Работа продавцом: отзывы и зарплаты в Тольятти
Ищете работу продавцом в Тольятти? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом в Тольятти для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Тольятти
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ в Тольятти?
Сотрудники указывают зарплаты от 22 000 до 22 000 руб.
Средняя зарплата 22 000 руб. в месяцЭто на 74% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаЗ/плата вовремя потому как налички полно! Далее →✗ НедостаткиОфициантка — минимум! Остальное — в кассе! Расчетов вообще НЕТ! Придешь/получишь/узнаешь! И потом найди, где за твой труд не доплатили! Старшие — ни директора… директор не в теме… В общем… гнилая контора! ОЧЕНЬ МНОГО переработок и требований! К кому обращаться?! ВЕЗДЕ НА складах грязь! Убрали нормальных уборщиц, подсунули азиаток с аутсорсинга! Они то приходят, то НЕТ! И наглые такие замоташки! Заставить ее убраться… а у нее «работаем по времени»! НЕ заставишь! Ну разбили что-то… пролили… ОНА замоташка НЕ встанет! Приходится убраться продавцу! НЕ уберешь — ШТРАФ от старшей «за слабый контроль»! А что я МОГУ сделать?! С этой «замоташкой» ругаться?! ТОЛКУ «0»! Она твердит: «я аутсорсинг — работаю по времени»! А твой магазин МНЕ наплевать! Так же грузчики… аутсорсинг… Где понабрали… ОНИ русского НЕ понимают! И ленивые — страх! Ну как МОЖНО работать?! Мне, кладовщице, нужно показывать, что ВЗЯТЬ и КУДА привести?! ЭТО страшные нервы! Особенно если в магазине шарятся мерчендайзеры… Эти сволочи устроены за либо родственные связи… Либо за раздвинутую П…ду! ТУПЫЕ и наглые! Продавцов меньше, чем контроля! Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата з/платы. Далее →✗ НедостаткиХотите пахать как папа Карло, получать копейки и быть бесправным рабом? Тогда устраивайтесь и на своей шкуре оцените, что такое «рабовладельческий строй»! Первое — отношение к людям как к быдлу! Условия труда — ужасные! Работать обязана за себя и «того парня»… Присаживаться во время работы — запрещено! 12 часов на ногах с перерывом на обед 20 мин! Грузчики и уборщицы — аутсорсинг! Придут на работу или нет — неизвестно! Большинство из Средней Азии! Ленивые и хитрые! Вот с них не спрашивают работу! Приходится пахать за них! Толпа молодых «мерчендайзеров»… тупых, но амбициозных! Изначально для них виновник низкого сбыта — «тупой продавец», не разложивший «правильно» по их мнению товар! Чуть что не по ним — истерика и куча нравоучений с фото в офис! А сама только от подгузников освободилась! Малолетка, а туда же лезет в «учителя»! Ценники могут меняться по 2−3 раза за день! Беги и меняй! Много просрочки… а это — вычет из з/платы! В общем, к концу рабочего дня одна мысль: упасть и уснуть! Да! Оборудование старое… часто ломается… часто течет… в магазине лужи! А уборщица одна и то! Либо ушла, либо не пришла! В итоге, за уборщицу работать приходится… В магазинах жарко по неизвестной причине… В раздевалке душ только для одного человека! Очередь… В общем… скотские... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное место отдыха Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что нет ни охраны, ни антикражных ворот. Но с продавца требуют следить за воришками, и не важно, один ты в смене и куча народа, или акция. Мало обучения для директоров — буквально кидают и сам обучайся. Необоснованное урезание часов, хотя после нового года, конечно, меньше выручка, и это логично. А от количества часов зависит зарплата, и можно в 2025 году получать 22 тысячи при полной занятости. Оплата уборки полов вообще песня: можешь убираться, но могут и не оплатить вовсе. И 4000 на месяц за уборку на троих сотрудников — позор. Далее переходим к территориальным менеджерам, которых непонятно по какому принципу набирают. Первый вообще смотрел только на чистоту и вообще ни в чём другом разбираться не хотел, когда спрашивали по проблемам магазина — только кивал головой, что заявка сделана, ждите. Так и ушёл с места, не закрыв нормально заявку. Когда нашли нового ТМ, который вообще из сферы общепита, стало ещё хуже, плюс сменился сотрудник службы безопасности. Новый ТМ не поддерживала сотрудников, а старалась только ради показателей. Ну и когда новая ТМ только пришла и сказала, что нужно менять весь штат, магазин было вообще прелестно. Как только ТМ и сотрудник службы безопасности вроде как наотучились,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиНе обед, а ужас. Стараешься поесть быстро, чтобы скорее вернуться в зал. График ужас (с 9:00 до 21:00), но в реале с 8:30 до 21:30 как не более Пока ты помоешь зал (продавец) после смены, когда уже нет сил стоять на ногах + пока почитать кассу и документация будет готова. Директор, конечно, понимающий, коллектив тоже был хороший. Но работа для стрессоустойчивых людей.. Далее →💬1 комментарий
-
Платят мало, требований и теории много. За 3 месяца просят засунуть себе в голову кучу всякой хрени о товарах, регламентах, прочем бреде. Сотрудники приходят в компанию молодками, уходят из компании пенсионерками. Коллеги удаленно залезут в ваш мобильник с целью поковыряться в ваших личных данных, под вашим паролем и логином залезут на вашу страничку Госуслуг, там пособирают инфу о вас. Люди тут сидят на попе ровно по 7−14 лет, им скучно и хочется веселья за ваш счет. В продажи берут всех, потом моббят на испытательном, делая гадости. Коллега запросто в ваш стакан с чаем подливает [censored] для дезинфекции мебели. И плевать ему, что ты можешь «коньки отбросить»… Если от вас хотят избавиться, то разузнают ваш домашний адрес и будут портить ваши вещи: ударят тяжелым предметом по ветровому стеклу вашей машины, чтобы вы на эмоциях, со злобы накатали увольнительную. Требуют поставить Вотсап на личный телефон и переписываться с коллегами. Рабочий телефон не выдают, за мобильный интернет не платят. Несанкционированно отслеживают все ваши действия на вашем личном мобильнике. Далее →
-
Не знаю, как было раньше, но присоединюсь к посту ниже, что компания в лице нового директора М. не ценит сотрудников, которые действительно показывают хорошие результаты честным трудом! Работала я в ТЦ Атриум под руководством Б. Н., благодаря которой в коллективе царила ужасная атмосфера, сплетни, обсуждение каждого сотрудника без исключения! В лицо всегда улыбается, а стоит только выйти, тут же обсудит тебя с коллегой, и так по кругу; она, видимо, надеется на то, что сотрудники не настолько плотно общаются, и никто никогда не узнает, как она его поливает грязью! Что касается её работы, мне кажется, ей вообще не до неё; главная её тема — это [censored], шарики и вибратор, и постоянно секс, секс и ещё раз секс! Мне кажется, такие темы в работе вообще недопустимы! В магазине каждого вышедшего клиента, если он ничего не купил, то его обязательно назовут [censored]; это коронная фраза управляющей и её подружки старшего продавца, которую она также называет «тварью» за спиной и продолжает улыбаться! В общем, кто хочет найти для себя хорошую атмосферу в коллективе — это не сюда, во всяком случае, пока здесь работают такие люди! Интересно, что подумают владелицы бренда, если знали бы, как на самом деле ведётся работа; и это... Далее →
-
Очень было интересно узнать, на каких условиях работают продавцы этих расплодившихся и вроде бы хорошо выглядящих пекарен. Выбор пал на «Тесто». Дама из кадров сначала указала на анкету для заполнения, в которой необходимо оставить незнакомым людям личные данные, включая всех родственников с информацией о них)). В анкету даже не взглянули потом, кстати, ваш опыт не важен. Итак: стажировка 5 дней по 6 часов, которая оплачиваемая аж 60 р/ч, но естественно только на словах, по бумагам-то вас нет, но ты обязан верить, потому что «они же честные». Гарантии, что не кинут, никаких, срочный договор на этот период не заключают. З/п за 14 ч работы 2/2 обещают 19 500, но в договоре будет на самом деле 12 130 (то есть 10 500 за вычетом налога)) и 13 ч — работа магазина. Остальное «премия», в которую будет входить работа продавца и нигде опять же не оформленные в договоре мытьё полов и туалета (это не является должностными обязанностями продавца продуктов и СЭС вас штрафует, если что, а в договоре должно быть оформлено как совмещение должностей и соответствующая оплата). Так же вы будете выкупать списанную, нераспроданную в срок продукцию — за сутки, хотя в стоимости продуктов всегда посчитаны эти потери магазина. Сколько... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2339/2021 ~ М-1449/2021 Далее →