SUNLIGHT: Приятная атмосфера
Преимущества:
Работаю консультантом в Санлайт уже несколько месяцев. Могу сказать, что атмосфера в коллективе очень комфортная, никто не находит повод для конфликтов, всегда можно договориться по сменам. Поначалу было сложно привыкнуть к спецификации товара, но с обучением здесь всё в порядке, помогли разобраться. Что касается зарплаты, то она средняя по рынку, плюс система бонусов от продаж. Конечно, бывают стрессовые дни, когда большой наплыв клиентов, но в целом нормальная работа для тех, кто любит общение.
Недостатки:Бывают стрессовые дни, когда большой наплыв клиентов.
👉 Работа в SUNLIGHT в Москве (77 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в SUNLIGHT продавцом-консультантом? →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Москве (410 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74137 отзывов) →
-
В компании постоянная текучка, и не всегда из-за людей, а из-за токсичного микроменеджмента. В основном на высоких позициях людей быстро убирают, если они не понравились собственнику. Убирают в один день. Рядовых сотрудников также могут уволить, если сверху пришёл приказ об оптимизации или если кто-то кому-то не понравился. При этом это делается в обход тимлидов и руководителей направлений, которые этих людей и нанимали. Продуктовая культура так себе, потому что продакты ни на что не могут влиять сами: все решения в итоге принимаются наверху. Из-за этого нет нормального квартального планирования и постоянно меняются приоритеты. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив на торговой точке. Работа службы поддержки. Красивое оборудование. Далее →✗ НедостаткиМожно добавить оклад, потому что сумма выплат очень варьируется из месяца в месяц (также из-за этого не оплачиваются переработки) и убрать понижающие коэффициенты (до 25% из зарплаты), добавить достойную оплату за ночные смены (работаем буквально сутки). Убрать штрафы сотрудников за брак. Обеденные перерывы — обустроить подсобные помещения в торговых точках или ввести компенсацию за обеды, которые сотрудники вынуждены покупать на фуд-корте. Руководство — поговорить с директорами дивизионов и регионов насчёт негатива в рабочих чатах (сложно быть приветливым с людьми, если в рабочих чатах тебя унижают и требуют объяснений, которые им потом не нравятся). Далее →
