Яндекс Макет он же Контроль Мастер: не выплачивают за стажировку мотивируя правилами компании
Доброе утро, все кто хотел и по сей день хочет устроиться в ООО Контроль Мастер он же Яндекс Маркет, не рекомендую.
30.10.2025 пришел в компанию ООО Контроль Мастер, она же Яндекс Маркет, назначили обучение в одном из ПВЗ на Электролитном проезде 16к1
Об условия выплат мне сказано не было да даже если и было сказано, то это всего лишь слова, документального подтверждения ни кто не предоставил.
Но не в этом дело, я проходил обучение, 3 дня и когда я сказал что меня условия не устраивают ушел. Я по требовал оплату за обучение, а это на минуточку 10 500 рублей на что мне ответил Сергей который принимает Тестирование что оплата положена за успешно пройденное тестирование, и сдачу экзаменнов, о которых мне не кто не говорил да даже если и говорили опять же это слова. Сейчас решается вопрос о возбуждении уголовного произволства по двум статья УК РФ. А именно ст.159ч1 Мошенничество группой лиц по предварительному сговору и ст.145 ч.1 УК РФ не выплата заработной платы. Если дорого время и нервы поищите себе другую более честную компанию
Недостатки:их огромное количество! обман! НЕ выплата ЗА обучение
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаМыльный шар лопнул! Далее →✗ НедостаткиВсе, за что берется сам руководитель Л.!, все рушится! Это и есть самый большой недостаток! Мышление Читы! Любимая фраза: мы северяне крепкие, не то что эти москвичи, работать не умеют! Говорила Л. всем своим друзьям и родственникам, которые, проработав испытательный срок, бежали куда глаза глядят!Ушла команда ТОП, полгода назад пришли новые, и не верили тому, что написано в отзывах. А мы ждали! Ждали, просто понимали, что не будет по-другому! Л. только так может руководить! Не дано другого! И вот настал час, когда месяц назад все новые сотрудники получили мотивацию, все-все сотрудники! Как в сказке Буратино: ищи дураков! И пришла она, комедия! Как мы угорали, узнав об этом! А новая команда не дураки, работали хорошо, но только за оклад! Когда мы им писали: бегите, они нам не поверили, но к счастью произошло все то, что мы и писали. Сейчас нет дураков, как мы, которые пахали только за %, а оклад был 20 тр. Но это уже было написано много раз. В итоге сейчас нет маркетинга, кончились деньги на него! И самый преданный СК, который отжимал у менеджеров хлеб, так же постигла участь увольнения! Компота, наверное, с чудными обедами не хватило ему, чтобы работать в ... Далее →💬1 комментарий
