12 Storeez: Ужасные условия работы и текучка.
В коллективе могут попасться хорошие, адекватные девочки, на этом всё.
Недостатки:Работа в этой компании это ужас!
Если решите переступить порог 12 storeez, то Вы автоматически повесите себе табличку на шею «Раб», потому что здесь Вы будете не работать, Вы будете убиваться как раб. Спектр обязанностей, который ложится на продавца за 50 000, очень разнообразен.
Тут Вы и продавец, и оператор на телефоне, и кассир, и уборщик, и кладовщик, и мерчендайзер, и это Вас всё будут заставлять делать тогда, когда Вам нужно продавать. Именно только за это Вы получаете тут зарплату. Если не выполните план, то получите ещё меньше, и ещё приедет скопом совершенно долбанутый тренинг-менеджер и региональный директор, и будет Вам говорить, какое Вы [censored]. Ещё скажут, что такими темпами невыполнения плана Вас уволят, и им не важно, что администратор поставил Вас на кассу как раз в самый пик проходимости, и естественно продавать Вам некогда, Вам нужно пробивать товар. Вы должны уметь всё за 50 000. Увольнение из этой компании это лучшее событие с самого начала прихода в эту компанию!
Вас заставят делать медицинскую книжку, скажут, что она бесплатная, при увольнении с Вас возьмут за неё 5000 с лишним тысяч, а саму книжку не отдадут, и не важно, что у Вас уже может быть своя книжка, Вас всё равно заставят.
Спишут также деньги за форму, за несчастную футболку и джинсы, которые максимально неудобные и убогие.
Вас будут обязывать делать только (!) нюдовый маникюр, только нюд! За свои деньги Вы ещё и должны делать то, что хотят они.
Никакие причёски нельзя, только низкий хвост, уши должны быть открыты, серёжки только гвоздики, часы нельзя, кольца тоже, кроме обручального.
Вы там совсем [censored] 12 storeez?
Что ещё вам сделать? Именно поэтому там бешеная текучка, все бегут из этой помойки, это единственный выход.
У основателей компании беды с башкой, для кого такие условия?
А ещё графики работы, это нечто. Пообещают стабильный 2/2 по 10−12 часов, но нет, будете работать как им удобно, с 08:00 до 00:00, потому что для них Вы раб). Ну и ещё потому что людей всегда не хватает, все уходят, а точнее просто бегут. А тут Вы приходите, и Вам как раз сядут на Вашу шею.
В процессе работы с Вас будут вычитать за многое. Вам только этого не скажут, просто денег на карту придёт мало. Даже с учётом выхода на смену будете понимать, что должно быть больше, просто они не считают смены после 23:00. Если Вы будете работать в ТЦ, который работает до 23:00, или до 00:00, то Вам проставят часы строго с 09:00 до 22:00. Обед не оплачивают, приехать можете на работу в 08:00, но всё равно выйдет у Вас смена в 12 часов.
Хотя вся работа после 22:00 — это двойная ставка по закону РФ, но в этой компании очень экономные крысы. Хотя крысы чище, чем руководство 12 storeez.
12 storeez это позор, место, где персонал это разменный материал, уйдёте Вы, возьмут ещё рабов.
Обходите эту компанию, будьте теми, кого этот кошмар не коснётся. Пусть само руководство снизойдёт до рабов и сами поработают в таких условиях, может тогда они репку свою почешут и поймут, нужно создавать человеческие условия, и людей уважать и ценить.
.
👉 Работа в 12 STOREEZ в Москве (9 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в 12 STOREEZ продавцом? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2907 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе продавцом в Москве (211 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73133 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСовременная, стильная компания. Отличный офис, кофе чай, всё красиво, убрано. В целом позиционируют себя в достаточно добром формате. Пока работаешь и всё хорошо, к тебе отношение соответствующие. Зарплаты индексируют, премии выплачивают, можно вещи со скидкой приобретать. Люди в большинстве своём добрые и приветливые, общаться одно удовольствие. Далее →✗ НедостаткиРегулярная и сумасшедшая текучка кадров. Даже не уверена, знает ли об этом руководство. За 5 лет моей работы у меня сменилось 5 руководителей. А по итогу мой отдел «сократили», 3 месяца мне обещали что-то, но потом попросили уйти. Бывшая коллега, ставшая руководителем отдела, вообще удивила — так лицемерно и подло к своим сотрудникам в моей жизни не относился ни один руководитель! С кучей нервов, стрессов, попытками объяснить, что мне положено три оклада по сокращению минимум, а не два, что отпуск нужно пересчитывать правильно, а не пытаться меня обмануть. В общем, финал истории был отвратительный). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНет условий для людей! Именно для людей, поскольку в 12 storeez отношение к персоналу, даже не знаю с чем сравнить, хотелось написать, как к скоту, но к скоту относятся более человечно, чем к людям, которые приходят работать в эту контору, потому что это не компания, это контора. Нет воды, магазин с ежемесячным оборотом в более чем 30-ти миллионов не может купить воды для кулера, персонал носит воду для себя бутылками, на складах всегда очень душно, просто пекло, бедным кладовщикам постоянно жарко, ребята просто мучаются, и это за 50.000 рублей! Склад тесный, душный, работать тяжело. Приходишь в компанию, обязывают сделать медкнижку, хотя у тебя может быть своя, говорят за счёт компании, по факту в медцентре получаешь чек на 1300 рублей, а при увольнении с тебя за неё берут 4000 рублей, это просто такой позор, но позор — это истинное лицо такого днища как 12 storeez. Рассказывают про космические заработки, при выполнении плана в 2.000.000 с лишним ты получишь 60.000, и это при условии, что весь магазин сделает миллионов... Далее →
e.mazhugina_18154
05.12.2022 06:49
Добрый день, меня зовут [Е.] я - директор управления развития людей и команд компании 12 storeez. Спасибо, что поделились обратной связью она для нас очень важна. Команда HR уже взяла в работу ваш отзыв: мы проверим всю информацию и займемся устранением проблем, чтобы в будущем подобных ситуаций не повторилось. Нам очень жаль, что у вас остались негативные впечатления от работы в команде бренда. Мы уже начали проверку относительно того, как соблюдаются графики работы и как оплачиваются переработки, какие удержания производятся из заработных плат сотрудников. Мы проведем дополнительную работу с руководителями магазинов касательно правил коммуникации с командой, а также оценим атмосферу в каждом магазине сети условия труда должны соответствовать самому высокому уровню. Что касается формы, мы действительно требовательно относимся к соблюдению стандартов внешнего вида и сервиса. Форма и внешний вид сотрудников 12 storeez должны соответствовать фирменному стилю бренда. Этот аспект работы в компании в числе прочих отдельно обсуждается с каждым кандидатом на собеседовании.. На оплачиваемой стажировке (она длится два дня) мы более детально знакомим будущих сотрудников со стандартами и особенностями работы. Уровень заработной платы продавца может варьироваться от 50000 рублей до 150000 рублей после всех вычетов. Это зависит от личных продаж сотрудника. Каждый год мы проводим мониторинг заработных плат и улучшаем систему мотивации. С января 2023 года будут внедрены изменения, которые позволят нашим продавцам зарабатывать минимум на 30% больше. Верхнего порога заработной платы установлено не будет. Это значит, что сильный продавец сможет зарабатывать больше 150 000 рублей. Мне искренне жаль, что мы не смогли проработать эти вопросы при трудоустройстве и совместной работе. Сотрудник 12 storeez всегда имеет возможность обратиться в HR отдел и рассказать руководству о проблемах, с которыми он сталкивается вне зависимости от того, маленькая это проблема или большая. Если вы хотите дополнительно поделиться с нами другими деталями вашей работы в компании, пожалуйста, напишите мне на почту e.mazhugina@12storeez.com. Мы открыты к обсуждению и готовы более предметно изучать ситуации, которые оставили у вас негативное впечатление от работы в 12 storeez Еще раз спасибо. Желаю хорошего дня!