Работа младшим воспитателем: отзывы и зарплаты
Ищете работу младшим воспитателем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа младшим воспитателем для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЛАДШИЙ ВОСПИТАТЕЛЬ?
Средняя зарплата 27 389 руб. в месяцЭто на 67% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают младшим воспитателем? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (31)
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНа эту организацию и весь её руководящий состав призываю обратить внимание правоохранительные органы. ООО Согласие в лице руководства (исполнительный директор, он же начальник юр. отдела; фин. дир.; заместитель ген. директора) занимается мошенничеством, а именно: не платит заработную плату больше, чем полтора месяца; не платит подрядчикам за качественно выполненные работы; не отчисляет удержанные с зарплаты налоги и сборы, хоть и удерживает их; НДС (что является уголовным преступлением), налог на прибыль; зато успешно выводит деньги через фирмы-однодневки и мнимые подряды. С действующих сотрудников выжимают все соки, а на собеседованиях рассказывают про успех и величину компании (врут). Все адекватные и успешные сотрудники покинули компанию, а оставшиеся — в процессе, в связи с этим ведётся набор новых сотрудников (а не в связи с расширением, о котором пишут в вакансиях :) Если Вы желаете не получать зарплату месяцами, уничтожения вашего достоинства, полного устранения самооценки и думаете, что ни на что не способны (даже получать заработную плату за проделанную работу за троих) — смело устраивайтесь на работу, все мечты сбудутся ;) А если же таких мечт и желаний у Вас нет, то не приходите на собеседование, не тратьте свою жизнь на такое Богом забытое место) Помимо прочего, хотелось бы отметить, что компания собирается проводить процедуру банкротства, собираясь вести деятельность через организации:... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ НедостаткиОсновательница данного детского заведения т.с.с. занимается противозаконными действиями. Передаёт личные данные третьим особам, которые взламывают почту и банковские карты, склонна к прослушиванию телефона персонала, так и установке самого устройства в детском центре. Просматривает личные данные и контролирует телефонную переписку с помощью противозаконных программ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет задержки зарплаты, так как бюджетная организация Далее →✗ НедостаткиС приходом новой заведующей Юлии [А.] [Г.] стало просто невыносимо работать. Вечно всем недовольная особа. При первом знакомстве с коллективом сразу обозначила, что в предыдущем садике выжила всех неугодных, с этой задачей справляется на ура и в нашем любимом садике, за полгода её руководства уволились уже 7 работников, и воспитатели, и младшие воспитатели. Жалобы в вышестоящие инстанции на неё никаких результатов не дают. Категорически не советую работу здесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботодатель оплачивает заработную плату работнику во время Далее →✗ НедостаткиВзаимоотношение работодателя к подчинённым никакого, неадекватная оплата труда, нагружает тем, что не входит в трудовые обязанности. Обед должен быть 30 мин — 1 час, а не 5 мин! Премий нет! Оплата только за часы, 100 руб час воспитателям, а смена 10, 5 ч! Не идёт на уступки! Далее →
-
Нарушение трудовых прав, принуждение к дополнительным обязанностям, не оплаченный простой. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-874/2023 (2-5056/2022;) ~ М-5171/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-727/2022 ~ М-801/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1873/2022 ~ М-914/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1679/2021 (2-6002/2020;) ~ М-4571/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7313/2021 ~ М-2845/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7316/2021 ~ М-2859/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7320/2021 ~ М-2914/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7311/2021 ~ М-2844/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7321/2021 ~ М-2915/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7309/2021 ~ М-2812/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2228/2021 (2-6632/2020;) ~ М-5379/2020 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7312/2021 ~ М-2846/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7308/2021 ~ М-2817/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7310/2021 ~ М-2813/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6693/2021 ~ М-2315/2021 Далее →