Магазины Бристоль: Плохие условия труда, обман с обедами.

21.06.2025 Томск
🚀 Должность

🧑‍💼продавец

Преимущества:

Почти, как спорт

Недостатки:

Работаю меньше месяца, но уже поняла, что много недостатков.

У компании дресс-код: белый верх, чёрный низ, закрытая обувь. Вашим вещам хана, как и обуви. Первые дни работы сказали, что обед всего 15−20 минут, в итоге потом я узнала, что час. Ужасно много поставок, продавцы не успевают выставлять товар, постоянная перестановка товара, потому что, видите ли, новый формат у них. Склады все грязные и пыльные, местами есть дохлые мыши, частые недостачи, всё списывают с работников, условий для работы никаких.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 1800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.04.2025 ТомскКассир продавец💵 ЗП: 35000
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Никаких. Далее →
    ✗ Недостатки
    Маленькая зарплата, которая с каждым годом всё меньше. Руководители (администраторы, супервайзеры) не знают элементарного ТК РФ и придумывают свои законы, действуя на своё личное усмотрение «как нравится и как хотим». Собирают собрания в выходные дни и потом требуют объяснения, почему это ты не пришёл в свой выходной день и не проявил инициативу о переносе собрания на другой твой выходной день. Требуют объяснения за то, что ты работал целый день один и не выполнил поручения руководителя, несмотря на то что в компании запрет на работу одного сотрудника в магазине. В общем, не советую трудоустраиваться в компанию, которая тонет с атмосферой. Далее →
  • 19.11.2024 ТомскАнонимный сотрудник💵 ЗП: 25000
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководители Томска и Томской области ########. Зарплата с каждым месяцем за те же часы всё меньше, присутствуют штрафы, хотя согласно Трудовому кодексу РФ их не существует. Личностное отношение к магазинам со стороны ДД и супервайзеров. Отсутствие знаний ТК РФ. Руководители что придумают, то и творят. Далее →