Работа поваром универсалом: отзывы и зарплаты

Из плюсов могу отметить удачное расположение — место действительно красивое и приятное. Внешне компания производит достаточно приличное впечатление, атмосфера выглядит организованно. Коллектив оказался дружелюбным и общительным, работать с людьми было комфортно. Далее →

Отдельно хочу сказать про руководителя кухни. Этот человек умудряется сочетать в себе редкую тупость и убогость с непоколебимой уверенностью, что он гений. Вместо того чтобы быть примером для команды, он стабильно показывает, как не надо себя вести на работе. Главный его «талант» — превращать нормальную обстановку в цирк. И делает он это настолько последовательно, что поневоле думаешь: ну это же, [censored] дар. Более умственно отсталого психа не видел ни разу, всё про вас всем расскажет и будете шутить как конченный утырок, думая, что он самый лучший и самый главный. В целом не советую вам туда идти, пока его оттуда не выгонят. . Далее →

В этой компании нет преимуществ для повара. Далее →

Пришел познакомился с шефом, вроде опытный человек. Но странно, что помимо него и су-шефа Г.И., нет поваров. Он мне достойно объяснил, как работать в горячем цеху. И даже согласился поднять ЗП, ведь их администратор, наглое нечто, обученное кидать работников и хамить посетителям, сказала 290 за час, в то время как во Владивостоке платят поварам и 350 и выше. Ладно, стажировка, все понятно, обычный завал при малом количестве поваров. Но типа су-шеф Г.И. пыталась уговорить поработать бесплатно до конца дня, чтобы лучше усвоить материал. После этого предложения надо было сразу покинуть это заведение. Но нет, рядом с моим проживанием. Решил поработать. Шеф сказал, оплатим. Два дня отработал в горячем. Меню раздуто, выучить нереально, необходимо проработать хотя бы неделю. Но через 2 дня переводят к той самой Г. И. Бездушный биоробот в наушниках. Она просто отодвинула меня, чтобы не мешал и готовила, не объясняя, что к чему. На следующий день она ушла на заготовки и тут я остался один. Нормально справлялся с тем, что понимаю. Но, конечно, где непонятные салаты и т.д. Просил ее помочь украсить и рассказать. В результате, когда я передержал булку для ход-дога, она сказала, что она... Далее →

Чистенько, сотрудницы девчонки все умницы, директор конкретно нашего кафе где я стажировалась тоже приятная очень женщина. Далее →

Нет вахты ((( Далее →

Не каких все плохо форму не дают, но приносят лист для росписи Якоба они выдали форму поварам, работа адский труд свободного времени у повара нет даже на обед не сходишь! Далее →

Поварской коллектив ужасный, новеньких не любят, сплетни, интриги, руководитель ничего не понимает, бегает туда-сюда, проверок до хрена, каждый день всё не так, всё не этак. Зарплата маленькая 43 000, зато на сайте написано 75 000, один обман, вы этого никогда не получите, текучка страшная, никто не держится, все увольняются. Устраиваться на работу в «Окей» не советую, потеряете своё время и нервы! Далее →

Нет Далее →

Сплошные даже возят комплексные обеды на газовые турбины на грязной частной машине. Далее →

з/п без задержек Далее →

повысили зарплату — претензии за недовес в 1 грамм. если вам не хочется слышать это и десяток высосанных из пальца штрафов — проходите мимо. а ещё, если вы чем-то не понравитесь директору и пару раз при нём накосячите, вас «пожалеют» и вместо увольнения поставят перманентно на лепку. вас никто не спросит, хотите вы того или нет. даже перед фактом не поставят. и больше на кухню вам доступа не будет. в лепщики берут тех, кто, по их мнению, не достоин варить пельмени и жарить картошку. с лепки вы не уйдёте, как ни пытайтесь. поэтому единственный выход — увольнение. поначалу может и весьма интересно, но полноценно стоять на лепке крайне тяжело. от вас будут требовать так называемую норму выработки, а также качества, с чем вы, конечно же, справляться не будете. не рекомендую тратить своё время на данную компанию. минус спина, минус нервы, минус перспективы. Далее →

Ну вас покормят на работе и вся з/п белая. Штрафов нет. Компания хорошая, только если ты ничего не умеешь, в этом случае всему научат. Далее →

Из-за придуманных руководством жестких и совершенно глупых правил возникает масса проблем, которые ложатся на плечи персонала. Постоянно не хватает сотрудников. Вас будут дергать в выходные, но оплачивать вдвойне не будут. Просто ставят половину отработанных часов, которые и будут оплачены вдвойне. Нет кассира или повара — значит, это будешь делать ты, если повезет, вам даже скажут спасибо за это. Инвентаризации каждый месяц, плюс-минус в одно и то же время, а вот суммы каждый раз разные, недостача может быть 5 тысяч, а может быть и больше, предела нет. Уровню контроля не позавидует и повар президента, 2−3 раза в месяц приходит проверяющий, заполняет чек-лист, еще 2 раза общение с ревизором по видеосвязи, и 5 полных дней за вами смотрят по камерам, всё ради того, чтобы не платить обещанную премию и, наверное, знать, что вы ходите строем и не совершили побег. Уволить могут без отработки, будешь рыпаться — устроят такие условия труда, что сам не захочешь больше приходить… Далее →

Большая удобная кухня, всё Далее →

На собеседовании обещали ставку 250 в час, когда вышла на стажировку, сотрудники удивились и сказали, что работают за 200. Неадекватная шеф-повар истеричка. Всю свою стажировку вы будете слышать о том, что она вас ничему учить не обязана, идите учитесь в техникумы и институты. Женский крысиный коллектив, все поварихи в возрасте 40−50 лет обсуждают тебя (и всех и всё остальное), когда ты стоишь в пяти метрах и всё слышишь. Я отработала 7 смен (в график меня поставили после второй или третьей смены), мне ничего не выплатили, бежала я оттуда бегом после того, как «прекрасная» шефиня в очередной раз на меня наорала из-за того, что я не знала, как отдается блюдо, которое ни разу не видела. Далее →