Работа оператором технологических установок: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу оператором технологических установок в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа оператором технологических установок в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
Работали ОПЕРАТОРОМ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ УСТАНОВОК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1)
-
✓ Преимущества1) Развозка, сразу же от метро утром и вечером. Но и без развозки, без проблем можно легко добраться до работы и без трудностей уйти с работы. Рядом станция метро Нарвские ворота, автобусные остановки, трамвайные сообщения, обилие электро-самокатов. 2) Хорошо оборудованная комната приёма пищи. Бесплатный обед. 3) Своевременная выплата заработной оплаты труда и 13-я премия. 4) Летом на территории приятно проводить свободное время (перерывы). Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: 1) Спецодежду не выдают сразу, несмотря на прописанный пункт в трудовом договоре. Трудности в замене спецодежды, когда заканчивается срок эксплуатации или просто от производственных факторов спецодежда сильно портится: её не меняют, не выдают без прямой заинтересованности у руководителя. 2) Шкафчики для одежды в ограниченном количестве, их не хватает для всех сотрудников в обоих раздевалках — мужской и женской. 3) Недостаточно ячеек в шкафчиках под личные вещи, которые закрываются на ключ и располагаются на первом этаже производства. 4) Не хватает мест для отдыха, недостаточно скамеек. Выделенное помещение для приёма пищи не может уместить всех сотрудников — где успел, там и присел, пока не согнали. 5) Необходимые вещи для качественного выполнения работы: перчатки, ножи, скотч, диспенсеры, отвёртки, шестигранники и многое другое также не всегда есть, а если и есть — то не выдаётся без особого распоряжения свыше. 6) Очень слабая наставническая система. 7) Отсутствует этика общения на производстве, нередко происходят случаи самоутверждения посредством занимаемых должностей — по сути государство в государстве. Отсюда отсутствие карьерного роста. Далее →

