то образом контактировали и давали обратную связь друг другу, что кто-то дал указание на такую выкладку и данный товар... Далее →

Вот и настал момент в компании Ашан, когда менеджеров сливают, как щенков! Знаете, кто это делает? Мерчендайзеры, которым всегда мало денег, которые считают себя Богами торговли. Компания идет ко дну, слабые управленцы на местах, коррупция опять же в магазинах! Йоханесс искал ее (коррупцию) в ЦО, но ведь он даже не представлял, что делается в магазинах, там все закручено на деньгах, все до артикула. Схема простая: поставщик-менеджер-заказ, чем больше заказ, тем больше денег, так же в магазинах орудуют черные шефсектора (Автозаводская), которые напрямую убирают всех со своего пути, делают фото продукции по запросу поставщика и получают откаты. Так же на откатах сидят и продавцы. Информация 100%. Обращаюсь к И. [М.] [И.] за вашей спиной происходят крупномасштабные воровские схемы, если вы это не прекратите, у компании просто не хватит маржи для покрытия сливов и убытков. Займитесь коррупцией в магазинах. И все умные компании уже давно отказались от мерчендайзеров, просто повысив зп своим сотрудникам. Далее →

Бешеный график 3/2 или 3/1. Делать нужно всё и за всех. Вы будете и мерчендайзером, и кладовщиком, и кассиром, консультантом — и всё это за зарплату максимум 23 тысячи. Сейчас запустили ещё тайных покупателей, вы должны будете с ног до головы их облизывать. Если вам откровенно хамят, то вы должны закрыть свой рот и слушать. Ещё в любой момент может позвонить руководство и спросить, чем занимаетесь. Сидеть нельзя, т.е. 12 часов на ногах и постоянно что-то делать. Поставки разбираете вместе с управляющей; при смене коллекций от количества постельного белья выть хочется, ибо столько не натаскаешь на себе. Бесконечные переоценки, о которых иногда предупреждают, иногда нет. А потом цена повышается по 1с, а вы не знали, а покупатель требует по ценнику, и оплачиваете разницу из своего кармана. При инвентаризации будьте готовы попрощаться со всей чёрной частью своей зарплаты. Вешают недостачу, мама не горюй, и считают по изначальным ценам, которые нарисованы для покупателей, и скидку сотрудникам за списание делают не 70 или 80 процентов, как покупателям, а всего 30%. Думайте сами, хочется ли вам работать в таком ужасе.. Далее →

Не поверил отзывам и проверил на себе. Абсолютно всем не платят зарплату, либо задерживают на три месяца и больше. Больше половины людей уволились/собираются уволиться. Обеда нет — ешь минут 10 за смену в 13, 5 часов. В остальном условия обычные. Стоишь всё время, докладываешь товар по корзинам. Мерчендайзер больше, чем продавец :). Решил не работать дальше бесплатно, и вам не советую.. Далее →

1. Правило — не верь в ту зп, которую пишут на сайте для приманки — её вам не дадут получить! 2. Сотрудник О.К. перед увольнением так и говорит — мне вас жалко обманывать было, но надо закрывать бреши в кадрах. 3. При устройстве платят то, что обещали, но после испытательного срока начинаются чудеса — планы начинают расти в геометрической прогрессии, в итоге ты начинаешь получать в такой же прогрессии меньше и опускаешься до уровня мерчендайзера до 19 000р. 4. Руководители отделов боятся всех и всего, интересы сотрудников им до задницы, свою зп отстоять и ладно. 5. Вне зависимости от вас меняются цены на все без предупреждения, вас, дай бог, поставят в курс дела, причем даже возвращают деньги клиентам, которые скинули предоплату за товар, после пары таких раз клиентов становится резко меньше. 6. Как и писал ранее — кого не устраивает — никто не держит! Хотя сначала попробуют уговорить, выставив так, что проблемы надуманы и ты сам дурак… но мы-то уже знаем, что это делается чтобы успеть обработать очередь из будущих терпил с резюме, которая уже стоит на 1 этаже. 7. Как итог — трудоустраиваться... Далее →

Работая в данной организации почти два года, в конце концов не выплатили две премии за два месяца, в договоре не прописана сумма, и, конечно, теперь тяжело что-то доказать. Связаться с работодателем невозможно, так как у них только электронная почта. Не советую работать в этой организации (Данон) и вообще связываться с агентством OPEN, отвратительные люди. Далее →

Разводилово. Выставили вакансию на hh.ru, что якобы требуется мерчендайзер. В назначенный день вас приглашают на стажировку, но никакой супервайзер не приходит. Более того, «супервайзер» даёт «задание» новичку через продавца (оформление по ТК типа потом, после стажировки). Вы качественно выполняете предложенную работу в течение нескольких часов, а затем следует ответ «мы не можем вас взять». И так регулярно используют бесплатную рабочую силу. [С.] Они так уже поимели? Лучше потратьте своё время на поиск реальной работы. Далее →