Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты

Работаю продавцом-кассиром с 2018 года. Сначала меня несколько напрягали требования компании по внешнему виду и прочие требования. Но потом я поняла, что такие стандарты на самом деле помогают настроиться на рабочий лад, плюс так мы (продавцы) выглядим перед клиентом более презентабельно и солидно, а значит нам легче продавать. Уходить не собираюсь, набралась опыта и вышла на хороший доход. Коллектив просто супер! Далее →

Никаких. Далее →

Нет Далее →

Даже не знаю, с чего начать. Наверное, с трудоустройства. Трудовой договор на руки не выдают, а при собеседовании тебе расписывают все слишком прекрасно, но по факту хуже быть и не может: лучше работать грузчиком. Уважения к сотрудникам со стороны руководства отсутствует, а в коллективе каждый сам по себе и за себя. Огромные переработки, вместо положенных 160 часов отработки в месяц по закону, отрабатываешь в 2 раза больше. Ночные смены — это отдельная тема: после рабочей смены остаёшься чуть ли не до утра, фактически ночуешь там, и на следующий день снова работаешь. Ночная смена не оплачивается по двойному тарифу, как обещают и как, в принципе, должно быть. По итогу с огромными переработками получаешь копейки. Система KPI — это отдельный ужас. Самый главный из них — цепи к подарку и СБП. Пытаешься втюхать цепи, из-за чего клиенты потом негативят; то же самое и СБП: говоришь, что не работают терминалы, чтобы они оплатили по этой системе, от чего они снова негативят и порой отказываются покупать. Изделия магазина также — отдельная тема. Куча возвратов приходит из-за некачественных изделий, а если клиенты приносят золотое изделие Санлайта в ломбард, то оказывается, что это вовсе не золото, так как ни на один реактив нет должной реакции. Данная... Далее →

Отличный коллектив (работал в трех магазинах, везде комфортно). Коллеги в основном творческие увлеченные… Всегда подскажут, помогут.  — График в 80% случаев под тебя подстроят (не можешь по какой-то причине выйти в смену, сообщи заранее — подменят).  — Карьерный рост присутствует.  — Заработок зависит от тебя.  — Очень лояльное руководство, как к сотрудникам так и к клиентам.  — компания активно развивается и конкурирует в сфере услуг печати и сувенирной продукции. Далее →

Как и в любой сфере работы с людьми — недостатки одни и те же. Противопоставить можно только стрессоустойчивость. Далее →

Я работал в этом табачном магазине в г. Рубцовск. Генеральный директор ведёт бизнес через своего брата, оба живут в Москве, наверное поэтому в Компании все чотко делается, все работает правильно, график работы, двойная оплата за переработки, оплата больничных 100%,все выплаты официально на карту, %от продаж, никогда не задерживали. Работает магазин 12 часов с 9 до 9 вечера, на обед магазин не закрывается, но за это нам компенсировали ежедневно (***) рублей. Коллектив очень хороший, все добрые и хорошие люди. Товар приходит от поставщиков регулярно, мы принимаем его все вместе, всегда привозили из Москвы что-то интересное, для сотрудников скидки. Мне очень нравилось там работать, жалко что у них нет ещё магазинов в Новосибирске. Желаю им процветания. Далее →

Как и в любой организации, у них работают «свои» люди, но это никак не сказывается на отношении, оно ко всем одинаковое, если косячат свои, им также высказывают. Кстати говоря, ничего сверхъестественного не требуют: чтобы была чистота и ценники на всех товарах. Далее →

Выбор графика работы Далее →

Работал в данной компании около года назад. Уволился. Увольнение было непростым, нервы помотали. Был очень рад, что тогда ушёл из этой компании, думал, что забуду про данную работу, но не тут-то было. Спустя время по некоторым обстоятельствам пришлось уйти с другой работы и встать на учёт по безработице. Но, придя в центр занятости, обнаружили, что я до сих пор получаю выплаты от какой-то сторонней организации. В общем, я плохой якобы человек, неофициально «получаю денюжку» и решил ещё получать пособие от государства, что совсем не является правдой. Весь день бегал по городу в мороз, чтобы узнать, что за организация такая отчисляет в ПФР, а я при этом дохода-то не имею с этого. Был в ПФР, выяснили название организации. Как оказалось, что сторонняя организация сотрудничает с компанией «ООО Лента». И в ПФР это не первый случай, когда работника с Ленты увольняют (официально), а с той (неофициальной) нет. Приехав на бывшее место работы и объяснив ситуацию, выяснилось, что сотрудники отдела кадров при моем увольнении «положили болт», когда отправили той организации документы о моем увольнении, а те прислали необработанный документ обратно. Т.е. отделу кадров вернули нерассмотренный документ, а сотрудники отдела кадров не стали повторно отправлять запрос.... Далее →

Нет Далее →

Руководят муж и жена, мужчина…чаще бывает в хорошем расположении духа, и с ним конфликты более редкие. Женщина — это невыносимый человек, сделали все свои обязанности? Посетителей нет 5 минут, и вы решили присесть? НЕТ! Вы пойдёте, свернёте все с полок и будете раскладывать заново, ведь вам выплачивают 100 рублей в час не просто чтобы вы сидели)))) Договор? Да, да, он есть, но вам мы его не покажем. Гелевые шары ужасного качества, надуть невозможно, лопаются мгновенно, и за каждый лопнувший шар вы заплатите) Система штрафов нереальная, о которой с самого начала вам не говорят. А теперь об обязанностях: За 100 рублей в час вы будете : -грузчик -фасовщик -уборщик -продавец -администратор График работы? Пфф, да его нет, зачем людям выходные? Ну и они думают, что не нужны. Ваша задача — это быть как можно навязчивее и противнее; с самого первого дня женщина, что является владелицей, будет проводить вам мастер-классы, как одним лишь взглядом можно сделать так, чтобы покупатель сюда больше не вернулся. К вам зашли просто посмотреть, прицениться и т.д., но ничего не купили? Вы должны закатить глаза, сделать глубокий вздох и показать покупателю, как вы хотите его послать) Тактичности 0... Далее →

Управляйкам дозволено разговаривать там как хочешь, тобиш как на рынке. Далее →

За сотрудников там не держатся вообще. «Начальство» им эти слова не применимы по их манере общения. Называют себя премиум, а вот внутри вовсе не премиум, уже в начале работы ясно, директор с колхоза повысилась. Далее →

В целом сам процесс работы был нормальный, люди относятся к тебе по-доброму, дружелюбно, правда после моего ухода менеджерки перестали относиться, не знаю насчет остальных Далее →

Работала в этом месте продавцом-консультантом, выплатили зарплату ниже, чем та, на которую договаривались, на основании того, что я не отработала полностью «испытательный срок». Когда позвонила узнать, почему так получилось, мне в грубой/агрессивной форме сказали, что считают, что в таких случаях вообще не должны выдавать зарплату за отработанное время и поделились тем, что в следующий раз не заплатят человеку вообще. Оплата максимум 1000р за смену, мне предложили 3 тестовых дня по 300 и первый месяц по 800. Когда я получала свою зарплату после 3 недель работы (я ушла, потому что мне было тяжело совмещать), мне сказали, что не могли мне сказать 800, должно было быть 600, но я и их не получу, потому что не доработала месяц. Мне выплатили по 300р за все дни, что я отработала. Я была немного в шоке, потому что изначально мне руководитель (или какая у нее должность, не уверена) казалась адекватной, а в итоге все закончилось обманом и агрессией с посылом, что мне делают одолжение, что оплачивают часы моей работы. Я просто надеюсь, что кто-то это увидит и сможет не повторить мою ошибку. Далее →