Работа монтажником: отзывы и зарплаты
Ищете работу монтажником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа монтажником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МОНТАЖНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 199 458 руб.
Средняя зарплата 43 975 руб. в месяцЭто на 48% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают монтажником? Статистика зарплат →
Работали МОНТАЖНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (546)
-
✓ ПреимуществаРаботают в офисе красивые девушки))) Далее →✗ НедостаткиШтрафуют за всё, даже за то, за что не нужно штрафовать, а штраф от 5000 руб. Инструмента для работы не хватает, работать нечем. Начальство — все полные дебилы, начиная от бригадира. Ты, например, отработал 11 часов, а тебе в табеле поставили 8, и тебе нужно каждый день контролировать это, потом брать нач. участка и идти с ним к табельщице, и выяснять, почему 8 часов, а не 11. Все ходят на полном диагнозе. При увольнении просто отдадут за 10 руб., и всё, так как у тебя по договору идёт 86 руб. за час. Никому не советую туда идти. Атомку строят много разных компаний. Поспрашивайте за них. Я знаю 3 компании, где платят без задержек за 15 дней 70 000 руб., но не буду их здесь писать, чтобы не подумали, что я переманиваю сотрудников и специально наговариваю на Титан-2. Если хотите почувствовать себя рабом в Египте и работать за еду — добро пожаловать в Титан-2. Далее →
-
✓ ПреимуществаПостоянный объем работ Далее →✗ НедостаткиПроработал 2 мес в этой фирме. Все заказы просрочены, частные или на юр. лицо крупные объекты. Снабжение хромает, как и проектный отдел. Зарплату задерживают, инструмент и рабочий персонал на износ, командировки-вахты. С хорошей работы люди не бегут. На работу берут всех подряд, с статьей, пьяниц. Не хотят платить зарплату за объем работ, хотя на собеседовании и в объявлении указано, что оплата 2 раза в месяц по результатам выполненных работ. Проводили работы в Крыму, в связи с обрушением моста, бригада приняла решение самостоятельно провести эвакуацию, приостановили проведение работ, и в том числе в связи с задержкой оплаты (работали на износ, без выходных). Уходя с работы, согласовали, по окончанию проекта, с нами будет расчет. По итогу бесконечные обещания (наберите, приезжайте в офис). С нашей стороны была готовность приехать в офис за наличкой. Со стороны работодателя качели. Тоже самое с начальником цеха. Думаю, стоит обращаться в прокуратуру, до дальнейших выяснений обстоятельств! (Есть переписка в Вацапе, в качестве доказательства, где озвучено и описана сумма вознаграждения). За месяц работы получил на руки 45 000 рублей, остаток по выполненным работам более 50 000 (так как приняли решение дальше не сотрудничать, сами предложили оплатить нашу работу по минимальному прайсу 19 500 р, грубо говоря... Далее →💬1 комментарий
-
Постоянные обещания, сейчас декабрь на дворе, люди за сентябрь денег не увидели даже! Директор пустослов конкретный, и зам его [Р.] такой же! Не идите в данную организацию, пожалеете, только время потеряете и в долгах останетесь! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет контроля, график, бригада с кем не посредственно работаешь. Далее →✗ НедостаткиДиректор направления [Н.] [Т.] вообще не понимает, что да как. Руководитель монтажной группы [К.] еще больше далеки от стройки. Могут поменять трудовой договор в одностороннем порядке, не предупредив. За простои по вине заказчика или компании расплачиваются монтажники. Расчеты монтажа сильно занижены. Если быстро выполнил заказ, могут урезать расчет монтажа. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю, совпадение это или нет, но только после установки в нашей столовой телевизора я вдруг заметил, насколько Брюс Уиллис похож на нашего главнокомандующего. Далее →✗ НедостаткиВ столовой НИКСа повесили телевизор и беспрерывно крутят кино, так что теперь спокойно поесть и поговорить с коллегой невозможно. Только рот откроешь, а в тебя уже какой-нибудь Брюс Уиллис палит из автомата. Говорят, это наш местный штатный психолог придумала, потому что разговаривать за едой вредно. Есть другая версия, что без разговоров люди едят быстрее, а это положительно сказывается на пропускной способности столовой. Наконец, существует третье предположение, конспирологическое. Им поделился коллега из отдела финансовой аналитики. Он сказал, что знакомый программист по секрету ему сообщил, что они вставляют в эти фильмы что-то вроде 25-го кадра, короткие вставки с нужной руководству информацией. Поэтому коллега во время обеда всегда садится к экрану спиной. Скоро, наверное, без шапочки из фольги в столовой не появится. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив в целом хороший, если отсечь количество стукачей, да шнырей которые ради того что бы их погладила по холке готовы сосать у мастеров круглые сутки, ну, а те в свою очередь руку держат на изготове в области ширинки. Так себе преимущество Быть и кормежка в порядке, зп бывает с задержкой, но дают Далее →✗ Недостаткио, про них можно бесконечно писать, но буду краток: Мастер [censored] постоянно в режиме орущего человека, как дворняга безродная, лает на всех и на всё, что такое диалог ему не вдомек. Ну, а если вы всё же попытались ему противостоять, то будете уволены. Употребляет что-то забористое, другого объяснения нет такому неадекватному поведению. Мастер гандоша, в этом случае всё гораздо прозрачнее; постоянно бухает, голосок прорезается только на тех, кто слаб. Всё делает за спиной, имя полностью соответствует его подленькому нутру. Бригадир Констанция демонстративно бухает и курит гашик, показывая всем, кто здесь «власть», признает только силу и грубость. Бесполезен как кабачки в оливье. Ничего не делает, но зп получает больше, чем работяги. Главный мастер Димончёг ничего не делает, в рабочих ситуациях разобраться ему тяжко, ведь надо для этого думать, а если думать нечем, то, собственно, зачем думать? Мастер Шнырь Дим, толстая рожа, подставляет всех тех, кто ему не по душе. Сидел в местах заключения и должен понимать, за такое могут наказать, но, видимо, он уже обижен. Мастер [А.] вот действительно человек хороший, во всю эту бурлящую массу Мастеродермо не лезет, выполняет свою... Далее →
-
✓ Преимуществанормальные «командировочные» Далее →✗ НедостаткиТакого бардака я не видел нигде, нормального инструмента для работы нет, чтобы собрать изделие, материал для него ищешь по цеху в разных углах, и не факт, что найдёшь, на это уходит куча времени. Готовые изделия вовремя из цеха не вывозят, из-за этого в цехе не то что работать, пройти негде. При трудоустройстве обещают ЗП от 50 тыс., по факту, чтобы заработать эти 50 тыс., нужно отработать 244 часа в месяц, при норме 176 часов в месяц. И это если есть заказы, если заказов нет, вы бесплатно сидите дома и ждёте новых заказов. О том, что вам необходимо ехать в командировку, узнаёте за 4 ЧАСА до вылета самолёта! В командировку отправляют на 1−2 недели, по факту 3−4 из одного города вас переправляют в другой, потому что больше некого. В октябре за 19 дней командировки, в которой работал по 9−10 часов в день без выходных, я получил 29 000 р. Одно хорошо — нормальные командировочные. При увольнении расчёт получил только через месяц. . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМожет устроиться любой человек без соответствующей квалификации Далее →✗ НедостаткиЗадержки зарплаты более 2 месяцев, потом устаете деньги выбивать. Пока работал в Якутии, питание и проживание были на достаточно хорошем уровне, приехав в Выборг, о нормальном питании и проживании можете забыть. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую работу в данной компании. Текучка кадров просто сумасшедшая, больше 2−3 месяцев обычно не работает никто, обычно все ограничивается месяцем. Заработная плата неофициальная, мудрят очень сильно, а всё для того, чтобы при уходе вас пытаться удержать выплатой заработанных денег или просто их не заплатить. Особое пожелание руководства — жить на работе, работать с утра и до утра, включая выходные и праздничные дни, и всё это ровным счётом за те же деньги без каких-либо доплат, но с обещаниями светлого будущего. Нормального обучения, которое обещают, отсутствует, так как учить просто некому, все уже разбежались. Во всем, что вы сделали или не сделали, вы всегда будете виноваты, так как задачи ставятся крайне размыто, и любая конкретика игнорируется, так просто проще сделать вас виноватым. В общем, организация очень мутная, если отзыв не убедил, можете проверить. Кстати, первоначально по телефону и на собеседовании с вами будут очень тактичны и вежливы, вам будут предлагать практически сказочные условия и рассказывать, как всё здорово и замечательно. Небольшой совет: если все же решились попытать счастье, спрашивайте максимально точные и конкретные вопросы по условиям з/п и всё, что вас интересует, не стесняйтесь, конкретных ответов вы всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет не каких преимуществ Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной организации ООО Дю-Тор. Никаких условий для работы, скотское отношение. Обещают золотые горы, в итоге в наглую урезают зарплату, плюс задерживают зарплату. Хочу всех предупредить, не устраивайтесь в эту организацию: кидают в наглую на деньги. Буду обращаться в органы прокуратуры, в трудовую инспекцию и в суд с исковым заявлением. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень хорошие условия расселения. В квартирах есть все что надо. Телевизор, стиралка, посуда, все есть. Работа не сезонная, на вахту зовут сразу после отпуска. Удобный график. Зарплату не задерживают и оформляют в белую. После учебного центра, легко вникаешь в работу. Так же не забываемый опыт работы на НПЗ ГСП. Далее →✗ НедостаткиФизически очень тяжелая работа. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиАрхаичная контора нестабильно находит новые заказы. з.п. ниже обещанных, штрафы за всё, что можно. Самоуверенное, хамоватое, изворотливое руководство. Ресурсное отношение к сотрудникам. Инструмент долго выпрашивать придется. Развитие компании и корпоративная культура отсутствует. Далее →
-
НИ В КОЕМ случае НЕ работайте НА НИХ! Набрали, быстрей-быстрей, договор не оформили, проработал в поте лица 5 дней, на 6 сказали идите домой. Связи нет, девочки-кураторы на вопросы не отвечают. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в компании «Корифей» лет 6. Ушел только из-за того, что семьёй решили переехать в другой город. Жалко было уходить с хорошего места. Коллектив и начальство там отличные, платят вовремя, зарплата хорошая, официальное трудоустройство и ДМС. Я пришел туда уже с опытом работы, так что у меня вообще никаких проблем не возникало — ни в начале, ни за все годы работы. Компания подходит, как для новичков, кто после университета, так и для тех, кто как и я, уже с опытом. Однозначно могу рекомендовать. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружил. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп официальная. Без задержек Далее →✗ НедостаткиГрафик работы. Условия проживания. Т.Б. на некоторых объектах отсутствует. Условия работы. Работаю монтажником. Квартиры снимают по низу рынка, попадаются хорошие. Для примера, жили в двушке, из мебели два дивана и две раскладушки. Холодильник советский, меньше «Полюса-10», который ни хрена не морозил. Рубашку постоянно возишь с собой вместе со страховочной привязью. Особенно неудобно, когда самолётом летишь в холодный период: весь багаж — одна рубашка. Т.Б. зависит от объектов; если заказчик не требует соблюдения, то работаем с нарушениями. Для примера, для леера использовали веревку 8 мм так, для вида. Условия работы на всех объектах разные. Везде смена 10 часов, в воскресенье 8 часов (+1 час на обед). В Усть-Куте полная задница. Дорога до объекта 1, 5 часа в одну сторону. Газель не может доехать до бытовок (дороги на объекте только под вахтовки, грязи по колено), 500−1000 метров идти пешком по грязи. Цены в магазине высокие (для примера, литр молока 150 р.) и суточные 400 р. С предыдущими отзывами соглашусь: [Г.] ещё тот самодур. По оплате могут ктУ понизить. Или часовую ставку. (Мужики целый месяц отработали без косяков и понизили ктУ... Далее →
-
Просто прокинули на деньги. Должны около 30 тысяч. ГенДир гасится, трубку не берет. Короче, НАХ этот JOB. Далее →
-
Пообещали одну зарплату, по факту выплатили намного меньше, объясняя всевозможными вычетами. Далее →

