Работа помощником воспитателя: отзывы и зарплаты
Ищете работу помощником воспитателя? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа помощником воспитателя для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ПОМОЩНИК ВОСПИТАТЕЛЯ?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 20 000 руб.
Средняя зарплата 20 000 руб. в месяцЭто на 76% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают помощником воспитателя? Статистика зарплат →
Работали ПОМОЩНИКОМ ВОСПИТАТЕЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (54)
-
✓ ПреимуществаПонравилась женщина, которая устраивала на работу. Был хороший коллектив в самом саду. Бесплатное питание, вкусно готовят на кухне. Соляная комната. Далее →✗ НедостаткиЗарплату будете получать наличкой. Не хватает сотрудников, ни воспитателей, ни их помощников. Нагрузка большая, требования тоже, как помощник воспитателя будете все время проводить со шваброй и тряпкой в зубах, больше работа уборщицей, с детьми контакта почти нет. Существуют штрафы, о которых в самом начале никто не скажет. Управляющая белой тряпочкой проводит по самым укромным местам: пыль — штраф. В период ковида за отсутствие маски — штраф. И эти правила придумывают на ходу. Сад себя позиционирует как английский, но не заметно, чтобы был толк от занятий с носителями языка, времени вместе они проводят мало, что в голове у ребенка отложится? Логопед при мне в группу приходила пару раз, потом совсем исчезла. Охранник тоже уволился, на посту никого не было, войти постороннему можно было без проблем. И самое интересное, что вы не увидите, как многие работники уходят вечером домой, поскольку они живут в детском саду. Камеры не установлены по этой же причине в спальнях, поскольку на детских кроватях спят работники-мигранты, моются они там, где подмывают ваших детей. Вдобавок к слепым зонам: была свидетелем, когда непослушных детей запугивали и запирали в темных комнатах, шлепали, но все это не под камерами. Медсестра в саду не ведет медицинские карты.... Далее →
-
✓ ПреимуществаТут можно учесть только оплату твоего труда своевременно. Далее →✗ НедостаткиОй, начнем с того, что ты не только исполнитель только своей должности, но ещё и тебя заставляют ездить в другие локации учредителя и выполнять очень тяжёлую работу. Их не волнует, можешь ты или нет. Тебя просто ставят перед фактом: завтра едешь туда то и без возражений. По поводу помощников: их эксплуатируют вся и всех. «Вы обязаны выйти убраться после ремонта». Не волнует выходной у тебя, всем плевать, мы же за час платим! Раньше, когда [А.] [Д.] работала, такого беспредела не было. Сейчас стали обращаться с сотрудниками как со своей собственностью. [Н.] [А.] не выполняет своих договоренностей с персоналом, а не дай бог ей возразить, если, сразу просит уволиться. Поэтому, наверное, такая текучка в кадрах.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтерьер, питание Далее →✗ НедостаткиПостоянная текучка кадров, приходят и тут же увольняются, и так по кругу. Понятное дело, почему: ведь зарплата серая, переработок куча, ничего дополнительно не оплачивается, и уволиться тоже проблематично. Внутри коллектива куча проблем: администратор обманывает заведующую и не рассказывает ей о проблемах, нам она одно говорит, ей другое, а заведующая потом орет на всех сотрудников. Есть воспитатель, которая ругает и наказывает детей, а они и сказать ничего не могут. Единственное, на ком садик еще держится, так это помощники воспитателей, но и они скоро не выдержат. Не рекомендую для трудоустройства и не рекомендую родителям туда водить детей. А еще про бассейн: так вот однажды они забыли ребенка в сауне! Он был из младшей группы, совсем маленький, и он там чуть не умер, и потом тщательно это скрывали. Так что и на счет бассейна хорошо подумайте!. Далее →💬7 комментариев
-
Цепляются ко всему. Увольняют без предупреждения. Отношение к людям ниже плинтуса. Отработала 4 дня. Вечером по телефону мне сказали, что я уволена. Заплатили за один. Далее →
-
Обманывают о том, что им нужен сотрудник на постоянное место работы. После того, как берут данные, отправляют запросы и отправляют на медкомиссию, сообщают о том, что работа на время больничного основного сотрудника. Не стесняются выяснять отношения между сотрудниками при новом работнике прямо на собеседовании на повышенных тонах. Далее →
-
Завхоз! Текучесть кадров, никто не выдерживает к себе подобное отношение со стороны завхоза! Всегда найдёт, к чему придраться, все содрогаются только от мысли о ней. Столкнулась с грубым, несправедливым, диким отношением к себе. Несоблюдение субординации! Это просто издевательство над сотрудниками! Надо себя уничтожить и опустить на дно, чтобы работать с ней, молчать и на всё отвечать «сделаю», «хорошо», «да будет по вашему" . Далее →
-
Благотворительность! помощником воспитателя на две группы+кастеляншей на две группы (стирка+глажка постельного белья и полотенец) за 66 руб.в час при 10 часовом рабочем дне! Указанного оклада, прописанного в договоре не увидишь! (аванс был оплачен 40 процентов от отработанной суммы) объясняется это-расчетом только по минималке.зарплата в конверте, без вложенной бумажки с расчетом) Работник пришел «срубить бобло"-со слов заведущей!)Вопрос: кто бобло срубает и занимается эксплуатацией?! Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-713/2023 ~ М-590/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-710/2023 ~ М-587/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-700/2023 ~ М-577/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-701/2023 ~ М-578/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-708/2023 ~ М-585/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-511/2023 ~ М-373/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-524/2023 ~ М-387/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-520/2023 ~ М-383/2023 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-512/2023 ~ М-374/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-507/2023 ~ М-369/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-506/2023 ~ М-368/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-510/2023 ~ М-372/2023 Далее →
