Работа начальником управления: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Ищете работу начальником управления в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа начальником управления в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Начальник управления - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали НАЧАЛЬНИКОМ УПРАВЛЕНИЯ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании начальником управления по количеству отзывов работников:

СЕВЗАПЭНЕРГОМОНТАЖ (1)

Города:

Все
🌆 Санкт-Петербург (1)
🏙️ Киев
🫒 Москва
🏙️ Подольск
🏰 Чернигов
🏙️ Ярославль


Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • Севзапэнергомонтаж: Не выдержал неадекватного обращения
    24.09.2023 | Санкт-Петербург | Начальник управления
    Общая оценка:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    Атмосфера:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    Руководство:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    ✓ Преимущества
    нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Коллеги, специалисты календарно-сетевого планирования, планеры, КСП-шники, как удобнее. Не видитесь на золотые горы обещанные данным работодателем. Причины: 1. В данной организации календарно-сетевое планирование просто ненужно, как бы качественно не был построен ГПР не кто его не смотрит. О расчётах необходимых для завершения СМР трудозатрат даже говорить не стоит, единицы понимают, что это такое и с чем его едят. 2. Будьте готовы к тому, что срыв графика производства работ повешают в ответственность КСП (площадка всегда молодцы, а сорвали сроки так как плохой график, не зависимо от того, что он подписан всеми участниками производства работ). Наказание как правило на Салман на месяц, без какой-либо задачи (без суда и следствия). 3. И вот спустя определенное количество времени вы понимаете, что просто тут не нужны и вас заставляют рисовать картинки те, которые они хотят видеть, не зависимо от того, пытаетесь вы или нет предупредить о последствиях (потом вы в предоставленных данных и будите виноваты, так как, когда клюнет жареный [censored] руководство на вас посмотрит таким взглядом, что типа «Чего тут и нарисовал?», а то что они вас вынудили такую информацию дать, не кто не вспомнит). Я это называл розовыми очками. 4. Решились увольняется или вас просто подвели к этому... Далее →