Работа продавцом: отзывы и зарплаты
Ищете работу продавцом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 166 000 руб.
Средняя зарплата 28 300 руб. в месяцЭто на 66% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (746)
-
✓ ПреимуществаЯ их не увидела Далее →✗ НедостаткиПриступила на стажировку в январе, сначала вроде все устраивало, кто работает неофициально, зп дают раз в месяц. Ну ок, согласилась, за январь в феврале рассчитали правильно и вовремя. Работала в феврале несколько смен, потом решила, что все-таки это не моя работа, и сменщице написала, что больше не выйду. Наступает день Х, а по счету расчета молчок. В феврале работала 3 дня, за эти дни расчет мне не отдали. Вывод: недобросовестный работодатель. Считай, за бесплатно отработала три полных смены. Если хотите работать за бесплатно, тогда вам в Пивоман. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность выбора графика, спокойно принимают замены между коллегами, в случае форс мажора. ЗП выплачивают без задержек, т.к. оформление официальное, то оплачиваются больничные и отпуска. Хорошие условия, работа не тяжелая физически, правда на ногах устаешь, но это для меня не сильный минус, скажем так. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →💬1 комментарий
-
Здесь в отзывах люди пишут, что им хамят на работе… На меня наорали с первой же минуты при попытке договориться о собеседовании! Боже, а потом они удивляются, что их вакансии висят годами. Я вообще у них поработать не успела, только позвонила на собеседование записаться, как с первых же минут на меня женщина стала орать, что в телефоне продавцы сидеть не должны. Мол, обещают все не сидеть, а все равно сидят… А я здесь при чём вообще? Если эта психическая так срывается на просто мимо проходящих, то представляю, как она относится к бедным девочкам, работающим у неё… Поняв, что всё равно не сработаемся, я решила её постебать и спросила, можно ли всё-таки изредка сидеть в телефоне — тётечка стала кричать ещё громче. Ах да, если верить словам тётечки, у них там ещё директор периодически бегает и исподтишка нарушающих сотрудников фоткает, а потом ей отправляет. Не царское это дело — самому подойти и замечание сделать! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая система наставничества, каждый месяц новое обучение, очень интересные темы. Мне человеку у которого вообще не было опыта обучение было очень важно. Высокий доход, без задержек и обмана, сколько заработал — столько получил. Лояльное руководство, в Новый год 2024 руководители компании сами привозили подарки нам в отделы. Далее →✗ НедостаткиЧасто увольняются сотрудники, скорее те, кто хочет не работать и зарабатывать. Один мне даже говорил: «Да, я сюда отсидеться пришел и так получу зарплату». Долго и не просидел — уволился, причем сам. Мне дали нового стажера, очень быстро обучили — работаем теперь вместе уже третий месяц. Далее →
-
Это самый худший разговор-интервью, которое я встречала. Во-первых, проводили его на фуд-корте в ТЦ, но это ладно. Во-вторых, управляющая магазина Lassie в ТЦ Европолис на Лесной работает там около недели и, соответственно, многих деталей работы не знает. Далее. Женщина-управляющая задавала мне вопросы, выходящие за рамки процесса работы, по типу «а за сколько вы снимаете квартиру там?» и фразы «Я зумеров не очень люблю, я сама миллениал», «если вы не пошли работать по специальности, то уже никогда и не пойдете», и все это сопровождалось таким неприятным тоном, но я хотела получить работу, поэтому пропустила это мимо ушей. Но самое неприятное далее. А. (имя управляющей) позвонила мне в понедельник, пригласив на стажировку (которая длится непонятно сколько и не оплачивается, т.е. нет фиксированных часов стажировки, но договорились на три стажировочных часа). Во вторник у управляющей выходной, предложила мне в среду, у меня в среду были важные дела по документам, говорю, что могу подойти в четверг к 12:00, сошлись на том. В четверг звоню управляющей, говорю, что хотела бы подойти к 13:00 (на этапе стажировки ОБЕ стороны, как работодатель, так и кандидат, выбирают время, которое будет удобно ОБОИМ). На что А. мне говорит фразы: «А почему? Причина?... Далее →
-
Всё зависит от точки. В некоторых точках по Москве в принципе нет никаких сотрудников, и, если вам не повезёт устроиться туда, вы будете на себе тащить весь магазин. При этом никакой премии вам это не обеспечит, она даётся только за выполнение плана, за то, что вы как продавец выполняете обязанности администратора, никто вам платить не будет. При этом руководство относится к этому как к чему-то само собой разумеющемуся. При этом никакого обучения у вас не будет. Система ценников отвратительная, целый день ставишь правильные ценники, но, во-первых, уследить за всеми в одиночку невозможно, во-вторых, первый же прошедший покупатель их сбивает, ломает, рвёт, переставляет к другому товару. Таким образом, конфликты из-за неправильной цены на товар с покупателями — дело почти ежедневное. Говоря о покупателях, у меня есть опыт в продажах помимо М., однако я никогда ещё не сталкивалась с таким регулярным хамством. Ощущение, что люди приходят именно в М., чтобы поругаться из-за какой-нибудь ерунды. Я с пониманием отношусь к случаям, когда покупателю чего-то правда не додали или случилась какая-то ошибка, где страдают его интересы, но претензии покупателей здесь это что-то за гранью. Каждый день на работу как на войну. Покупатель воспринимает... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее онлайн обучение Далее →✗ НедостаткиЗарплата не соответствует тому, что пишут в вакансии: никаких «от 80 тыс.» даже близко нет в Москве. 50 тыс. — это потолок, вместе с премией может быть 60, но после инвентаризации по-любому найдут кражи и повесят на продавцов (это минус 5 тыс. из зарплаты, а иногда больше). Кражи вполне вероятны, так как часто не работают ворота антикражки, в магазине нет охраны, а отвлечь двух продавцов легко, зайдя в магазин толпой. Кассы две, и каждая привязана к своему сотруднику, но за кассами работают оба сотрудника, и поэтому, если будет косяк на твоей кассе, то отвечать будешь ты, потому что касса привязана к тебе, хотя косяк делал не ты. Графика 2/2 по сути нет, так как в компании дикий недоштат… Будут уламывать работать по 3/1. Клиентура далеко не гурманы, а обычная дворовая пьянь, порой буйного характера. Размена в кассе нет, так что будете бегать по всему району, пытаясь разменять купюры. Мыть полы придется после закрытия, так как люди ломятся за минуту до закрытия магазина и топчут вымытый пол. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНа 2025 год из нет Далее →✗ НедостаткиМоё мнение о компании «Золотая Русь» — изнутри. Когда-то «Золотая Русь» была местом, где я чувствовала себя нужной, уважаемой и ценной. Нам дарили подарки детям на Новый год, поздравляли с днём рождения цветами, отмечали День торговли, приглашали всех продавцов. Было ощущение, что ты — часть команды, а не просто винтик. Сейчас — всё по-другому. Праздники забыты, внимание к людям ушло. Ни подарков детям, ни цветов на день рождения. Всё стало сухо, формально и жестко. Особенно это видно по новой системе аттестации. Игровой формат, в котором оценивается продавец, не только не объективен, но и разрушителен. Люди, отдавшие по 1–15 лет компании, начинают нервничать, терять уверенность в себе, чувствовать несправедливость. Оценки ставятся, исходя из личных предпочтений, дружбы или антипатии. А от этих субъективных оценок зависит твоя судьба — на какой точке ты будешь работать, останешься ли вообще. Но где в этой системе прошлые заслуги? Где учёт реальных продаж, отзывов от покупателей, статистики? Игра, которая не отражает сути работы, тут больше играет психологический фактор, превращается в инструмент давления. Обстановка становится всё более напряжённой ещё и со стороны офиса. Работать с людьми и так непросто — не все покупатели бывают в адеквате. Но когда ты чувствуешь давление... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение работы Далее →✗ НедостаткиО недостатках можно целую диссертацию писать. График 5/2 в продажах — это ад. 8 часов на ногах бегаешь по залу, чтобы руководство было довольно. Ведь просто стоять и ничего не делать = выговор. Повезло работать в магазине, где склад на втором этаже… Сколько раз приходилось бегать туда-сюда и посчитать страшно. Постоянные перевески в магазине, сегодня утром в комод, вечером снова вывешивали))) Крайне агрессивные продажи, люди буквально убегали из магазина, а это такая политика компании, и если не будешь каждому предлагать колготки, то снова выговор. Места для обеда как такового нет. Если стол управляющей свободен, ешь там. Если нет, то где-то на лестнице или на стуле. Инвентаризации ночные, да, они оплачиваются, но на следующий день тебе ставят смену (вот так здорово). Счётчик конверсии = выйти в туалет проблема, могут просто не отпустить, если показатели плохие… терпи) Поставки/уборки в любой день, даже в твой выходной! Это незаконно, но компании плевать. Руководство просто восхитительное, крысиное королевство какое-то прям. Отношение к стажёрам как к рабу, огромные требования учить все артикула (а их там просто дюжина). Не выучил? Пиши заявление на увольнение. Серьёзно, текучка продавцом там стабильная, по этой причине объявление... Далее →
-
✓ ПреимуществаВидишь выгребную яму? И я не вижу, а она есть! Далее →✗ НедостаткиЛето выдалось очень жарким, и мне приснился очень странный и необычный вещий сон! Оформления нет, все недостачи и бреши покрывают за счёт зарплат сотрудников, штрафы, оформления по сути нет, всё в чёрную. По моему скромному мнению, компания, как минимум, уходит от уплаты налогов, и возможно дробит бизнес, а иначе зачем компании оболочка в виде товарного знака и сайта, под личиной которого скрывается около 7 разных ООО, которые зарегистрированы или учреждены сотрудниками компании, в том числе и обычными продавцами? Странно, да?! Странно ещё и то, что в паре филиалов компании по выпискам контрагентов из общедоступных реестров указаны годовые обороты, которые не совсем соответствуют реальности, и то, что в них работает 0 человек, а фактически их около 10 или более того. Кроме того, что, по моему мнению, компания обворовывает государство и своих сограждан, внутри компании есть прикольная схема: когда каждую инвентаризацию пропадает товар, сумму «недостачи» разбивают на всех сотрудников и вычитают, при этом, товар никто особо не ищет, внутренних расследований не проводят. Это классика, такое происходит не только в хотмоте, но и других крупных мотомагазинах, эти «недостачи» нередко формируют сами начальники или управляющие каждой конкретной точки,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМагазины в крупных ТЦ Далее →✗ НедостаткиГрафик 3/1 и 3/2. Два плана на магазин и продавца. Зарплата чёрная, оклад 40 т. Слежка по камерам постоянная. Бельё обычного качества по цене дивана. Отпуска нет летом, не дадут. Постоянное набрасывание и вылизывание покупателя с порога. Надо продавать от 10 вещей в чеке, если не продали, вы плохой продажник. Говорить только правильными, заученными фразами. От себя говорить нельзя. Не рекомендую эту вшивую контору. Далее →
-
✓ Преимуществаих практически нет! Далее →✗ НедостаткиНа сколько смешно, что компания вместо того, чтобы работать над ошибками, заставляет писать сотрудников отзывы, чтобы перекрыть негатив. Некоторые даже не потрудились убрать ненужную часть и «спалили» всю «контору» (смотрите отзыв от 29.05.2025 Екатерины Морозовой). Если просмотреть также, то много положительных отзывов оставлены с одного «компа» и один и тот же IP-адрес))) Смех да и только. Очень отвратительная компания. Если идти туда, то только из-за очень большой нужды и если себя не уважаете. «Урсы» какие-то малолетки, которые нацепили на себя «короны» и творят, что хотят. Реализовывают просроченный товар и не стесняются даже. Суммы за «инвентарки» берутся как будто из головы. Штрафы придумали за все, что только можно. Видимо, в компании все очень плохо, раз ищут способы на чем бы сократить ЗП продавцам. Если хотите выйти на хороший уровень ЗП, то работать придется без выходных и, возможно, зашлют вообще на очень далекую локацию. Очень надеюсь, что когда-нибудь по их души заявится ФНС или другая какая-нибудь инспекция, так как очень много работают неофициально, зарплата в конвертах, в магазинах тухляк. Несколько ИП, и сомневаюсь, что это все франшиза. Позор да и только. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиНе идите в этот магазин, если у вас нет опыта в продажах. Сначала вам будут врать и говорить, что опыт не важен и что предусмотрено обучение для новичков, но это не так. Когда я пришла в этот магазин, мне сразу сказали, что берут без опыта, но только после стажировки, которая длится три дня. И я поверила и осталась на стажировку, но перед этим еще несколько раз уточнила, точно ли берут без опыта в продажах. Сказали да. Меня стажировала продавец Ю., которую даже не предупредили, что я приеду к ней на стажировку. Я училась работать с кассой, начала изучать ассортимент алкогольной продукции, старалась все запоминать. После первого дня стажировки мне написала менеджер Т., чтобы я вышла в этот же магазин на стажировку на следующий день, а на третий день уже она меня лично будет стажировать в другом магазине. На второй день я снова поехала на стажировку. Мне даже сделали бейджик и дали распечатку того, что нужно учить. После стажировки по дороге домой менеджер Т. мне пишет, что я не подхожу и что им нужны активные продавцы с опытом работы! Тогда какой смысл был меня мурыжить два дня со стажировкой? Неужели сразу нельзя было сказать о том, что нужен опыт?... Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти, как спорт Далее →✗ НедостаткиРаботаю меньше месяца, но уже поняла, что много недостатков. У компании дресс-код: белый верх, чёрный низ, закрытая обувь. Вашим вещам хана, как и обуви. Первые дни работы сказали, что обед всего 15−20 минут, в итоге потом я узнала, что час. Ужасно много поставок, продавцы не успевают выставлять товар, постоянная перестановка товара, потому что, видите ли, новый формат у них. Склады все грязные и пыльные, местами есть дохлые мыши, частые недостачи, всё списывают с работников, условий для работы никаких. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив. Замечательная заведующая Светлана. Сам магазин прекрасный. Как покупатель я его люблю. Далее →✗ НедостаткиНеприятная заведующая. Хочет всё и сразу. Считает себя умнее всех. Стажировка, громко сказано. Хотят, чтоб было всё и сразу, хамы. Мне жаль девочек, которые попадут к этой мадам. Отстажировалась 6 дней, по 7−8 часов, заплатили ни о чём. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедавно начал работать продавцом. Меня приняли без опыта, и сейчас обучают, но информации много, поэтому пока сложно. В целом работа неплохая: зарплата хорошая, плюс есть процент от продаж, что позволяет влиять на доход. Коллектив адекватный, график устраивает. Нужно улучшить систему обучения и адаптации новых сотрудников. В остальном я пока разбираюсь во многих аспектах, но в целом мне нравится. Далее →✗ НедостаткиСущественных нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаМеня часто спрашивают, как мне работается в Ермолино. Все видят, что продавцы крутятся целыми днями как пчёлки. Но это у нас работа везде такая. Зато зарабатываю я достойно. И зп у меня белая. Спокойно взяли с мужем ипотеку. Еще нравится, что продукция вкусная, беру частенько домой. Всё уже перепробовала Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →