Работа продавцом: отзывы и зарплаты

Коллектив, руководство (после его смены), обеденная зона. Далее →

Зарплатная составляющая! Серьезно, по договору окладная часть меньше МРОТ, часы работы и то не все оплачиваются, график работы нечеловеческий: 5/2 по 12 часов, где выходные никогда не выпадают на выходные — каких результатов вы ждёте от работников в таких условиях?! Конечно, спасибо, что нет штрафов, но «спасибо» за уменьшающие коэффициенты за незакрытые планы продаж доп. гарантий. Добавим в это уравнение ещё ежемесячную ревизию, которая никогда не сходит в 0, поскольку нет охраны в магазине и порой сотрудники не слишком добросовестны, и получаем те же 10 т.р. оклада, к которым прибавляется заветные 5 т.р. до МРОТ, которые у вас вычтут из следующей премии, и мы получим крепкий порочный круг, из которого никогда нельзя выбраться. В конце забыла отметить «здоровую» конкуренцию среди продавцов: кто первый «взял» покупателя (коих заходит не более 10-ка в день), того и тапки, так что нерасторопным, как я, там делать нечего. Подводя итоги: работа на любителя. Любителя продаж, потому что без феноменальных навыков продаж бытовой техники делать там совершенно нечего.. Далее →

Нет Далее →

Зарплата очень маленькая, обещали от 35 т., в итоге никто из сотрудников даже 30 т. не получает, и это за 13 рабочих часов с графиком 3/1. Кстати, график обещали 2/2. Продавец идет и за контролера, и за товароведа, за всех. Нет ценника на твоей зоне — акт — увольнение, не подошел к потенциальному покупателю, и это увидел СБ, тоже акт и увольнение. При этом еще нужно разносить товар и мыть полки, ты просто физически не успеваешь всё делать. Про СБ, кстати, отдельная история: шаг вправо, шаг влево — всё, он уже акт составляет. Лучше бы следил за контролерами, у которых из-под носа вечно товар выносят. Товар, который украли, списывают с продавцов, экспедитора и директора, а контролеру ничего, продолжает пинать х. Товар, у которого истек срок годности, тоже списывают с твоей зарплаты и отправляют на склад. Мы подозревали, что его переклеивали и отправляли обратно в магазин. И нет бы оставить продавцов в покое, может, кто-то и хотел бы спокойно работать, если бы его никто не трогал. А так с одной стороны — покупатели-истерички, для которых вечно виноват продавец, будто мы устанавливаем те цены или продаём брак. Так ещё вечные проверки и похвалы от них за выполнение планов и т.п. Не ждите, вы всегда... Далее →

Достоинство только 2, это подборка магазина рядом с домом и вовремя зп Далее →

Начнём с недостатков! Их очень много 1. Работа практически без выходных: пятница, суббота — для сотрудников. 2. Подработка оплачивается по минимуму, хотя при этом ты выполняешь такую же работу, как и основной сотрудник, но зп в 2 раза меньше. 3. Каждую неделю, в понедельник и вторник, пересчёт магазина: ты приходишь рано утром, а вечером, ни с чем, идёшь домой. 4. Есть ТУ — территориальный менеджер. Который приезжает раз в неделю проконтролировать вашу работу, и есть ещё ТМ — территориальный менеджер, который, как сыщик, приезжает в магазин и ищет твои косяки по уборке. Чтобы вы понимали, магазин вы должны мыть каждый день, посидеть на работе не получится, обеда нет, перерыва нет, сел покушать — и началось: поставки, покупатели, кучу чатов, в которых надо принимать участие, ну и, конечно же, эта нескончаемая уборка. Зимой вы чистите снег возле магазина, осенью — грязь, ну и так далее. Причём это абсолютно бесплатно. Я проработала в этой компании 7 месяцев, и это просто жесть, а не работа. Каждую неделю в магазинах постоянные минусы, которые вычитают из зп каждый месяц: тайные покупатели, даже продавцы, отработавшие 3 года, не проходят тайников, а это минус 2000 с зп. Скажу вам... Далее →

Нет Далее →

Всё от начала до конца. По телефону обещают одну зп с одной ставкой, а на деле другое. За месяц стажировки не получила даже 13к (обещанных), а разница с обычным продавцом всего в 1000₽, и за месяц работы продавцом тоже не вышла сумма по договору. Требований больше, чем можно представить. Спрос за каждую копейку с тебя. А излишки, которые появляются потом, идут директору в карман. Как и зп уборщицы, которой нет, и продавцы должны сами фигачить весь магазин. Ставят рамки временные на поставку, уборку полок и всего остального. Не доплачивают ни за что (ни за то, что пришёл на час раньше на поставку, ни за то, что задержался на работе), обедать отпускают максимум на 10 минут, ни о каком часе и речи не идёт. Когда заметила муть в зп, сразу пошла выяснять этот вопрос. И начались просто салки: позвони этому, напиши сама туда. Директор вообще ничего не делает. Уходит раньше, чем полагается. И когда сказала, что такое отношение не устраивает меня, спросили: «а что не так? Что не устраивает?» Уволилась и всем стажёрам посоветовала сделать то же самое. Далее →

Красивый магазин Зп выплачивают вовремя Далее →

Отношение к продавцам скотское! Руководство вообще конченное, начиная от владельцев сети, заканчивая супервайзером и администратором! Супервайзер то и дело, что топит магазины, при каждом малейшем недочете bежит звонить в офис и стучит в крысу! А в глаза ходит и улыбается, говорит, какие молодцы! На каждом собрании супервайзер втаптывает в грязь и подставляет администраторов, а они продолжают подлизывать ей! Основная работа супервайзера — это прийти на какой-либо из магазинов, полдня занимать комп, полдня сидеть на складе и бегать курить. Далее →

Не замечанно Далее →

Соглашаюсь абсолютно с предыдущим оратором, конечно, Золотая Русь скажет, что такого сотрудника нет, но как она объяснит владение этим человеком информацией о троице, которая возомнила себя всея Руси. В каком городе бы вы ни работали, они вас достанут и будут возвышаться и самоутверждаться за счёт вас (просто их обидели, когда они были также продавцами). Каждый год аттестация, на которой вы будете чувствовать себя [censored]. Сама аттестация и её «конкурсы» никак не покажут вас как продавца, но денежку у вас с з/п за это отберут. Вы для них никто, вы будете обязаны работать всегда, даже когда вы умираете. В данной организации остаются только те люди, которые умеют нализывать, и слово гордость им не знакомо.. Далее →

Пункт 1. ЗП вовремя. Здесь действительно нет никаких нареканий, стабильно в условленные дни приходила зарплата. Пункт 2. У данной компании действительно есть очень удобное приложение для обучения сотрудников Pandora Link. В нем есть своя система курсов и тестов, которые ты проходишь постепенно по мере работы. Есть курсы как для новичков, так и для опытных сотрудников, например обучения по новым коллекциям. Всё это у тебя в телефоне, не нужно ездить куда-то, чтоб проходить обучение. Пункт 3. Приятный коллектив. Данный пункт, наверное, мое везение. Мне очень повезло, что я попала в хороший коллектив, девочки были дружелюбными, добрыми. Пункт 4. официальное трудоустройство Далее →

Пункт 1. Самодурство начальства. Самый отвратительный пункт из всех. В Пандоре не существует понятий «трудовая этика» и «субординация». Вышестоящий говорит и творит все, что ему вздумается, без оглядки на последствия. Территориальный директор позволяет себе материться, обзывать продавцов, если в течение дня показатели и выручка низкие. А они всегда низкие. Большинство людей заходят посмотреть украшения, но когда видят неоправданно высокие цены на серебро (ужасного качества), то сразу уходят. Чья вина? Продавца. Покупатели вообще не заходят в магазин, и за два часа никто не зашел в магазин, чья вина? Продавца. Покупатель зашел и купил, но всего одно недорогое изделие? Плохо, виноват продавец, что не втюхал еще чего-нибудь вдогонку. За время моей работы сменился территориальный директор. До смены была директор [Д.] — лицемерная женщина, которая улыбается тебе сегодня, а завтра звонит на личный номер телефона во время смены и орет на тебя за показатели. Без унижения нижестоящих здесь нельзя сказать ничего, в ход идут оскорбления, мат, угрозы, запугивания. Например, [Д.] грозилась весь коллектив «выкинуть на улицу дворы мести» и заменить нас другими «квалифицированными специалистами, которые только и ждут возможности работать в Пандоре». Как показало время, с трудом находится... Далее →

Хорошее расположение бутика. Далее →

Руководитель работает в паре со своей управляющей [М.] [О.], которая работает 2 раза в неделю и считает, что продавец, работающий по 23 смены в месяц, не имеет права заработать больше неё, т.к. не имеет высшего образования и не знает английского языка, смешно! Сама руководитель не держит своё слово, с самого начала поступления на работу, лжёт и выкручивается, не хочет платить, даже если обещала, и не будет. Придёт продавец и будет работать на неё и бесплатно убираться, а как откажешься, урежет зарплату. Процент делит на [О.], которая ни дня не продавала в матре. 9 месяцев я работала на человека за 2000 в день. Обещано было, после испытательного срока 50 000 оклад и 5 % с продаж. Продажи уводили на себя, если они были с сайта. При этом ещё 1.5 года убиралась бесплатно. Самое интересное, что сама [П.] [И.] [Е.] в июне месяце запросила документы на официальное оформление, скрины есть! Далее написали мне в вотсап, что Вы оформлены с 1 июля, по МРОТ! И каково было моё удивление, когда после очередной недоплаты — я ушла от этой дамы, Я НЕ оформлена! Так же хочу отметить: За отработанные смены в апреле — нет оплаты до сих пор. За неотгулянный... Далее →

Все улыбаются Далее →

Прокатался больше двух недель: прошел собес, учил товар в нескольких магазинах, а мне так и не дали понять, берут меня на работу или нет. Спрашиваю про экзамен: «Мы не можем сейчас у вас его принять, мы с вами свяжемся»; при этом в самом магазине сотрудник требуется уже 7 мес — все ищут продавца. Непонятно и очень мутно. Не советую связываться. Вакансия Азбука Вкуса, продавец игрушек на ЦСКА. Далее →

Белая ЗП Далее →

Проработала 5 лет и 7 месяцев. Терпение лопнуло. С выслугой лет обломали, хоть и говорилось, что за 2 года 2000, а с трёх лет работы 4000 доплата. Полная ложь! Из-за своей экономии убрали ЗАМов, зато всё на продавцов навешали, так ещё и этого мало. Продавцов перевели на мобильников, часы урезали на магазинах. И не каждый может отработать часы в своём магазине. ЗП минимальная, а обязанностей навешали, как на директора. По полдня, а то и больше работаешь один, отобедать своё время не можешь, бежишь с полным ртом в зал. Руководству плевать на сотрудников своих. Называется — пашите, [censored] Цены взвинтили на товары так, что потеряли многих покупателей, да и сами продавцы ходят по другим магазинам, где дешевле. В Улыбке товары по акции дороже, чем в других точках без акций. Если я раньше любила эту работу, то сейчас я её стала ненавидеть. Ушла, потому что нервы на пределе стали. Отношение, как к рабам. Всего и не опишешь, да и сами руководители всё прекрасно знают, только им [censored]. Далее →