Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты
Ищете работу продавцом-консультантом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 28 500 руб. в месяцЭто на 66% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2465)
-
Компанія не для заробітку, а для виживання (якщо ви не місцевий, знімаєте житло). Обіцяють бонуси, а самі їх не платять, шукають любу причину: то пилинку знайшли, то ящик стоїть не там, де їм подобається, то полички пусті (а товар не везуть). А про виплату я взагалі мовчу, затримка на 1 місяць і це на постійній основі. Влаштовуючись в цю фірму, будьте готові, що продавця за людину не рахують, для них ви найнижча ланка (чомусь, працюючи в продажах, вони так і не зрозуміли, що виторг залежить від продавця). Продавець винен в усіх бідах, а що їхня 1С неправильно працює, їх не цікавить, що товарознавці помиляються — керівництво це також не цікавить, штрафувати будуть все одно тільки продавця. Будьте готові до того, що з вас будуть знімати кошти за недостачі (в яких не завжди ви винні) і за просрочку (частину з якої самі ж передають на магазин). Ціни завищені, націнка на окремий товар більше 100%. Товари на вагу можуть бути з терміном придатності, що вже вийшов. Сказати слово проти ви не можете, бо відразу погрожують звільнити без виплати ЗП. Навіть звільняючись, будьте готові до того, що вас обдурять і не заплатять чесно зароблених коштів. Якщо думаєте, що попередивши їх про звільнення за 14 днів, вас розрахують, то дуже помиляєтеся:... Далее →
-
Полностью подтверждаю слова предыдущего автора об компании «Крепмастер 33». Руководство — семейная пара: Ситиков В.В. — директор, Ситикова И.А. — главбух. Стиль руководства — правая рука не знает, что делает левая, а сотрудники становятся заложниками этой семейной неразберихи. Главбух совершенно неадекватна, ей бы подлечиться. Может не только оскорбить любого, но и швырнуть в вас чем попало. Автор забыл указать, что зарплата «серая». Я проработал у них 5 лет и ушёл ни с чем. Такая работа нормальным людям не нужна. Остались там работать только терпеливые, об которых ноги вытирают. А офис у них в мкр. Коммунар, Центральная, 17а. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своим восторгом по поводу работы в магазине на Фонтанской дороге в Одессе. Администратор Алла — это настоящая жемчужина в команде, стоящая во главе событий и создающая невероятно приятную атмосферу. Мой опыт работы в этом магазине был действительно уникальным, и я горжусь, что стала частью такой профессиональной команды. Алла — не просто руководитель, а настоящий лидер, способный вдохновлять своим примером. Важно отметить, что в отличие от некоторых мнений, которые могут быть негативными, в нашем магазине ценятся все усилия каждого сотрудника. Здесь важна каждая роль, и благодаря поддержке Аллы, работа становится настоящим удовольствием. Спасибо за возможность расти профессионально в такой теплой атмосфере. В команде с Аллой и всеми сотрудниками магазина — это не просто работа, а настоящее удовольствие и возможность достигнуть новых вершин! Далее →✗ НедостаткиНе всегда везло со сменщиками. В лицо улыбаются, а за спиной поносят. Далее →
-
Осторожно, обманщики. Работодатель нарушает условия трудового договора и статьи ТК РФ. Выходные только если есть вам замена. Обеденных перерывов нет. Отпусков нет. Штрафы, задержка з/п, грубое отношение к работникам. Карьерного роста нет. Текучка кадров ужасает. При увольнении лишают всех выплат, не выдают справки о з/п и об уплате налогов. В трудовую инспекцию предоставляют поддельные документы. Далее →
-
Компания с неадекватным директором, отсюда и все проблемы. Бардак везде на разных уровнях. От менеджера до монтажника. Постоянные оскорбления и истерики руководства. Специально создаются усложнения условий труда, заполнения каких-то форм, составления отчетов и объяснительных. Вместо работы по залу всю смену сидишь в 1С и корпоративной Аське. Быстро составить и обсчитать проект сложно, потому что создано дополнительное звено — техподдержка, клиент сидит часами, чтобы оформить заказ. И если вы хотите заработать, то это вам не сюда. За заказы заплатят копейки, и то только после установки мебели, и если вы уволитесь, то оплату за заказы вам не выплатят. Токсичная контора, поэтому большая текучка кадров. Далее →
-
Здравствуйте, хочу рассказать о своем опыте работы в «Подорожник». Пришел туда в октябре 2020 года, нам провели инструктаж, все как у всех. Потом отправили на практику, наставники все говорят, что место работы отличное, хотя сами жаловались, что работают без выходных. Особое внимание хочу уделить зарплате, я работал исключительно ночью за 1200 смена 12 смен, в день з/п мне перевели всего 7000, сказали, что остальное отдадут по черной, так и не отдали. Особое внимание менеджеру. Она всегда пытается всунуть тебя во все смены, а если ты отказываешься, то тебя штрафуют, и узнаешь ты об этом в день з/п. Если ты сказал, что не можешь или еще что-то, тебя грозят уволить по статье. Я очень, прям настоятельно рекомендую обходить это заведение за три дороги, это была моя первая работа, и я очень сильно разочарован. Далее →
-
Работала в фирменном магазине. Заведующая магазином на первый взгляд была приятным человеком. Но как только дело доходило до решения вопросов по зп или выплатам переучета, она никого не оставляла из коллектива. Как показало время, заведующая всех обманывала. Она оформила на себя поставки уборщице, и деньги до сегодняшнего дня присваивает себе, выплачивая девочкам каждый месяц столько, сколько считает нужным наличными деньгами. Что противозаконно! Также, когда поднялся этот вопрос коллективно и дошёл до начальника ОРТ, зав. маг. наняла неофициально человека со стороны. Что тоже незаконно. Начальник ОРТ в этой ситуации покрывал зав. маг., что наводит на мысль о сговоре. Также каждый месяц зав. маг. собирала с продавцов деньги на якобы недостачу и переучёт. Но куда эти деньги уходили, неизвестно. Что тоже, в свою очередь, незаконно. В магазине была неисправна антикражная система. Отсутствовала система видеонаблюдения. Каждый раз коллектив совместно уведомлял начальство и неоднократно просил установить систему видеонаблюдения. На начальнике только разводили руками и говорили, что по закону они не должны этого делать. Простите, а что они вообще должны делать? Депримировать и ставить невыполнимые планы. Работать в этой конторе можно с условием, что там будет всё более-менее законно. . Далее →
-
Не советую там работать никому. Потеряете время, здоровье, а самое главное, вам не заплатят ту зарплату, которую обещают. Отработав в данной компании почти месяц, решила уйти, так как мне эта работа не подходит по состоянию здоровья. Попросила выплатить мне свою зарплату и вместо положенных 17 100 руб. мне оплатили всего 6363 руб. 10 дней пыталась получить свои деньги и объяснение, почему такая сумма, объяснили, что я решила уйти, и поэтому мне заплатили как стажеру, да еще и недостачу сняли, хотя говорили, что с новых сотрудников недостача не снимается. Вот такое отношение к работникам. У них текучесть кадров и большие недостачи по магазинам, но когда ты приходишь к ним, они тебе об этом не говорят. Пишу, чтобы люди не страдали от таких работодателей.. Далее →
-
-
Собеседование девочки из отдела кадров на улице Большая Якиманка д. 4, стр. 1, скорее говорит о её некомпетентности и желании самоутвердиться за счёт соискателя. Интервьюер постоянно смотрела то на умные часы, то на телефон. Нет заинтересованности, только поглаживает свои волосы. Время на само интервью заняло 4 минуты. Это невежественное отношение к человеку и соискателю в целом. Трата времени и денег на дорогу, заполнение анкеты! Зачем? Р. Г. меняй отдел кадров. Это позор! Далее →
-
Рабочий день составляет 15 часов при з/п 1000 руб. + 130 за плолы. З/п не соответствует требованиям директора магазина к работе, работа на износ, отдохнуть совершенно негде. Директор проявляет себя очень по-хамски. Общий подотчет, директор магазина не является лицом подотчетным, но при этом постоянно крутится возле кассы. При этом двойная касса, пробивается только безналичный расчёт, товар через кассу не проведён, это очень важно при ревизии, т.к. в этом магазине всегда недостача на сумму зарплаты продавца, которую найти невозможно. Предпочтение для приёма на работу пьющих женщин. Далее →
-
Проработав 2 недели в этой компании и поняв, что трудовых отношений у них нет ни с одним сотрудником, по крайней мере с продавцом-консультантом, на позицию которую была приглашена я — уволилась! Данные работодатели пользуются финансовым неблагополучием граждан и относятся к ним, как к рабам. Первый месяц график 3/1, и то, в этой компании он считается «расслабленным». Затем, по истечению этого срока, в лучшем случае за месяц у вас будет 4 выходных дня! Ладно, если бы была достойная зарплата, в реальности у вас 1000 руб в день и не факт, что вы получите обещанные бонусы! Очень много ограничений, телефон мы должны сдавать на весь период работы (смена — 10 часов), к клиентам относятся за глаза по-хамски, внутри коллектива чувствуется злое лицемерное отношение, каждый друг друга сдаёт! Начальство самовлюблённое, с совершенно сельским мировоззрением и ведением бизнеса а-ля 90-х годов! И за 2 недели моей работы, мне ни заплатили ни копейки! Не тратьте своё время на них в качестве сотрудников и клиентов!. Далее →
-
Ну начнем с того, что отзыв написать нас заставил директор, а директор — территориальный менеджер, сказали, чтобы мы писали положительные отзывы, но я считаю, что проблема не в отзывах, а в плохих условиях, которые предлагает работодатель. Рыба гниет с головы, и в этой компании основная проблема — руководство, которое вечно придумывает какую-нибудь фигню, лишь бы задолбать своих сотрудников, и так по порядку: . Далее →
-
Всё началось в дождливое мартовское утро 2017-го. Я чекал авито в поисках работы по Ялте. Как известно, вне сезон с этим в приморском городишке напряжно. Но кто ищет, тот найдёт. И нашёл, как я думал. В магазин туристического оборудования требуется продавец-консультант. 3 через 2 бла-бла-бла. Созваниваюсь, говорят, подойти в магазин. Между овощным и вещевым нахожу подвальчик. Захожу, там всё цивильно, вроде. Даже в несезон три человека на смене. Думаю, ну неплохо, значит, нежлоб начальник. Говорят, что со мной будет разговаривать лично владелец магазина (ов), просят подождать. Приезжает мужичок, говорит, что им остро требуется продавец на другой магазин. Едем с ним на другой магазин. По дороге мило общаемся. Лясим-трясим. Мне, говорит, главное, чтоб вы продавали, а всё остальное неважно. Ну, думаю, в несезон в Ялте ты хоть наизнанку вывернись, а выручка всё равно будет мизерная. Приезжаем в магазин military. Оружейный магазин, где есть не только пневматическое оружие, ножи, камуфляж, там и прочая приблуда, но и настоящее огнестрельное оружие. Бог его знает, что там у них по лицензии и по оформлению его. Большинство оружия там лежало ещё со времён Украины. Я в это не вдавался, там был особый продавец, у которого якобы был... Далее →
-
Работаю уже больше 3-х месяцев, можно выбрать любую. Очень понравилась близость к дому, работа не сложная. У меня был один день стажировки, где мне все рассказали и научили. Зарплата приходит всегда вовремя, сейчас планирую пройти обучение и стать обучающим продавцом, от этого есть еще дополнительный бонус. Рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в лучшем магазине несколько месяцев, и хочу выразить свою благодарность замечательным коллегам и приятной атмосфере в коллективе. Была довольна интересной и разнообразной работой, а также крутыми продавцами вокруг. Мы совместно справлялись с трудностями, и это придавало работе особое значение. Что касается руководства, мой опыт в этом вопросе был нейтральным. Всегда старался выполнять свои обязанности на высоком уровне. Впечатления от руководства у каждого свои, но в целом, я стараюсь оценивать работу компании и коллег отдельно. Далее →✗ НедостаткиНасчет зарплаты, до карантина была приятная мотивация за сутки работы. После изменения режима и уменьшения зарплаты, конечно, было не так приятно, но я понимаю сложности текущей ситуации. Далее →
-
Хотите трудиться как проклятый раб? Тогда вэлком в ВкусВилл, и он ищет именно вас. Одно оформление чего стоит, сидеть в офисе и ждать по талону в очереди 4 часа? Пфф, легко! Вы готовы работать с 7 утра, разгружая машину и потом выкладывая до 11 утра весь товар по полкам? Тогда вам подойдёт эта работа. Хотели в другой магазин или в магазин поближе к дому? Тут никого это не волнует, поедете на юг, с севера работать, потому что вас уже определили, и это к 7 утра! В 4 утра вставать! Смены длятся выше нормы 16−17 часов, в графике 4/2, и это 5 рабочих дней в неделю выходит, а зп за это какая спросите вы? И я отвечу, 115 рублей в час! Вот и сами считайте. Коллектив старушек, потерявших надежду на нормальную жизнь, а развитие только до старшего продавца, тк магазин на самоуправлении. Решать вам, конечно. Но я уважаю себя и свой труд. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрошло более трех лет, с тех пор как я присоединилась к этой удивительной компании, и я не могу не поделиться своим восторгом по поводу этого опыта. Огромная благодарность Анжели Александровне и Алине Александровне за великолепное руководство, заботу и замечательную атмосферу в коллективе. Команда администраторов — просто чудо! Всегда открыты к общению, внимательны к нашим потребностям и готовы поддержать в любой ситуации. Особенно хочу выделить администратора нашего магазина — настоящее солнышко, которое не только помогает в решении рабочих вопросов, но и создает атмосферу поддержки и позитива. За эти годы я получила не только хороший заработок, но и уникальный опыт работы в дружелюбной и профессиональной среде. Благодарна всей команде за теплоту и заботу. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно везде камни и иногда напрягает видеонаблюдение со своими рандомными задачами. Далее →
-
Никогда, слышите? Никогда! Не устраивайтесь в эту шарашкину контору. Я в своё время оттуда просто сбежала. Нет товара, нет трафика, задолженности по аренде, по зарплате, поставщикам. Те крохи, которые должны получать сотрудники, разделите на 4 части и будете их выбивать слезами и криком. Руководство необразованные выскочки, которые ни черта не смыслят в этом бизнесе. Самоутверждаются лишь за счёт сотрудников, на которых вымещают все свои капризы. Тупая как пробка, истеричная Л., которая ни черта не умеет и не знает, непонятно, какую вообще должность занимает, возомнившая себя великой императрицой. Не умеет разговаривать от слова совсем, в рабочем вотсапе вечно всплывают её сопливые статусы из ВК, развалила магазин, директором которого была, от неё сбежала половина коллектива, но при этом её повысили. [К.], которая считается директором, вообще непонятно, какую функцию несёт в этой организации, бухгалтер, которой всё по [censored], которая по ходу понимает, в какое болото она вляпалась. И звезда всея бизнеса [К.], владелец компании, которая вообще по ходу не знает, что творится в полях, а если и знает, то ей глубоко [censored]. Отношение к сотрудникам отвратительное. Многочисленные жалобы и суды не приносят результата, то ли кому-то башляют, то ли какой-то папочка там серьёзный. Если уже там, то бегите. Вы в любом случае... Далее →
-
Работал в Шинторге продавцом-консультантом. Зарплата серая. Официальная часть даже не минималка, а на полставки. Минусов полно. Два раза в год — сезон, т.е. все работают без выходных. Даже если в торговом зале никого нет. Каждый месяц обязательные собрания вечером. Не имеет значения — выходной у тебя или нет. Отсутствие на собрании — штраф 1000 рублей. Вообще компания помешана на штрафах. Штрафы за все. Штрафов столько, что можно делать выручку даже если нет продаж. Во всех магазинах стоят сканеры отпечатка пальца. Прибыть на работу ты должен за 40 минут до начала смены, что уже само по себе бред. Опоздал на 1 минуту — штраф 300 рублей, на пять минут — 500 рублей. Пришел вовремя, но забыл поставить палец — штраф как за опоздание. Хотя легко проверить по камерам — опоздал сотрудник или нет. Но это никому не нужно — ведь основная цель не дисциплина, а найти повод срезать зарплату. То же самое при уходе — забыл поставить палец — получай штраф. До работы в продажах я думал, что камеры нужны для пресечения воровства в торговом зале. Но нет — в Шинторге есть специальный человек, который получает зарплату за кол-во выписанных штрафов. По камерам он следит за продавцами: присел на стул — штраф, зашел... Далее →
-
В этой компании раньше работала моя очень хорошая знакомая, сейчас она в декретном отпуске. Вот и я, оставшись без работы, решила пойти поработать в Грядке. Но как-то не заладилось с самого начала, начиная с офиса. Она не особо хотела отвечать на мои вопросы, на половину из них я так и не получила внятного ответа. Пришлось расспрашивать девушку, которая меня стажировала. Я явно ей мешала работать, мне сразу это стало понятно. Как оказалось потом, ее вынудили взять стажера. Дальше хуже, пересменка до 2 часов ночи, а к 8.00 нужно быть на работе, просто жесть. Проработала я всего 2 недели и оба раза с недостачей в почти 2 тыс. руб! За это меня еще и оштрафовали, а денег из кассы я не брала. Для себя я выводы сделала. Раньше может и было все в Грядке чудесно. Но это было раньше, теперь за очень тяжелую работу платят копейки и штрафуют за все подряд.. Далее →

