Семпил: Владивосток ул. Вострецова 36 повара будьте бдительны. Можете остаться без ЗП или вычет за порчу .

08.04.2025 ВладивостокАдрес: Вострецова 36 Владивосток
Преимущества:

В этой компании нет преимуществ для повара.

Недостатки:

Пришел познакомился с шефом, вроде опытный человек. Но странно, что помимо него и су-шефа Г.И., нет поваров. Он мне достойно объяснил, как работать в горячем цеху. И даже согласился поднять ЗП, ведь их администратор, наглое нечто, обученное кидать работников и хамить посетителям, сказала 290 за час, в то время как во Владивостоке платят поварам и 350 и выше. Ладно, стажировка, все понятно, обычный завал при малом количестве поваров. Но типа су-шеф Г.И. пыталась уговорить поработать бесплатно до конца дня, чтобы лучше усвоить материал. После этого предложения надо было сразу покинуть это заведение. Но нет, рядом с моим проживанием. Решил поработать. Шеф сказал, оплатим. Два дня отработал в горячем. Меню раздуто, выучить нереально, необходимо проработать хотя бы неделю. Но через 2 дня переводят к той самой Г. И. Бездушный биоробот в наушниках. Она просто отодвинула меня, чтобы не мешал и готовила, не объясняя, что к чему. На следующий день она ушла на заготовки и тут я остался один. Нормально справлялся с тем, что понимаю. Но, конечно, где непонятные салаты и т.д. Просил ее помочь украсить и рассказать. В результате, когда я передержал булку для ход-дога, она сказала, что она непригодна. Ну и ладно. Будем знать. Я не знал, что каждый мой шаг она застучит администратору. В результате они решили, что я не подхожу. Нет проблем. Но я отработал по 13 часов 4 дня. Администратор пыталась кинуть меня на всю ЗП. Я уже решил обратиться в прокуратуру и суд. Но они сказали, когда прийти за деньгами. И тут вспомнил, что за сушеную булку, цена ей 50 рэ в обед, они высчитали 400 руб. Наглость и хамство. Общение, что случайно наступил на [censored]. Ужасное отношение к работникам. Прежде чем идти к таким на работу, составьте договор со всеми нюансами. Работаю сейчас в другом месте. ЗП больше, и никто не пытается обмануть или высчитать.

Какая ставка за час в Семпил? ₽ 290

📅 Стаж работы

Прошел собеседование

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 3303

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 28.08.2025 Владивостокморяк
    Ребята, берегитесь ООО «МКС» (г. Владивосток), особенно СТР-503 «Сарычевск». Не верьте ни одному их слову! До сих пор вонючие копейки не выплатили ни матросам, ни среднему составу, ни даже тем, кто давно уволился. Людей просто кинули. А они при этом продолжают клеить объявления по остановкам, заманивают новичков и вешают лапшу на уши. Сам пароход в жутком состоянии — стоит у пирса, техника убита, работать там невозможно. И при всём этом они ещё смеют рассказывать, что «всё изменилось» и зарплаты теперь вовремя! Чистый цирк. Эта контора не то что «рога и копыта» — это дырявая лодка, которая давно идёт ко дну. Тузлуку даже билеты домой мне не оплатили. Уволился, неделя прошла — денег так и не увидел. И таких много. Всем одно и то же — обещания, пустые слова и полное равнодушие. Моряки, цените свой труд и уважайте себя. Лучше потратить время и найти нормального работодателя, чем связываться с этими обманщиками. Берегите нервы, силы и кошелёк — не идите в эту контору, если не хотите остаться ни с чем. Далее →
  • 17.08.2025 Владивостоксотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Генеральный директор компании Гранд Эрмий — лысый молодой человек с инициалами Ф.Б. — лживая бесчестная личность. Может легко пообещать что-либо и через какое-то время включить заднюю, причём делает так не единожды, а с завидной периодичностью. Кадровая политика — в лучших традициях 90-х: заманивают золотыми горами, выжимают у сотрудника наработанную в других компаниях коммерческую информацию, связи, контакты, а затем — выкидывают без предупреждения и компенсации, как использованные носки.Уровень этого ООО — не выше ИП. Основные бизнес-единицы — на аутсорсинге, в штате только ген. директор, его корейский компаньон и менеджеры по работе с клиентами. Типичные экспедиторы (шарамыжники): своих грузов нет, своего транспорта нет. Далее →