Работа оператором пвз: отзывы и зарплаты
Ищете работу оператором пвз? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа оператором пвз для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ОПЕРАТОР ПВЗ?
Сотрудники указывают зарплаты от 18 000 до 50 000 руб.
Средняя зарплата 26 500 руб. в месяцЭто на 68% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают оператором пвз? Статистика зарплат →
Работали ОПЕРАТОРОМ ПВЗ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15)
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, приличный коллектив Далее →✗ НедостаткиНекомпетентный управляющийУстроился в новый ПВЗ на ул. Академика Бакулева, д. 6. Он совмещенный (Ozon/WB). Выбрал Ozon, общался с управляющим через «Авито». Первый звонок — он зарегистрирован под другим именем; второй — объявление постоянно меняет расположение на карте; третий — долго не отвечал на сообщения. В итоге пришел на собеседование, которое проводила сотрудница, дорабатывающая последние дни (я пришел на ее место). Объяснила, как работать, сразу помог ей разместить товары на стеллажах (имею опыт работы в ПВЗ «Яндекс. Маркета»). Далее написал управляющему, когда готов выйти на полноценную стажировку, он сутки не заходил на «Авито», ответив только через день утром (сослался на занятость). Пришлось идти на полдня, поменяв планы. Стажировался неполный день с другой сотрудницей помоложе (не понравилось, что при клиентах она постоянно смотрела в телефон и не снимала наушники). Она посоветовала попросить этого управляющего добавить меня в общий рабочий чат и сообщила, что его нельзя беспокоить лишними звонками (еще один звонок), а также заявила, что будет работать по графику 5/2 (я очень удивился такому рвению). Стажировка прошла нормально, но в чат управляющий меня не добавил.Следующий день стажировки снова был неполным: та сотрудница дорабатывала свои дни, я пришел на половину дня с 14... Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброе утро, все кто хотел и по сей день хочет устроиться в ООО Контроль Мастер он же Яндекс Маркет, не рекомендую.30.10.2025 пришел в компанию ООО Контроль Мастер, она же Яндекс Маркет, назначили обучение в одном из ПВЗ на Электролитном проезде 16к1Об условия выплат мне сказано не было да даже если и было сказано, то это всего лишь слова, документального подтверждения ни кто не предоставил.Но не в этом дело, я проходил обучение, 3 дня и когда я сказал что меня условия не устраивают ушел. Я по требовал оплату за обучение, а это на минуточку 10 500 рублей на что мне ответил Сергей который принимает Тестирование что оплата положена за успешно пройденное тестирование, и сдачу экзаменнов, о которых мне не кто не говорил да даже если и говорили опять же это слова. Сейчас решается вопрос о возбуждении уголовного произволства по двум статья УК РФ. А именно ст.159ч1 Мошенничество группой лиц по предварительному сговору и ст.145 ч.1 УК РФ не выплата заработной платы. Если дорого время и нервы поищите себе другую более честную компанию Далее →✗ Недостаткиих огромное количество! обман! НЕ выплата ЗА обучение Далее →
-
Устроилась в ПВЗ Озон на работу 2/2, не оформили, никакого договора, сменщика не было, работала с 9 до 23:00 (из-за неиссякаемого потока посетителей не было времени на приемки и возвраты, приходилось задерживаться по 3−4 часа), добавляли новые обязанности, склад переполнен, что-то терялось, приходилось выплачивать, работала, будучи больной, заменить было некому, без выходных работала последнюю неделю, не выдержала, ушла, в итоге зарплату 17,5 тыс. просто не выплатили! Не связывайтесь с работодателем ПВЗ Озон на Багратиона, 33! Хочу добавить, что весь день на ногах и оооочень тяжелый физически труд, постоянно поднимать-опускать-носить-передвигать тяжести, как грузчика, сорвала спину! Далее →
-
. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне повезло и трудоустройство было не по ГПХ, а по трудовому договору. После увольнения заплатили и за стажировку, и за отработанные часы после трудоустройства. Есть туалет, раковина, чайник, пылесос и микроволновка в пвз. Коллектив тоже был удачный, никакого негатива. Администратор постоянно на связи, 24/7, общалась корректно даже после увольнения. Далее →✗ НедостаткиСтажировка длится 4 дня 2/2 по 12 часов, где по факту со второго дня ты работаешь самостоятельно. Компания отказывается соблюдать свои же правила — если скандальный клиент просит сделать ему возврат с нарушением правил, оператор ПВЗ должен идти ему на встречу. Не пошел? — попросили написать по собственному, хотя изначально меня обучали, что мы делаем ВСЕ по регламенту, т.к. система штрафов в Валберисе жёсткая, и легко попасть. Отработала 5 дней, уволили по надуманному мотиву (на самом деле по причине того, что я не хотела делать возврат постояшечке на месте, опираясь на правила ПВЗ). Видимо, в Валберисе думающие люди не нужны. Также существует система рейтинга ПВЗ — ниже 5 звёзд? Понижение зарплаты. За каждый негативный отзыв предусмотрен штраф. В общем, компания надеется, что операторы ПВЗ постоянно будут платить из своего кармана. Ещё и ИП ПВЗ [censored] наговорила, спасибо хоть без криков.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоначалу владелец пвз входит в доверие, но не надо на это вестись. Далее →✗ НедостаткиДанный товарищ 2000 года рождения, индивидуальный предприниматель — держит по франшизе пункт выдачи заказов Валберис по адресу: Москва, ул. Цурюпы, д.20к1. У него проработал чуть более месяца. Договорились, что платит 1 раз в неделю, по вторникам. 1. Первую неделю заплатил без проволочек, правда, пришлось напомнить об этом. 2. Вторую и третью недели стал динамить с оплатой, приходилось бесконечно ему писать, по телефону он разговаривать не хочет. 3. Четвёртая неделя. С выплатой дошло до скандала, заплатил поздно вечером. 4. Пятая неделя случился рабочий конфликт по его вине (пусть он скажет, что по моей вине, это не важно) — конфликт не фатальный и решаемый, связано со сменой правил самого Валберис, по сути, мы с [А.] стали заложниками именно смены правил. Но в общем, в ходе решения конфликта [А.] скатился до личных оскорблений и не хотел платить за пятую неделю. Когда я пригрозил вызвать полицию и написать заявление о мошенничестве, то [А.] испугался и з.п. за неделю перевёл. Правда 2500 рублей так и не отдал. В середине смены я ушёл, [А.] успел прислать на подмену свою поддатую алкоголем сестру 2002 года рождения. Помещение ПВЗ маленькое, тесное, всего 2 кабинки для примерки. Постоянная смена... Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаПреимущество для меня было одно рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиРаботала оператором ПВЗ СДЕК.1. Франшиза все СДЕКи, а это И.П. со всеми вытекающими… из серии я начальник, ты дурак!) 2. График 2/2 с 8 до 20.00. 3. Будете батрачить как Савразка за 25.000 максимум! А это: принять доставку, отправить, правильно упаковать. Принять товар, раскидать по полкам, а клиенты идут, присесть некогда… Если клиент без паспорта, всё хана! Выдавать без паспорта смерти подобно, клиент орет, истерит, а ты сидишь и обтекаешь, и ничего не можешь сделать… Ещё вы должны постоянно контролировать почту корпоративную, отвечать на звонки и отслеживать груз! А у СДЕКа груз очень часто задерживается, и вам опять вслушивать помои в свой адрес от клиентов… 4. На три месяца вас оформят по какой-то филькиной грамоте. Про официалку, так РФ забудьте. 5. Вишенка на торте — это мытьё пола и помещений… Вывод: если вам нравится рабство, вам сюда)! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДо устройства к этому ИП проработала в ПВЗ 2 года у другого ИП. К сожалению, она уехала в другой город и продала свои пункты ИП Стецун И. В. Объявили, что мы работаем на прежних условиях. Но первое, что нам прислал новый работодатель, что все будут работать неофициально, второе — прислал список штрафов за все, третье — была упомянута и премия за план, но получить ее нереально, влияют штрафы и выполнение плана. Не прошло и месяца, решили убрать дворника. Прежние условия уже были нарушены, и поэтому мы были против нововведений. На наши претензии нам было высказано следующее: премии не будет, потому что они решают, кому дать, кому — нет. Дворника убрали в декабре, премии не дали уже за октябрь — ноябрь. Решив уйти, было об этом сказано начальству, но начались противозаконные действия с их стороны. Меня заставляли отрабатывать 2 недели (я их не обязана отрабатывать по 2 причинам (пенсионер и неофициально оформлена), отрабатывать отказалась, тогда меня предупредили, что я не получу зп за уже отработанные дни. Видимо, Стецун И. и Стецун [Ю.] совсем не знакомы с ТК. Люди совсем не умеют общаться цивилизованно, только крики, приказы на повышенных тонах, законы РФ нарушаются направо и налево. Свои вещи я забирала, вызвав полицию, т.к. меня не выпускали из ПВЗ, хотя все действия... Далее →
-
Позвонила устроиться на работу в пункт выдачи заказов: Московская область, рп Дрожжино, д.12к1. Приятным голосом девушка сказала, что берут ЗАЛОГ (6 тысяч рублей) за устройство на работу. То есть 3 дня ты работаешь бесплатно, а потом тебе начинает идти реальная зарплата. То есть сначала объяснила по загруженности, в частности, сказала, что на этой точке 2 склада, один из них — надо бегать от ресепшна через чужой магазин. За 2 тыс/смена — стандарт для оплаты за смену сегодня. Залог, мол, нужен для того, что ты точно будешь выходить на работу, а не сбежишь на третий день. У Валбериса действительно штрафы к партнеркам ПВЗ, если он закрыт, и невыход сотрудника этим грозит. Но это риски работодателя, за такие копейки сложно найти опытного и ответственного сотрудника. И любой, конечно, устраивается, чтобы заработать на хотя бы еду, хоть эти копейки, но не бесплатно работать. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтправляла резюме 10 мая 2022 на вакансию — специалист в пункт выдачи Ozon. На подмену в пункты выдачи заказов (м. Озерки, м. Удельная, м. Девяткино). По телефону мне объяснила сотрудница отдела кадров, что есть обучение. Сначала будет ознакомительный день. Работа будет на складе пвз Ozon + работа с кассой. Стажировок длительных нет, по словам менеджера по персоналу. Оформление сразу, с первого рабочего дня. Работа от прямого работодателя OZON, а не от ИП. Мне сказали приехать на собеседование на Энгельса 113 в пункт выдачи в OZON 13 мая 2022. Там необходимо будет побеседовать с непосредственным руководителем [Т.], заполнить анкету, и мне скажут, когда выходить на смену, на ознакомительные часы. По словам кадровика, штрафов у них нет. Плюс на пункте надо убираться, держать в чистоте пункт выдачи. Мне прислали смс с адресом и временем, чтобы я подошла на собеседование. Работать надо было на Пионерской на заменах, в Озерках, в Девяткино и на Удельной. Я решила позвонить [Т.] (руководитель пвз на Энгельса) и подтвердить встречу. На что [Т.] мне сказала, что им уже никто не требуется и вакансия не актуальна! На какой чёрт размещать вакансии на hh, если по факту сотрудник в пвз не требуется?! А если бы я поехала... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки! НЕ устраивайтесь НА работу В ПУНКТ выдачи wildberries! Я 30 мая 2022 года отправила резюме на вакансию — оператор в пункт выдачи wildberries, по адресу — Санкт-Петербург, ул. Планерная, д 63, корпус 1, цокольный этаж. В сообщениях в hh ИП (хозяин этого пункта выдачи — [А.] [Ф.] [С.] позвал меня на собеседование на 2 июня 2022 года. Диалог был 31 мая 2022 на hh.ru. Собеседование было назначено на 19:00. Я пришла 2 июня 2022 года в этот пункт выдачи на собеседование. Сразу заметила, когда пришла, как они мерзко на меня посмотрели и с отвращением, как на кусок [censored]. Тётка лет 60, которая там работала, просто мерзотная, это сразу было видно. Этот руководитель [А.] [Ф.] [С.] спросил, где я работала, что входило в обязанности, работаю я сейчас или нет? Он встал из-за стола, подошёл ко мне. Я ответила чётко и ясно на все его вопросы. После этого он посмотрел в сторону, затем покосился на меня и сказал: «Вы знаете, у нас мест нет!» Попросил мой номер телефона и сказал, если что, мне может быть перезвонят, если про меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиОператор п.в.з. Утром приходишь, коробки тяжёлые. Программа косячит, выданный товар может попасть в возвратные. Начальство не понимает сути дела. Игнор. Платишь за украденные, за косяки программы. Клиенты разные — 10 процентов выносят мозг. Ужас. И это было после сбоя. Далее →
