Работа продавцом: отзывы и зарплаты в Томске
Ищете работу продавцом в Томске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом в Томске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Томске
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ в Томске?
Сотрудники указывают зарплаты от 25 000 до 25 000 руб.
Средняя зарплата 25 000 руб. в месяцЭто на 70% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаПочти, как спорт Далее →✗ НедостаткиРаботаю меньше месяца, но уже поняла, что много недостатков. У компании дресс-код: белый верх, чёрный низ, закрытая обувь. Вашим вещам хана, как и обуви. Первые дни работы сказали, что обед всего 15−20 минут, в итоге потом я узнала, что час. Ужасно много поставок, продавцы не успевают выставлять товар, постоянная перестановка товара, потому что, видите ли, новый формат у них. Склады все грязные и пыльные, местами есть дохлые мыши, частые недостачи, всё списывают с работников, условий для работы никаких. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила. Далее →✗ НедостаткиПроработав какое-то время, увидела, что обещанную зарплату не выплачивают, сбежала с этого Бристоля куда глаза глядят. Из-за нехватки сотрудников приходится работать одной в смене. Поставки, покупатели, все делает один человек одновременно, из-за чего можно что-то упустить на приемке, а потом эту недостачу списывают с зарплаты сотрудников. Работать по 14 часов и получить в итоге меньше обещанных 40 тысяч, да даже 30 тысяч я не получила! С зарплатой конкретный обман, навешают лапши на уши при трудоустройстве, а по итогу понимаешь, что тебя просто-напросто нае**ли. Нет, есть, конечно, люди, получающие раза в 2 больше обещанного, но они и работают без выходных. Первое впечатление было хорошим, работала с удовольствием, хоть и было тяжело, но по итогу осталась с голой ж*пой без денег. В основном набирают молодых, ребята, не ведитесь, пожалуйста, найдите другое место, но в Бристоль ни ногой, испортите здоровье (вечный недосып, больные ноги и спина) и обещанных сумм не получите. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть товары хорошего качества по доступной цене, тут претензий нет Далее →✗ НедостаткиВ период с 28 октября по 7 ноября 2021 года руководство переводит всех своих сотрудников в отпуска без какого-либо согласия на то со стороны сотрудников. Делается это намеренно для того, чтобы не оплачивать эти дни, тем самым нарушая приказ Президента РФ и трудовое законодательство РФ! Также идиотский расчет рабочего времени, как на производстве, считают норму/часы для продавцов! 0_о Ну где это видано? Чья такая «умная» голова такое придумала? 0_о. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиХолдинг «Форэнерго-Трейд» основан выходцами из города Южноуральска, поэтому и зарплата на уровне маленького города. Конечно, основной «костяк» из этого городка. Всех «новеньких» отжимают за 25 000 рублей в месяц. А по факту ставят немыслимые планы по продажам. Все так называемые «неприкасаемые» получают баснословные зарплаты, а остальным просто не платят. В этом и есть вся стратегия данного холдинга. Конкурентом «Форэнерго-Трейд» является «Глобал Инсулэйтор Групп» (в составе шесть заводов — «юаиз», LIC, каиз, gig Polymer, завод в Индии, элиз). Также есть конкуренты — ТЗВА, ТЭМЗ, ТАИЗ, ЛАИЗ и куча подпольных производств по бывшему Союзу. Конечно, все «жирные клиенты» уже поделены, поэтому продавцы нужны просто для «бешеной гонки» против холдинга-конкурента. На данный момент, думаю, что неинтересно идти работать в данную компанию. Заработка не будет, просто потеря времени и сил. Обучение не проводится на уровне ниже плинтуса, внутри коллектива царит просто полное давление на новичков… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работаю в этой богом забытой организации комфи, а именно на Плехановской… Директор, малолетка, назначенный недавно, который ничего не знает, а только каждый день просто присутствует в магазине, так для красоты (и еще постоянно ржет, походу нарк). Ну его зам. такой же тупой, делает вид, что все знает, хотя в его богом забытой голове может родиться мысль разве что напрячь продавцов в зале, и то без толку, давая им работу, которая является бессмысленной. Ну и конечно, еще есть «дружный коллектив», который так же состоит из двух частей: те, кто лижет, и кто нет. И вот по большей степени этот, типа, отзыв для вышестоящего руководства написан. Товарищи руководители данной сети, ооочень большая просьба обратить Ваше внимание и снизойти до простых смертных, обратив внимание именно на тех людей, которых Вы поставили руководить. А именно на их компетентность и их отношение к подчинённым, ибо сил уже нет, каждый день выполнять то, что по факту только забирает время и всякое желание работать. Вокруг Вас есть порядочные люди, которые готовы выполнять свою работу, но из-за тех, кого Вы поставили руководить ими, никакого желания, а и уже даже здоровья нет это делать. А КТО прочтёт это, знайте:... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность найти работу недалеко от дома. Далее →✗ НедостаткиНесоответствие обещаний и реальности. При собеседовании (телефонном!) рассказывают об одних условиях работы, а по факту предоставляют совершенно другие. На собеседовании обещали оплачиваемую стажировку — по факту в магазине мне сообщили о том, что она не оплачивается только после ее окончания; обещали одну сумму з/п — по факту выплачивали другую; обещали график 2/2 — по факту вышло 3/1 (и это в лучшем случае, потому что у меня была лишь одна сменщица, которая несколько месяцев чередовала отпуска с больничными и приходилось вставать в одиночку). За кражи отчитывать тоже будут продавца, хотя по должностной инструкции он не выполняет функцию охранника. Карьерного роста практически нет, максимум сможете доработаться до заведующего магазином. Вся бумажная работа проходит только через Москву; центр персонала тоже один — в Москве, поэтому если вам понадобится запросить какие-либо документы, то вы их вряд ли дождетесь в установленные сроки. Далее →
-
Обходите эту контору стороной! Устроиться туда сложно. Постоянно достают дурацкими тестами — обучением на ПК. Причем по нормативу оно должно длиться недели, а по факту — пройти за пару часов. ЗП заявленная на сайтах поиска работы — не соответствует действительности. Устанавливается трехмесячный испытательный срок с окладом 84 р./час. Небольшие доплаты за холодильники. Работа достаточно тяжела физически. Риск морального выгорания — высокий. В дневной смене — всегда мешают выполнять свои обязанности: покупатели с вопросами и толкучкой, начальство с периодическими доп. задачами. Постоянно вызывают по рации, и приходится мотаться порой часами то на кассу за товаром (за который заставляют расписываться всегда), то к покупателю, ради какой-нибудь хрени еще и палет снимать. 12-часовой рабочий день не оставляет времени на жизнь. Устанавливают нормы выработки в 166 часов, хотя по факту приходится трудиться и больше. Никогда не хватает стремянок. Приходится искать их по 20 минут. Те, что есть, на 2/3 радолбаны. Обязанности немереные: своевременная выкладка с соблюдением ротации по срокам, изготовление ценников. И самое тупое — расфасовка товаров из палетов, куда угодно, лишь бы палетов было меньше. Ибо приходы 2 раза в сутки, зачастую не нужной продукции, нужно куда-то поднимать. Руководство ТК — борется само с собой. Предъявляя претензии... Далее →💬1 комментарий
-
Поработать не успел, но на собеседование пригласили. Пришёл по адресу за 10 минут до интервью. Минут 5−7 искал консультанта. Нашёл возле кассы и консультанта, и директора (управляющего). Подождал, пока решат конфликтный вопрос по скидке с покупателем. Потом ходил за директором-управляющей, хотя возле кассы дал понять, что вот он я, и я на собеседование. Наконец меня увидели. Спросили: Кто вы? Кто отправил? Отдел кадров? У нас свободных вакансий нет! Было такое ощущение, что тебя обгадили и надо умыться. Но я собрал остатки самоуважения в руки, написал кадровому отделу (т.к. была суббота). Ответа не последовало. И вот вопрос: зачем меня надо было отправлять на собеседование, если штат набран? Почему висит вакансия продавца? Почему, приходя на собеседование, я должен искать сотрудников и объяснять, кто я такой и зачем здесь я? Выводы делайте сами.. Далее →
-
-
Полное нарушение ТК РФ. Рулит всем китаец, который 3 года назад был продавцом рубашек на Садоводе. Ждёт с нетерпением, когда эта компания закончит работу, чтобы нажиться на продаже колодок по заниженным ценам. Отсюда и все проблемы этой фирмы. В развитии не заинтересованы. В квалифицированных работниках тоже. Огромная текучка. Многие просто сразу понимали, что это за фирма. Зарплату не платят, постоянно назначают штрафы. Я привёл хороших клиентов, с трудом провёл переговоры, а по итогу вся работа была сведена на нет. Дохода компания не имеет. Все деньги поступают с рынка Садовод. Далее →
-
Хочу сразу предупредить Вас, уважаемые соискатели, что никто в этой компании ничему учить не будет. Лучшее, что смогут сделать администраторы, — это вывести вас в зал на 4 часа, сунув первому попавшемуся продавцу, который вкратце покажет вам зал, где и какая находится обувь. После чего ваша экскурсия закончится, и вас пустят в свободное плавание, даже не предупредив, что в этот первый день необходимо сделать какой-то определённый план продаж. Интеллигентным, культурным, нормальным, работоспособным продавцам там не место. Если у вас имеется нормальный опыт работы в торговле — ищите что-то другое, поскольку здесь без каких-либо первоначальных знаний об обуви вам придётся самому как-то, что-то выдумывать. Как говорится, «мели, Емеля, твоя неделя». По такому принципу работают продавцы, плюс у них знания и опыт, а также море стажёров, поэтому вы им будет точно не выгодными. На вас будут смотреть как на врага — типа ты отбираешь их кусок (при том, что вы пока не будете оформлены. Оформление спустя месяц после сдачи тестов и устных экзаменов). Напрашивается вопрос: а что же будет дальше?))) В общем, это просто будет ад. Пробегав около 5 часов и продав несколько пар обуви (в первый... Далее →
-
В моем случае некомпетентное руководство (менеджер). Из разряда: надо сделать, но не знаю как, придумайте сами, товарищи продавцы! Или принуждение к обязанностям развлекательного характера для покупателей, вместо своих прямых обязанностей, а по итогу претензии к тому, что продавец ничего не успел сделать! … График неделя/неделя, коробки с продукцией весом от 40 кг (минимум 30 мест) разгружаешь сама, грузчиков нет! Могут привезти продукцию с маленьким сроком реализации, и никого не волнует, как ты гору этой [censored] продашь! Заказываешь из расчета продаж твоего магазина, но менеджер навязывает большее количество товара, потому что у них план, и не важно, что твоя точка загибается и проходимости у магазина нет. Просроту выкупаешь сам! Если договоришься с напарницей, то может как-то вместе реализуете, но на это никто не подписывается! Бывают неисправности оборудования, отключения холодильников, соответственно вся продукция тает, придавать ей товарный вид будете сами, либо выкупайте! Кондитерские изделия сохнут, все крошки и ломаные изделия из теста при учете идут в мусорку, т.е. вы будете платить недостачу по недовесу, когда передаете смену! Работа физически нелегкая, морально тоже приятного мало! Уборка зала, чистка холодильников, [censored] снега из них, уборка санузла (если данный имеется) тоже входит... Далее →