Работа мистером х: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Не видно. Далее →

Улучшить атмосферу в коллективе, нет командного духа, что влияет на эффективность работы. Научить людей любить свою работу — это искусство. В силах каждого сильного генерального директора сделать так, чтобы сотрудники не начинали с понедельника ждать пятницу — НО ЭТО НЕ ПРО Форман Продактс. Генеральный директор не может продуктивно коммуницировать с подчиненными, не понимает принципов работы всей системы мотивации для работников, не может грамотно распределять задачи. Напишу про отдел бухгалтерии, с которым там пришлось работать каждому сотруднику. В целом весь отдел — это отдел мракобесия, вечной неудовлетворенности, негатива, хамства и ненасытного унижения коллег по работе. За время работы в компании приобретено: психологический дискомфорт, эмоциональное выгорание. Кто рассматривает для себя работу в Форман Продактс — подумайте, сложно находиться в токсичном коллективе. Далее →