ооо смк: невыплата зарплаты

23.12.2022 • Красноярск • Адрес: красноярск • ИНН: 2460233646
🚀 Должность

👷‍♂️монтажник

💸 Средняя зарплата

60 000 ❓

Преимущества:

курили спецовку.оплатили билет.жил в хостеле

Недостатки:

пишу отзыв о смк

смк — строительно-монтажный комплекс из Красноярска

работал в этой шараге месяц в сентябре на строительстве аэропорта в Южно-Сахалинском

фирма тянет пожарный трубопровод по потолку зеленого цвета

работают монтажники и сварщики. И также 2 начальника — Сергей и Михаил.

работа физически тяжелая. К концу смены устаешь. А также морально устаешь от переделок и недоделок. И в этих переделках часто виноваты мастера и бригадиры — просто некомпетентные люди. И у фирмы проблемы со сдачей работ генподрядчику. Также была нехорошая история с Борисом, мастером, который привлек людей, а потом слинял и всех кинул. То есть мне по телефону сказали зарплату 100тр в мес., а по окончании сказали 60тр в мес. Разница существенная. Будьте готовы к такой [censored]. Это ещё не самое страшное. Люди, кто отработал 1−2 мес. и уехали домой после вахты, просто не получили зарплату, либо получили частично. И до сих пор добиваются остатков по зарплате, хотя честно отработали. Решают, кому дать зарплату, а кому не дать Сергей и Михаил (кого можно кинуть, то кинут), кто им нужен, то дадут зарплату. И это превратилось в систему на тот момент, что я там работал. Например, я сам был на больничном, и мне сказали, что я уволен за прогулы, хотя я официально на больничном был. И также мне сказали, что никаких расчетных я не увижу (Сергей сказал). Другим людям, кто уволился, сказали примерно также — денег нет, но вы держитесь.

в результате я ушел с этой фирмы. Сам за себя оплачивал хостел и искал другую работу

а договора мне так и не дали. Позабыли)))

мы все, кто уволился, собрались и написали заявление в прокуратуру на невыплату зарплаты. Написали в Южно-Сахалинске. Заявления переслали в Красноярск, и там начальству дали по шапке. И нам стали все-таки выдавать расчетные. Выдавал Михаил, кому налом, мне переводом на карту. В обмен просили расписку о том, что зарплата выплачена. Обсудил с Михаилом свою зарплату, и мне пришли остатки зарплаты 39тр. Другим людям пришла своя зарплата. Ещё часть людей, кто поздно написал, ждут свою зарплату. Вот такая веселая фирма эта смк

будьте осторожны. Это некомпетентные мошенники

также личные отношения не совсем хорошие. Часть людей пьет, часть [censored] лижет начальству, чтобы зарплату 100 закрыли. Например, Слава, монтажник 2 метрового роста. И пьет, и стучит начальству, и бузит. Сразу 3 в одном))

привожу данные этой веселой компании

адрес Красноярск 660 001 ул. Ленина 221а, офис 206

ул. Железнодорожников 20д, офис 97

тел. 3 912 583 858. ОГРН 1 112 468 067 370. ИНН 2 460 233 646. КПП 246 001 001. klimat-kras@mail.ru

директор Евгений 9 138 373 858. Мастер Борис 9 029 822 550.

мастер Михаил (брат директора) 9 333 330 601.

зам. директора Выставкин Сергей Викторович 9 631 916 926.

может их хакеры атакуют или рекламой замучают)))

будьте осторожны с этими мошенниками.

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

Вахтовый метод

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ооо смк?

быстрее на работу

❓Существует ли система штрафов в ооо смк? Какие бывают?

нет

❓Повышают ли зарплату в ооо смк? С какой регулярностью?

нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 1 106 941
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.10.2026 • Орск • Инженер
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    «Белая» заработная плата. Современное оборудование производственного цикла. Далее →
    ✗ Недостатки
    Резкое ухудшение финансового состояния предприятия с января 2026 года.Жесткая кадровая политика подразумевает диктат руководства над подчиненными. Далее →
  • 07.11.2018 • Москва
    Компания занимается строительством. Генеральный директор и учредитель не является владельцем компании. Поставлен там как ответственное лицо, которое в случае чего-либо серьезного сядет надолго. Самый главный недостаток компании это ее отдел ПТО. В отделе дикая текучка кадров, средний срок работы там составляет 2−3 месяца (больше вы просто не протянете). Всему виной начальник отдела ПТО, СДО, МТО, некая людмила. Полное не умение общаться с коллективом и выстраивать приоритет работы. Постоянный крик, поведение по возрасту тянет на переходный возраст лет 16, частые перепады настроения. Хаотичная постановка нелепых задач и тд. Плюсом ко всему руководство компании ей верит и доверяет, хотя она попросту перекладывает вину в большой текучке кадров на коллектив. По ее вине очень частые выходы в выходные и задержка после окончания рабочего времени. Если хотите испортить себе нервы то милости прошу. П. С. Ей бы не помешало полежать в психиатрической больнице. Далее →