Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты

Отвратительная организация, неадекватное начальство (начиная от директора, заканчивая 3-мя замами и зав.отдела). Отношение руководителей к продавцам ничем не отличается от рабовладельческого строя. Оклад 190 руб., остальное — премия. Постоянно просят выйти на работу в свои выходные, а если отказываешься, начинают шантажировать премией. В расчётном листе не указываются сверхурочные часы (якобы они включены в премию, которая зависит от личного отношения к тебе руководителя). Из-за нехватки персонала идёт огромная нагрузка на продавцов, и как бы ты там ни старался, всё равно плохим будешь. Уволиться оттуда можно только по статье, либо жди, пока закончится годовой контракт. Часто в магазине проходят проверки, где дают немалые штрафы за просрочку. Так что будь готов раскошелиться на крупную сумму. И не из-за того, что ты ленишься проверить сроки, а просто тебя так нагрузят другой работой (а работать надо на 2−3 больших отдела), что ничего не успеешь сделать. Итог: в этой организации постоянная текучка кадров, людей и их труд там абсолютно не ценят. Далее →

Девочки, кроме выплаты вовремя в этой компании, другого не ищите. Плавно, тихим сапом, лишитесь в первую очередь личной жизни и своих сил. Продавцов этой компании считают за рабов. Поэтому очень хорошо подумайте, когда соберётесь. Отпусков не допроситесь, отгулов за свой счёт, и разговоров даже не может идти и речи, поменяться сменами — это тем более, потому что график построят так, что невозможно ни с кем поменяться. Будешь увольняться, тебя в течение двух недель отработки начнут гнобить просто по полной… И на эту компанию, кто работал, а обидчиков, думаю, очень много… Если идёшь на обед, который 1 час, тебе не оплачивается, могут сказать, мол, ты очень долго обедаешь, а когда ты работаешь без обеда, или в выходные дни выходишь на обучение, или инвентаризацию, компания об этом умалчивает и не желает учитывать и оплачивать эти часы. А потом эта компания считает, что они платят своим сотрудникам ООО очень большие З/П, но это не так. Вот поэтому подумайте прежде, стоит сюда идти работать или нет… Желаю всем благ… Далее →

Для работодателя закон вообще не писан! Он сам закон! Про зарплату вопрос поднимать ни в коем случае нельзя, это страшно бесит руководителя. Нужно работать бесплатно и еще 24/7. В законный выходной день руководитель принудительно заставляет выходить на работу. С зарплатой кидает, приходилось выбивать. Телефонный звонок может заблокировать. В магазине также вся выручка вовремя не сдается в основную кассу, что считается грубейшим нарушением! Деньги, которые больше 10 000, лежат в мешочке в сейфе или в коробочке. Они убраны, на случай, если налоговая с аудитом придут, снимут кассу, посчитают, то все ок. А основная сумма спрятана. Она не сдана. На вопросы «будет ли оплачен выходной день, если выйти на подработку,» то он не будет оплачен, сотрудник будет тут же уволен! Про з/п, выходные, отпуска — запретная тема. Руководитель ведет «черную бухгалтерию» В магазине руководитель женщина [Ю.] — бывшая учительница музыки с большими психологическими проблемами и обидами на учеников. И все обиды она переносит на сотрудников. [М.] — ее сын, такой же невротик, бывший сотрудник Газпрома. Так наровит, чтоб кинуть на деньги сотрудников и еще подставить. И еще озвучивают на собеседовании оклад 15 тыс и %, а получается, что % уже в окладе сидят. Скрывают, что... Далее →

В черный список работодателя [Д.] [Т.] [В.] и её брата [Д.] [В.] Открыли магазины эко моющих средств на розлив «Полоскун», которые находятся в Ленте (Южное шоссе, 4) и ТЦ Маяк (ул. Спортивная, 18в) Не тратьте своё время на них, устраиваясь к ним на работу! [Т.] обещала официальное трудоустройство и зп от 20 000 р. А по факту 1000 р за смену, без каких-либо процентов от продаж и никакого официального договора. При увольнении и вопросе о расчете, обвинит вас в недобросовестности и что плохо работали (хотя до этого никаких нареканий не было) и недоплатит, якобы это за штраф. Проработав у них месяц, сложилось мнение, что они безответственные и сами мало заинтересованы в своём бизнесе и тем более в своих работниках. Предупреждён — значит вооружён. Далее →

Если вы уважаете себя хоть немного, не идите туда! Всё, что вам расскажут в офисе или в самом магазине, это всё поверхностная ерунда. Работать будете по 13 часов. И если вас берут на должность продавца-консультанта, на их языке администратор торгового зала, то знайте несколько моментов:1) это то, что вы будете мыть полы в магазине и убирать территорию, принадлежащую магазину, также вас постигнет учёт грузчика, ну и остальное время работа на кассе! С вас будут вычитывать абсолютно за всё: просроченный товар, который не успел продаться, что-то украли, забыли выдать чек, взяли в руки телефон, пчихнули, пёрнули, абсолютно за всё. И то, что там обещают 30 тыс. и более, всё это ерунда. Если вам повезёт, вы при определённых моментах, в том числе и при сдаче экзамена по алкоголю, можете получить в месяц 25 тыс. р. Это если вам повезёт. Вот и думайте, хотите работать по 13 часов, мыть, убирать, выгружать, расставлять товар и работать на кассе за 20–25 тыс., то пожалуйста. Но знайте: с вас урежут, оштрафуют, а при увольнении вам не выплатят положенных денег! Есть уважение к себе и своему труду, не надо идти в это гадкое место! Далее →

1. Магазин Київстар, прийшов на стажування, мене зразу відправили в «бій» до пенсіонерів, які за 10 хвилин з мене витрусили всю душу, адекватних мало, всі злі і винуватять тебе в шалені тарифи Київстара. (Хоча на співбесіді обіцяли, що моя справа продавати, вислуховувати від пенсіонерів обурення шалениками тарифами я не буду) 2 Обіцяють [censored] шалені гроші, але скільки конкретно, ні хто так пояснити не зміг. 3 На магазині товари можна перерахувати на пальцях рук, пару смартфонів, пару кабелів та стьокл і пару флешок, так навіщо аж 5 продавців-консультантів на зміні? А все досить просто: «Потрібно розказувати пенсіонерам та людям, які в цьому не розбираються, як їм необхідно налаштувати телефон та встановити антивірус, бо їхньому телефону наступить хана і прийдеться купувати новий!» Через 2 години цього трешу я з відти звалив і ні ногою. Виводи: дана робота підходить для відчайдух, які не можуть знайти адекватну роботу, та для людей без совісті, які готові за +100 грн до зарплати обдурювати стареньких людей та налаштовувати їм безкоштовними програмами смартфони по 1000 грн. Нормальним людям в цій шарашкиній конторі робити нічого!. Далее →

ИП [Д.] Т.В. они же являются хозяевами магазина «Богданов» в «Фантастике». Работала в разных компаниях, есть с чем сравнить, поэтому беспристрастна: Хозяева — неадекват, выстроили персонал так, что те боятся рта открыть в торговом зале, каждое утро и вечер ручной пересчет всего торгового зала, видимо, про инвентаризацию люди не слышали. На кассе стоит компьютер, в котором заведена 1С, если вы сформируете месячный отчет по продажам — вы враг компании, наорут как минимум. Каждая продажа записывается в тетрадь, как в 90-е годы. По зарплате, больничным и т.д. кидают, не заплатят. Увольняют без объяснений, придумав удержания и штрафы. Обещанные скидки продавцам на товар магазина не предоставляются. Вещи висят там годами до момента продажи, морально стареют на вешалках. Не наступайте на грабли людей, которые уже пробовали там работать. Резюме — владельцы обманщики и неадекватные люди. Сотрудники вам правды не расскажут.. Далее →

Здравствуйте, хотелось бы поделиться опытом работы с данным работодателем: Начнём с того, что работа неофициальная и сугубо неблагодарная. За среднюю заработную плату в 15 000 рублей вы фактически работаете на нескольких должностях, при этом отношение к сотрудникам не впечатляет и порой хамское. З/п зависит от точки нахождения, т.е. если вы работаете на «раскрученной» точке, то и зарплата у вас выше (сумма за выход и процент от продаж, процент зависел от плана (и план соответственно повышался очень часто)). В ваши обязанности входят: обслуживание клиентов, уборка помещения, ведение учёта сроков годности косметических продуктов (к этому претензий нет), далее идёт перечень обязанностей, которые априори не имеют никакого отношения к данной профессии и должности: ведение социальных сетей (Instagram): могли прям нагло требовать с вас рекламный ролик, пост, фотографии. Собственно, социальные сети должен вести либо менеджер, либо SMM-менеджер. Грозили увольнением за то, что ты просто физически не мог выложить необходимый контент, который ИХ устраивал (могли возиться с одним видео весь день, исправляя «ошибки»), при этом руководство могло по этому поводу написать или же позвонить вам в ваш законный выходной день или даже после рабочего дня, что я считаю неприемлемым. К слову, рабочий... Далее →

Обещаний много, толку 0. Стажировка была 10 дней, по 500 р в день. Ок, согласилась, думала, потом как выйду одна работать, на процентах мне обещанных заработаю. Но, увы, после 4 смен, которые я сама одна отработала, когда я начала просить деньги, т.к. у меня их нет вообще, меня отправили во свояси и сказали, что проценты не заплатят. Вот так я потеряла полтора месяца (((А деньги, деньги мои, которые я заработала, не известно кому пойдут, возможно, сменщице, т.к. план продаж делится на магазин. Ну или никому, я не знаю, не советую тратить своё время на эту организацию.. Далее →

Одним словом, рабство. С утра моются прилавки каждый день, как в пекарне. Чистоту оценивают, учитывая, что это канцтовары, а протирать надо почти все. Понимаете, боль, уметь надо все и за копейки. Коллектив работников, кроме зам. директора, негативно настроенный. Товара везут очень много, присесть некогда, многозадачность слабо сказано. Далее →