✓ Преимущества
ДМС и бесплатные чай, кофе и печенье.
Частичная компенсация питания и фитнес.
Коллектив (персонал на одной должностной параллели) Далее →
✗ НедостаткиПостоянно твердят, что Контур — это люди. Враньё!
На деле людей там единицы, в приоритете ставка делается на показатели, но при этом надо из шкуры вон вылезти, чтобы заработать даже на среднюю ЗП в регионе. (Зп гораздо ниже официальной средней ЗП в регионе)
Руководителем группы/отдела быть не выгодно, как менеджер можно зарабатывать гораздо больше.
Есть подразделения, где нагрузка и зп вообще не соответствуют — лучше работать грузчиком.
Есть конечно грамотные руководители, которые реально руководят и передают свой опыт.
А есть и колхозники-руководители на столько бездарные, что позволяют себе матом общаться с сотрудниками в скайпе при присутствии других сотрудников. Оскорбления, мат, отчитывает при других людях. Мало кто знает про деловую этику. Есть негласное правило, что хвалить нужно прилюдно, а наказывать и отчитывать наедине.
Из Контура сотрудники бегут. Те, кто более стрессоустойчивые или чистой воды пофигисты и не амбициозные — работают несколько лет, но у большинства нервы сдают через 5−6 месяцев. Далее →