Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты

Работал продавцом-консультантом в ТОВ «Фомальгаут Полимин» в строительных гипермаркетах. Впечатления остались в основном положительные, процентов на 70. Основные обязанности стандартные: консультировать покупателей по ассортименту, следить за порядком на витринах и проверять сроки годности продукции. Также требовалось делать фотоотчёты и держать руководство в курсе по активности конкурентов. Условия вполне приемлемые: график с вторника по субботу, воскресенье и понедельник выходные, что было для меня большим плюсом. Официальное трудоустройство, стабильная работа. Иногда возникали моменты, когда план продаж давил, но в целом ситуация под контролем. Далее →

Не всегда удавалось выполнить план. Далее →

Для студентов самое то — график гибкий, можно подстроить под учебу. Я пришел без опыта, быстро научили всему необходимому. Работа несложная, но требует внимательности и терпения, особенно когда клиенты начинают задавать много вопросов или торопятся. К плюсам можно отнести хорошее отношение со стороны руководства — если нужно взять выходной, всегда можно договориться. Минус — в праздники бывает просто невыносимо много людей, но в такие дни дают возможность заработать больше. Далее →

Сложно с выходными. Далее →

Работаю 1.5 года пока все нравится. График можно выбрать. С коллегами хорошие отношения. Подбирают персонал адекватно, обучают всему необходимому. Благодаря этому на работе здоровая обстановка. Соцпакет и оплата на хорошем уровне Далее →

Первое время тяжеловато было физически: весь день на ногах проводишь, но привыкла со временем. Клиенты тоже разные попадаются, но зато такая работа здорово прокачивает стрессоустойчивость. Далее →

Преимущества есть. В чем я лично вижу плюсы, так это то, что новичкам идет хорошая мотивация, 60 000 руб первые три месяца, уже два, даже менеджеру по персоналу мне кажется так легче работать, так как люди идут на такую зарплату даже в первые месяцы своей работы. Неплохой коллектив, в целом, если бы конечно сам управляющий организовывал всех правильно. После трехмесячного обучения будет также неплохая зарплата, если также, уточню, вы хотите работать. Люди, которые не хотят подходить к клиентам и делать активные продажи, там не заработают больше 30 000 рублей. Процент от продаж очень хороший. Директор прекрасный, я считаю, всегда поможет, поймет и будет за своих подчиненных, будет вместе решать проблемы и даже, когда приходит на магазин помогает нам повысить собственные продажи. Людей в целом достаточно, бывает, что маловато приходят, но в целом достаточно для собственного хорошего заработка. Работа несложная, не учитывая графика, но об этом потом. Учат, помогают, но тут тоже есть свои нюансы в коллективе. На этом вроде все. Далее →

Из недостатков, что могу сказать. Больше всего задело то, что НЕ выплатили премиальную часть, с тем, что, насколько я помню, я перевыполнила план продаж и неплохо так, даже как новичку на 4 месяце работы. Те 65 000 я по факту со своих процентов и возвращала. Жду все же ответа по поводу моей премиальной части, потому что, по факту, получилось, что большую сумму денег, как мне управляющий сказал, забрали за ревизию, которая будет неизвестно когда, возможно, в декабре. А я-то уже до декабря не работаю, почему я должна за ошибки чужих людей платить, я не знаю. Такое я не понимаю и жду решения ситуации все же, надеюсь, что помогут и войдут в положение своих ценных сотрудников. По поводу помощи со стороны руководства. Насколько мне объясняли, что заместители и управляющие должны быть наставниками, обучать, помогать в случае оформления того же самого кредита. Я с ними, честно, до этого не работала, но тут просила помощи. В итоге, кто-то из коллектива, если помогал новичку, просил деньги (половину) от заработка с тем, что тут так «принято». Но все же, это зависит уже от коллектива. Просто факт того, что процесс обучения идет от моей зарплаты, а не от наставничества — это факт. Таскать планшетки. Это что-то с чем-то,... Далее →

Официальное трудоустройство, белая зп, и выплачиваю отпуск, больничный Далее →

А вот тут интересно: само условие труда в Новороссийске в ТЦ «Красная Площадь» нормальное, но вот директор — это да, может и наорать везде: и в торговом зале, и на складе. В отпуск заставляли, хотя я говорила не так часто, но говорила, когда надо проходить до отпуска тренинги. Всё говорила позже и позже и вот выбрала время с отпуском на, учи. Так, ещё условия выучивания тренингов — их на минутку 27 видео (ещё надо было учить, что вообще по должности меня не касалось, видео про учения кассиров, а я была продавцом-консультантом) до 28 сентября, а дали учить 24 сентября. Естественно, я, конечно, просила не в срок, и мне написали, что из-за меня всю премию лишат весь магазин. И после того как на меня давили с этими тренингами, мне честно надоело, я написала, что хочу написать заявление об увольнении. И после как написала, я увидела и поняла, что после отпуска меня как раз собирались увольнять, потому что вместо меня взяли уже другую девушку, и самое что интересно — ждали, что я напишу, а сказать мне, что я уволена, не судьба была. Далее →

платят зп 2 раза в меясцц Далее →

Как хорошо, что стали появляться правдивые отзывы. Везде напишу! Уволилась отсюда и рада. Такой ГаммаДоро, как раньше, уже не будет. Всё развалено, и руководство не может с этим ничего поделать. Сотрудники бегут! Мотивация постоянно меняется, только подняли зарплату — уже обратно отобрали. Условия для выносливых, не сесть, спокойно работать не дают, постоянно слушают по камерам и высылают прилюдно в группу. Как в карцере! Управляющие хорошие, но тоже бегут. То он один, то уже два на город, при этом снова висит вакансия, что ищут управляющего. Видимо, остальные двое уже тоже не в подходе. Руководство громко заявило, что едет помогать и набирать людей, но за неделю все уехали по своим городам, и штат так и не набрали. А потом ещё и спрашивают: «А почему вы без выходных?» — смешно, что владелец даже не в курсе, как у него подчинённые работают. Всё верно сказано выше: получать заявленные в объявлении деньги вы будете только в одной-двух точках. А так ваша зарплата 15 тыс оклад за 15 дней и остальное от продаж. Средняя точка — это около 40, максимум 45 тыс, но эти деньги не стоят таких графиков. Никому не советую, пятнадцать раз подумайте и уточните. То, что вам... Далее →

Обед Далее →

В компании не уважают рядовых сотрудников, а именно продажников. Объем работ и требования превышают зарплату. Раньше были отличные условия по зарплате, собралась команда менеджеров. Умер хозяин, началась текучка начальников, вслед за ними менеджеров. В рабочем чате отчитывают, отвечают вопросом на вопрос, проводят воспитательные работы и хамят. В компании руководство смотрит сверху вниз, как на рабов, крепостное право давно отменили. Далее →

Их нет. Далее →

Проработала 2 года, ушла в декрет. Деньги за больничный лист по беременности и родам еле получила, при помощи трудовой инспекции только и выплатили. Все время теряют справки, документы оформляют неправильно и т.д. У них есть обязательный фонд, в который вы каждый месяц отчисляете деньги. Из этого фонда вы можете получить выплаты в связи с рождением ребёнка, утратой близкого, болезнью близкого и дорогостоящим лечением в определенном размере. Но по факту вы не добьетесь выплат. Работать будете 24 часа в сутки 7 дней в неделю, а платить не будут. Вы будете там рабами. На вас все повесят, и вы будете вечно виноваты во всем. А если заболеете и уйдете на больничный, то вы вообще враг всего коллектива. А тем, у кого есть дети, вообще там делать нечего, вас будут выживать… Далее →

зарплата вовремя. и всё Далее →

Хочу предупредить тех, кто читает вакансии этой конторы. Вы их не найдёте. Удивительно, с какой скоростью владельцы удаляют комменты, так как за несколько лет работы данной фирмы в городе невозможно прочесть ничего ни на одном сайте! А ведь сотрудники пишут регулярно, знаю точно. Хочу сказать основное. В фирме упадок и страшная текучка. У них даже управляющие и супервайзеры не задерживаются, не то чтобы продавцы. Супервайзер ушла, видимо, не нашли и сделали вместо неё двух управляющих. Второго упр. взяли уже из продавцов, хотя до этого даже на супервайзера своих же не рассматривали. Видимо, очередь на вакансию не стоит, поэтому и решили так. Продавцы бегут, так как выручек нет и постоянно что-то меняется. То один руководитель, то второй. Нет стабильности никакой. Какие-то меняющиеся директора с разных городов из офиса без остановки звонят, пишут, шлют видео — как в тюрьме! Обстановка ужасная. Каждый ставит свои опыты. Зарплату платят вовремя, надо отдать должное. Это один плюс. Но готовьтесь, что при плохом исходе на город могут разбросать довольно много недостач (если они будут), и в зависимости от отработанных смен вы будете платить. Девочки последний раз платили кто-то и по 4 тысячи. С сентября подняли зарплату (оклад был... Далее →