Работа помощником руководителя: отзывы и зарплаты в Воронеже
Ищете работу помощником руководителя в Воронеже? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа помощником руководителя в Воронеже для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Воронеже
Работали ПОМОЩНИКОМ РУКОВОДИТЕЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаПобывать на собеседовании в промзоне уже достаточно. Далее →✗ НедостаткиРебята, на Хедхантере в профиле работодателя стоит ограничение на просмотр не более 100 резюме в сутки с одного IP-адреса. Знаю это сама как бывший помощник руководителя. Тут я, помимо прочего, случайно заметила, что они сидят с ТРЁХ компов, то есть это около ТРЁХ СОТЕН резюме они шерстят ежедневно. Я думаю, это главное, что нужно знать о якобы отсутствии текучки в этой стабильной компании :)) Давайте, напишите, что я тоже бот, и конкурент. Конкуренты, правда, отзывы от имени якобы клиентов пишут, ну да ладно :)) Боты, конкуренты, хейтеры, кошмар какой, вокруг одни враги, один холдинг, дом белый и пушистый :))). Далее →
-
Контора занимается: Обслуживанием котельного оборудования и установок, якобы, круглосуточным аварийным обслуживанием. Опишу мой опыт работы! Если честно, из-за коллектива, я хотел уволиться уже в 1 год работы. Если вы устроились сюда работать или планируете, то знайте, что вас ждёт, будьте готовы! Или, может, обслуживаетесь, то знайте, с кем имеете дело. Коллектив у этой организации не очень, маразм, шутки, любят только говорить и никогда не слушают, чаще всего говорят чушь и постоянно повторяются их истории. Типа старые мудрые знания говорят? Нееет… очень много слов «умных» на ветер, якобы, умных, по сути пустой звук, проблемы и работы болтовня не решает и всегда разговоры уходят от сути проблемы и самой работы. Мне говорят: «как они говорят, так надо ещё уметь говорить, и не важно, что они нагло врут». То есть некоторых людей не интересует, что они реально не в состоянии руками что-то сделать, что-то стоящее для работы, но главное, чтобы врали и водили за нос клиентов. Если человек ценит ложь, то о чем можно судить о таком коллективе и о такой организации? Чувствуете, что в последнее время ценят ложь?! Люди восхищаются этим! Те люди, которым повесили лапшу на уши,... Далее →


