Работа поваром: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

В данной компании всегда отсутствовало оформление. Директор просто отказывал в этом. Заработную плату последние 6 месяцев задерживают в лучшем случае на 2 недели. Самое неприятное, что свои же заработанные деньги нужно выпрашивать. При увольнении расчет получить маловероятно. На звонки и сообщения директор, [Я.] [В.] не отвечает. Думайте сами, нужно ли там работать. Далее →

Устроился поваром на [И.] 6. За первые 7 дней работы мне не заплатили. Я заболел ОРВИ, сел на больничный. Вышел с больничного, директор магазина заявила, что я не имел права садиться на больничный, т.к. недавно работаю. Предложила подписать трудовой договор задним числом, не учитывая первые 7 дней и опозданием подписи на 16 дней. Я отказался. Мне предложили уволиться или перевестись в другой магазин. Я являюсь инвалидом 3 группы. Меня вывели за штат. Перевелся в магазин на Подвойского 37. Директор этого магазина предложил мне попробовать пекарем. Я отработал 3 неполные смены, и мне подписали заявление о переводе в этот магазин. Я поставил в известность руководство, что я инвалид 3 группы. В результате были аннулированы договоренности о моем трудоустройстве, несмотря на то что заявление подписал директор, а причину указали, что я не опытный пекарь и что они нашли профессионального. На лицо ущемление прав инвалидов со.5.42 КоАП РФ. Далее →

Я устроилась поваром, работала чуть больше месяца. По началу все было хорошо, повар 2 категории. Но на 3 недели столкнулась с нерусским мужчиной, и он увольнялся, он меня толкнул на кухне, хамил и матерился. Все сказали, что он увольняется и потерпи немного. А главная история началась потом. Одна дама (повар), видимо, из-за зависти, что у нее 1 категория, а у меня 2, начала игнорировать меня и говорить, что обучать она меня не собирается. Потом она начала меня подставлять, говоря неправильно, что я готовила, и это было не с ее слов, а я тупая. Потом она постоянно ходила и со всеми при мне оскорбляла меня. Со мной слажировалось еще 3 человека: они могли устраивать ссоры, ничего не знать и ничего не делать, НО во мне она искала каждый косяк и на всю кухню устраивала показательные крики, особенно когда я просто ушла в туалет, не убрав поднос в холодильник. Она сама отпускала меня курить и потом устраивала скандалы, что я курю. Отпускала меня кушать, и она либо устраивала мне скандал, либо спустя 7−15 минут выдергивала меня с обеда. И еще очень многое мне приходилось терпеть. Сама она могла часами торчать в раздевалке, есть по 40... Далее →

Устроилась на работу в Суворовскую Государственную столовую Правительства Ленинградской области через центр занятости. Думала, куда надёжнее место работы, особенно в пандемию. Оказалось, всё наоборот. Начнём с того, что трудовой договор не отдали, расчётные листки в глаза не видела. По факту получила за месяц вместо 30 тыс рублей 16 тыс рублей. И это в государственном учреждении. Я не первая, кого кидают на деньги, и не последняя, вакансия постоянно висит. Не рекомендуют работать. Далее →

Увидел в чате поваров вакансию в отель на шведский стол в ресторане при отеле (завтраки). Указан график 2/2 с 7 до 15. Работы не много. Приехал, пообщался, сушеф [А.] подтвердил, что график 2/2 с 7 утра до 15:00. Тут же я уточнил, если выйду на стажировку и останусь, зачтется ли этот день в зп, на что получил ответ: «я уточню, скорее всего да». Вышел на следующий день, оказалось, сменщица уже давно работает без выходных, у ребят стоят графики далеко не 2/2, работы оказалось много (а не немного по словам сушефа). Попал ещё и в день банкета, когда пришли несколько поваров не из числа работников, разумеется, подзаработать перед НГ. Прошло полсмены, [А.] подходит и говорит, что ошибся: смена с 7 до 19, а не до 15, и три дня бесплатной стажировки. То есть по графику 2/2 это 5 дней без заработка. Тут же ушёл домой, перед этим второй сушеф сказал: «ну с банкетом то хоть помоги». Такого отношения в 5-звёздочном отеле с отличными отзывами гостей встретить не ожидал, у них сотрудников нет, при этом банкеты и постоянно есть гости, а оплатить... Далее →

Тренд компани — это пример того, как за дружелюбным сайтом и милыми улыбочками скрывается армейский полигон. Нет, наверное это неплохо — компании нужно развиваться, и поэтому они выжимают соки из сотрудников, которые к ним пришли. Ну, смотрите. Мне 25 лет, я успел поработать и в макдональдсе, и в магазине одежды. Знаю, что такое клиент и как с ним обращаться. Но черт возьми))) Слишком суровый контроль за общением с  клиентами. Огромный их поток. Если что-то говоришь «не по стандартам компании» — получаешь выговор. Я реально знал, как сказать лучше, у меня же опыт есть! Но нужно прям по методичке. Мне такое не нравится. Директриса — терпимо, могло быть и хуже. Далее →

Адрес: СПб, станция метро Проспект Просвещения, улица Композиторов, дом 12, служба доставки «#когдаеда». Полный беспредел, бардак. График отвратительный — его нет вообще, выходных тоже нет, забудте о них. Штрафы берутся из воздуха на пустом месте. Весь твой труд оценивается в одну копейку. Девиз компании:"Батрачим и батрачим за бесплатно!». Беззаконье и сплошное мошенничество. Обманули с заработной платой. Мне должны были выплатить полный расчет, но до сих пор не получил ни копейки и уже скорее всего не получу. Такого неуважения к сотрудникам я еще нигде не видел. Омерзительное отношение руководства, нарушение субординации, завышенные требования, полное нарушение закона ТКРФ, нарушения СанПиН, адские переработки, за которые, естественно, никто не заплатит, отсутствие перерыва, зловонная и душная подсобка, никаких премий и приемуществ и социальной пакетов нет. Из обязанностей на Вас абсолютно все. Вы будете работать круглыми сутками «за себя и затого парня». Директор — маргинальное убогое сельское быдло, обладающее гнусавым гундосым голосом с ограниченным кругозором и убогими жизненными ориентирами, абсолютно ничего не соображает в управлении персоналом. Портит моральный климат. Перед вышестоящим руководством сливается. Человек с очень большим фальсификационным самомнением и с испражнениями вместо мозгов. Администратор — ручная дворняжка директора. Бесприципный отморозок и чахоточный стукач. Подставит... Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1949/2025 ~ М-404/2025 Далее →