Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты

Если повезет то коллектив Далее →

Это были ужасные 8 месяцев Держалась там на коллективе и факте того, что жду место с другой работы. Условия труда оставляют желать лучшего. Зимой мерзни как %удалено%, летом запасайся водой и дыши в холодильной камере свежим воздухом. Сигнализации или кнопки тревоги нет, из-за чего иногда думала, что это последние минуты в моей жизни, ведь заходят настоящие неадекватные через раз. В пунктах требования указана многозадачность, но только спустя пару недель ты понимаешь, что ты просто экономишь им деньги тем, что работаешь за всех подряд (не уверена, что за 2000 за смену вы готовы выполнять работу за 10-х). Выход на смену и правда 2000 (2300), но, к сожалению, за все, что испортилось или украли, ты платишь столько, что заработанных денег почти не видно. Ты можешь хоть каждый день пытаться продать то, что подходит по сроку, пытаться переместить, где это лучше продается, ухаживать за рыбой, НО ТЫ ВСЕ РАВНО заплатишь СО своего кармана. К примеру, за последний месяц работы у меня из зп вычли 17 тыс. руб., как вам? Я до сих пор в шоке. Так по кассовой дисциплине — никогда не предоставляется размен, и если нет сдачи с 5... Далее →

нет Далее →

Трудового договора нет с первых дней, стажировка якобы оплачивается (1500 тнг). Выходишь на смену, тратишь свое время, деньги за поездку, тратишь деньги на еду, для сотрудников нет никаких условий, даже чайника, чтобы чай попить. Абсолютно все за свой счет. По факту сотрудники магазина могут настучать (мало ли что им не нравится). К примеру, телефон в руки взяла, толком ничего не объясняют, объяснили один раз — должна усвоить, повторять не будем. Итого даже стажировку не оплатили, мол… — мы стажировку оплачиваем, если вы остаетесь работать, по какой причине не подошла, тоже не объясняют. Работодатель в грубой форме отвечает на все вопросы, заданные им. В общем, весь мир должен этим предпринимателем. Ясно, по какой причине не желаю им процветания в бизнесе. Далее →

Получения опыта от работы частных сетевых компаниях с плохим отношением к сотрудникам (путём обмана) и неопытными управляющими, территориальным менеджером. Далее →

График очень нестабильный, устраиваешься на работу 2/2, а по факту работаешь 4/2, 3/1 за месяц 6 выходных, Зарплата 22 тр. Далее →

Нет Далее →

Хотел бы рассказать о своем опыте трудоустройства в эту шарашкину контору. Приехал на собеседование по вакансии продавец-консультант. Все было хорошо, директор магазина, лапочка, сказала, что вы нам подходите, только надо подождать 2 недели до инвентаризации. Мне понравились условия, понял, что смысл подождать есть. Через две недели отправили на собеседование в офис. Подумал, странно, а как же инвентаризация, но меня убедили, это для подписания документа. В офисе сидела еще одна женщина, тоже божий одуванчик. Сказала, что вы нам подходите, завтра позвоню, подписали документы без даты. Так как у них стажировка в случае непрохождения не оплачивается. И по итогу знаете что? Мне никто не позвонил. Я бы хотел посоветовать вам не приходить туда работать. Все это лапочки и божие одуванчики кормят завтраками. Далее →

Вернулся сюда работать после ухода в другую компанию, решил, что тут всё же лучше, хорошо, что приняли назад, теперь понимаю, что хорошо там, где нас нет. Здесь и зарплата стабильная, и условия хорошие, а хороших работников действительно ценят. Далее →

Нет. Далее →

0/0 Далее →

Работодатель предпочитает тупых тихих рабов вместо грамотных специалистов! На это есть несколько причин: 1) профессионалам надо платить. А предприниматели у нас жадные. 2) Профессионалы знают себе цену, ими сложно управлять. Профессионала уже нельзя послать — он сам кого хочешь пошлёт. 3) Профессионалы амбициозны. Профессионалам надо обеспечивать карьерный рост или хотя бы рост зарплаты. Если этого не делать, то профессионал уйдёт, потому что см. п.2. 4) Профессионалам необходимы комфортные условия работы. И здесь дело не только в зарплате. 5) Качество работы не оценивается адекватно, или не ценится вовсе. 6) Придуманная система штрафов (опоздание на 1 минуту, что-то не там стоит, и т.п. 7) график работы магазина с 10 до 20, но приходить нужно раньше 9:30, а уходить позже 20:30. Переработки не оплачиваются. Данный работодатель называет своих сотрудников «работники по найму», у них нет абсолютно никакого права голоса, нужно каждый раз подстраиваться под настроение начальника. На тебя могут наорать, причем матом, все это терпят. А кто не терпит, те, соответственно,... Далее →

1. Своевременно выплачивают зп  2. Оформляют официально. 3. Если попасть к хорошему наставнику можно научиться продавать и работать с людьми. Далее →

1. Штрафы. В каждом магазине камеры пишут не только видео, но и звук. Поэтому готовьтесь к тому, что за всякую ерунду будут лишать денег. У них есть даже прайс-лист со штрафами:) К примеру, была ситуация, когда продавца лишили на 20 рублей за то, что он не поздоровался с человеком, который вошёл на минуту в магазин и вышел. При том, что этот продавец был занят с покупателем. В месяц может накапать прилично. 2. Зарплата зависит от плана, план придумывает директор сети. Именно придумывает, а не основывается на каких-то показателях и данных рынка. Бывало, что он решал просто поднять план на десятки тысяч, и мы вместо 900 рублей зп получили 600−700. Видимо, ему очень понадобились деньги))) Каких-то адекватных мотивационных программ нет. Если перевыполняешь план, а такое было за три года работы буквально пару раз, особых доплат нет. Как пример, в один из месяцев мы выполнили план почти на 200% и нам доплатили по 250−300 рублей. При этом нагрузка была бешеная, постоянные погрузки, упаковки, консультации, уходили с работы частенько на 40 минут позже… 3. Если вы продавец, готовьтесь к работе грузчика, уборщика и укладчика-упаковщика. В этой компании продавец делает... Далее →

Их нет Далее →

Если хотите получать комфортную для себя з/п, то просто проживайте в этом магазине! За более комфортный график будете получать две копейки! За переработки на постоянной основе не выплачивают. Постоянные недостачи (не понять, откуда взявшиеся, и разбираться никто не будет), так ещё и «ревизоры» обвиняют в воровстве! При увольнении на расчёт в полном причитающемся объёме и не рассчитывайте! Одним словом — позорище, а не федеральная сеть! Не тратьте своё время и нервы на этого «работодателя». Далее →

Легко устроится Далее →

Ужасный опыт работы в данном магазине, некому не рекомендую. Аксон — это умирающее существо, отдалённо напоминающее Леруа. Платят копейки, за 30к зп вам придётся работать больше 200 часов, причём от вас на полном серьёзе будут требовать переработки, и не все из них будут оплачены. Например, у нас нужно было приходить за 15 минут на собрание с утра, после которого директор от вас требовал уже приступать к работе, несмотря на то что за это время вам никто не заплатит и никак его не компенсирует. Работать вы будете в ужасных условиях, без средств защиты, максимум на что можете рассчитывать, это перчатки, которых может и не быть, куда уж там про спецобувь говорить, а по залу ездят погрузчики да рохли. Работать одному на четыре отдела, горбатясь, поднимая тяжести и выступая в роли монтажника, электрика, мерчендайзера, сотрудника склада и приёмки, сидеть на кассе кассиром в обязательном порядке и с полной материальной ответственностью (ты продавец-консультант, а в договоре, который тебе, дай бог, дадут после месяца работы, ты продавец-кассир). Зп платят в серую, по договору минималка, остальное в конверте, премию могут урезать за любую дичь. За работу в праздничные дни даже не заикайтесь про двойной оклад, так как в договоре у вас 5/2. Руководство крайне некомпетентно и оборзевшее... Далее →

их нет Далее →

если вы садомазохист, вам не жаль своих нервов и вы хотите получать три копейки за то, как вы пашете как лошадь без выходных по 12, а иногда и по 14 часов, то вам в магазин «Веселая затея». первое впечатление от работы я получила максимально положительное: заряженные девочки, атмосфера праздника, вкусные плюшки в виде скидок на продукцию в 30%. первые два месяца работала в таком ритме и максимально кайфовала от работы, на зп закрывала глаза, оправдывала тем «ну я же только отстажировалась, конечно, на меня миллионы падать не будут». однако со временем наваливалось все больше и больше обязанностей, которые, как оказалось чуть позже, должен был делать админ, а зп от этого никак не менялась. на тебе здесь лежит буквально все: от обычного пробивания товаров на кассе до списания товаров, заказа товара, проведения инвентаризаций в одиночку. магазин (в тц ПИК) немаленький, 100 м2, но при этом тебя спокойно могут оставить одного в магазине на весь день, у камер очень много слепых мест и в магазине нет антикражной системы на выходе. исходя из этого, вынести товар может абсолютно любой, что тут частенько и происходит, а платить за товар должны кассиры. «ну ведь это вы не уследили» — будет пожимать плечами начальство и отмывать с тебя... Далее →