БИГ Фильтр: Проблемы с обеспечением, наставничеством и этикой на производстве
1) Развозка, сразу же от метро утром и вечером.
Но и без развозки, без проблем можно легко добраться до работы и без трудностей уйти с работы. Рядом станция метро Нарвские ворота, автобусные остановки, трамвайные сообщения, обилие электро-самокатов.
2) Хорошо оборудованная комната приёма пищи. Бесплатный обед.
3) Своевременная выплата заработной оплаты труда и 13-ая премия.
4) Летом на территории приятно проводить свободное время (перерывы).
Недостатки:Минусы работы:
1) Спецодежду не выдают сразу, несмотря на прописанный пункт в трудовом договоре. Трудности в замене спецодежды, когда заканчивается срок эксплуатации или просто от производственных факторов спецодежда сильно портится: её не меняют, не выдают без прямой заинтересованности у руководителя.
2) Шкафчики для одежды в ограниченном количестве, их не хватает для всех сотрудников в обоих раздевалках — мужской и женской.
3) Недостаточно ячеек в шкафчиках под личные вещи, которые закрываются на ключ и располагаются на первом этаже производства.
4) Не хватает мест для отдыха, недостаточно скамеек. Выделенное помещение для приёма пищи не может уместить всех сотрудников — где успел, там и присел, пока не согнали.
5) Необходимые вещи для качественного выполнения работы: перчатки, ножи, скотч, диспенсеры, отвёртки, шестигранники и многое другое также не всегда есть, а если и есть — то не выдаётся без особого распоряжения свыше.
6) Очень слабая наставническая система.
7) Отсутствует этика общения на производстве, нередко происходят случаи самоутверждения посредством занимаемых должностей — по сути государство в государстве. Отсюда отсутствие карьерного роста.
- 👉 Отзывы о работе оператором технологических установок в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36183 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
