Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты в Ростове-на-дону

даааа… почитав некоторые отзывы перед выходом на пробный день сначала засомневалась, потом думаю-надо пробовать самой.что плохо одному-может хорошо другому да и отзывы пишут в оснгвном люди на негативе, поэтому решила написать сейчас. Рада, что решила порробовать. сейчас я уже прошла испыт. срок! при чем в отличии от многих работ — оплачиваемый. И МОГУ сказать-хорошая компания! все совпало как и писали в обьявлении и говорили на собеседовании. собеседование, кстати, приятное и не шаблонное на отвали. с тобой пытаются познакомиттся и найти контакт. Да, много новой информации учить, не получится че-то там почитать. но без этого и прожаж нормалтных не будет. в общем я рада, что меня взяли в эту компанию. а негатив пишут видимо те, кто привык сидеть и хочет при этом зп получать. кстати, про камеру, нас сейчас везде снимают и никого это не смущает.ну посмотрел руководитель собес и что? видимо у каждого свои заморрчки) Далее →

Рабочие дни в сб и вс. Далее →

Нет Далее →

Работала 2 дня по 10 часов, обеда нет, перерыва полноценного нет, оплатили 1000 р. Говорят и обещают одно, по факту другое. Не рекомендую эту компанию. Далее →

Белая зарплата, официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск. Далее →

В первый же день заставляют подписать договор о коллективной материальной ответственности. Ты сразу подписываешь себе приговор. Отныне все недостачи вешают на сотрудников! В зарплате это не отражается. Что-то мудрят с расчётными листками. Говорят, что смотреть в них не надо, это для отчётности перед налоговой. По факту удерживают из зарплаты от 1000 до 7000 ежемесячно. Если откажешься подписать договор о согласии с вычетом из зарплаты денежных средств в пользу итогов инвентаризации, грозят увольнением! Продавцам-консультантам обещают зарплату 30 000, по факту — 21 000. Переработки частые, за них не всегда платят. Часто просят выйти на работу в выходной день, отпуск еле выпросишь. Устроили ежедневные пересчёты товаров, итоги всегда вешают на сотрудников. Из-за этого большая текучка кадров. Далее →

Коллектив продавцов-консультантов попался хороший, можно пообщаться. Электронное обучение норм, можно почерпнуть что-то для продаж, особенно если приходишь работать вообще без опыта. Зп была хорошей во время больших продаж. Я ушла до того как корп. приложение с отслеживанием зп было «в ремонте», поэтому сейчас, читая отзывы, я нахожусь в полнейшем шоке по этому поводу. Далее →

Для тех, кто не хочет читать развернутый отзыв, пишу вкратце:  — тяжелые условия труда, нельзя сидеть, нужно таскать тяжести;  — адский график из-за постоянной нехватки персонала (4/2, 3/1, 2/1, 4/1 — при 12-ти часовом рабочем дне и физнагрузке очень легко посадить здоровье);  — корпоративная идеология. От тебя ждут, что ты будешь боготворить компанию и исторгаться в щенячьей верности;  — система управления людьми. Управляющих натаскивают на то, что, чтобы люди лучше работали, их нужно больше загонять в стресс;  — нужно учить абсолютно ВЕСЬ ассортимент, это еще ок, но больше настораживает то, что нужно продавать лекарства без спецобразования, что вообще-то незаконно. Глистогонки, вакцины, прочие лекарства — показания к ним надо учить и знать, а иногда и советовать что-то, но это само по себе кажется довольно опасным мероприятием, учитывая, что вы без спецобразования. «Вет.врач» в отделе — тоже, скорее всего, без образования, это просто человек, которого обязали это все учить и продавать;  — торговля больными животными. Особенно птицы часто больны. Ветосмотры, видимо, поддельные, а заводчики якобы «самыелучшиепроверенные». Тут даже более... Далее →

Их нет Далее →

Сплошные недостатки, заставляют торговать вонючим мясом. Зарплату обещали 2т в день, а по итогу 1т в день, старший продавец. Человек занимается документами и торговлей два в одном, %удалено% такие, а платят копейки. [М.] Н.А., я о вас была лучшего мнения. Слава Богу, что он меня увёл из вашей конченной гадюшной компании. Всем знакомым буду говорить, чтобы даже близко к вашим лавкам не подходили, вонь за километр. Далее →

Хорошо врут Далее →

Обманывают персонал и покупателей… не выплата зарплаты полгода… и каждый раз говорят… завтра… завтра… и все… товар — обычное снятие, которое перевозят из города в город. При этом говорят, что новый супер завоз. Все девочки, которые сейчас находятся на магазинах и работают, просто в надежде на зп, которой уже не будет… владельцу предприятия все деньги обязательно сбрасывались на карту… переработок куча… выходных нет… 4−5 в месяц… по сколько банально не кому работать. Над продавцами уже главный директор, который от персонала не берет даже трубку… аренда не оплачивается, за коммуналку так же… они ничего не платят абсолютно, ничего… они банально получают деньги и кормят свой персонал завтраками… Уважаемые работники этой сити… не тратьте время и ищите работу… ничего не поменяется… мы уже полгода наблюдаем этот бардак… так давайте оставим их с их проблемами сами… пусть закрывают и разбирают эти магазины… чтобы не попалась в эту сеть еще больше недовольных таких, как мы. Далее →

Хочу поделиться своими впечатлениями о работе в сети Алкотека. Проработала в компании 2,5 года (сейчас нахожусь в декрете). За время своей работы у меня накопилось масса положительных эмоций. Это крупная сеть, которая постоянно развивается и сейчас насчитывает уже более трехсот магазинов! Достойная заработная плата, которая всегда выплачивается в срок, есть окладная часть и премия, также регулярно проводятся различные конкурсы. Компания предоставляет корпоративное обучение для сотрудников, регулярные дегустации, благодаря чему есть возможность постоянно повышать свой уровень знаний. Это работа для тех, кто не хочет сидеть на месте и желает постоянно развиваться. Есть карьерный рост, что немаловажно! Хочу отметить также дружный коллектив и руководство компании, которые всегда лояльно настроены к своим сотрудникам. Всем тем, кому интересна работа в Алкотеке, я рекомендую как минимум сходить на собеседование, а как максимум выйти на стажировку и на основе своих впечатлений уже решать ваше это или нет. Люди, которые пишут негативные отзывы, это как правило обиженные сотрудники, просто не желающие развиваться и нести ответственность за свои действия. Далее →

В компании, как и в любой крупной развивающейся сети, есть регламенты, которые нацелены на поддержание высокого уровня сервиса и, соответственно, система штрафов за их невыполнение. Но, если соблюдать эти регламенты, то и штрафов не будет, все логично)) Есть регулярные ревизии (т.к. это сфера торговли, то этого не избежать), но здесь, как и с кражами, чтобы избежать недостач, нужно просто быть внимательнее. Далее →

Нет Далее →

На свою голову увидел объявление, которое у них постоянно висит на входе о том, что требуется продавец-консультант. Позвонил, пригласили на собеседование, предлагают пройти бесплатную трёхдневную стажировку на полный день. Это уже было первым тревожным звоночком. Ладно, думаю, опыт в продаже стройматериалов есть, отстажируюсь. Вышел в первый день, сразу нагрузили работой, причём физической, никакой стажировкой тут и не пахло. Разбирали и переставляли стеллаж с одного места на другое. Второй день опять перетаскивали всякий хлам со второго этажа на первый и обратно. В процессе рабочего дня и на обеде удалось пообщаться с работниками, узнаю, что половина магазина по полгода, а то и больше, работает неофициально, без трудовых договоров. Ну тут думаю — конец, обещалось полностью официальное трудоустройство. Выхожу на третий день только уже из-за того, что жалко потерянных прошлых двух. Думаю, ну раз обещал официально, то в любом случае я это ему напомню, так что не выкрутится. Опять целый день физического труда, при том что я устраивался продавцом, но с клиентами даже не успевал поработать. В общем, под конец дня подходит ко мне этот ублюдок, называющий себя директором, и говорит мол: «Извини, но ты нам не подходишь». Тут я просто опешил, три дня работал там... Далее →