Работа продавцом: отзывы и зарплаты

- админский состав чаще всего неадекват (требуют дофига, сами ничего не делают или оставляют на тебя, но если ты не успел что-то сделать — тебе крышка, выбирают любимчиков, которым все сходит с рук, не реагируют на недовольство в коллективе  — Ты продавец, грузчик, охранник, уборщик. Компания не может выделить клининг. А еще раз в месяц ты будешь приезжать убираться бесплатно во всем магазине Про охрану вообще молчу — много воруют, а претензии к продавцу «что не усмотрел», особенно смешно, если ты девочка 150 ростом и у тебя очередь на кассе.  — Очень мало выделяют часов, из-за чего мало сотрудников на смене. Отсюда недовольные покупатели, что не проклеили ценники, не успели их обслужить и тп  — Не оплачивают задержки, но требуют идеального закрытия (на час-два можно задержаться) + не оплачивают принятие поставки (и та же девочка 150 ростом идет таскать коробки) Итог: компания слишком много требует от сотрудника, а платит гроши Не советую. Далее →

1. Система мотивации. Продавцы не мотивированы вообще ничем, кроме ставки. Что ты стоишь, что продаёшь — получишь одинаково. Планы не выполняются регулярно.2. Система лояльности клиентов. Как это влияет на продавцов? Следующим образом: клиент, получавший 20 лет в Ив Роше подарки, всегда приходит и просит эти подарки уже за просто так. Клиентура избалована и состоит из женщин 45+ и бабушек. Как правило, очень нервных и недовольных. Они считают, что Ив Роше им должен, и продавцы им всё должны. А если продавцы ничего им не дарят и не делают скидок, то они это всё себе забирают, нагло воруют. Уважаемые соискатели! Будьте готовы быть постоянной жертвой безденежных женщин в климаксе. Так будет всегда.3. Возможно, следовало бы улучшить систему продвижения по карьерной лестнице. Если это кому-то и нужно, то только не начальству. Продавцами здесь работают и по 10 лет. Я за год здесь умираю от скуки и от монотонности задач. На самом деле, сильно деградируешь здесь, чувствуешь, как расходуешь свои силы впустую. Далее →

В моем случае некомпетентное руководство (менеджер). Из разряда: надо сделать, но не знаю как, придумайте сами, товарищи продавцы! Или принуждение к обязанностям развлекательного характера для покупателей, вместо своих прямых обязанностей, а по итогу претензии к тому, что продавец ничего не успел сделать! … График неделя/неделя, коробки с продукцией весом от 40 кг (минимум 30 мест) разгружаешь сама, грузчиков нет! Могут привезти продукцию с маленьким сроком реализации, и никого не волнует, как ты гору этой [censored] продашь! Заказываешь из расчета продаж твоего магазина, но менеджер навязывает большее количество товара, потому что у них план, и не важно, что твоя точка загибается и проходимости у магазина нет. Просроту выкупаешь сам! Если договоришься с напарницей, то может как-то вместе реализуете, но на это никто не подписывается! Бывают неисправности оборудования, отключения холодильников, соответственно вся продукция тает, придавать ей товарный вид будете сами, либо выкупайте! Кондитерские изделия сохнут, все крошки и ломаные изделия из теста при учете идут в мусорку, т.е. вы будете платить недостачу по недовесу, когда передаете смену! Работа физически нелегкая, морально тоже приятного мало! Уборка зала, чистка холодильников, [censored] снега из них, уборка санузла (если данный имеется) тоже входит... Далее →

О недостатках расскажу поподробнее… Начнем с того, что устраиваясь туда продавцом (не думайте, что будете просто стоять и консультировать. Это малая часть того, что вам придется выполнять. Вам, даже если ты женщина, придется таскать тяжести и быть в роли (продавца-консультанта, носильщика, уборщицы и т. д.) Далее о коллективе… В принципе более-менее сносно (есть, конечно, свои кадры, в том плане, что есть «любимчики» у руководителей, и даже если они [censored] ровным счетом не делают, то ты, если и скажешь о претензии, тебе быстро руководство закроет рот. О руководстве это отдельная тема. Они там сидят многие годами (как пиявки), ничего, видимо, кроме как [censored] пинать не научились. Помощи от них не жди, даже если у тебя в отделе завал полный. Они лучше всем скопом посидят у кофейника/в курилке/или в «Витамине». Руководство тут как с коллективом (50/50) — смотря на кого попадешь… У меня лично были две бабы (одна [censored] на голову, вечно орущая, ругающаяся матом как заправский сапожник, угрожающая увольнением, лицемерная до жути (то дружит, то орет, что тот и тот идиоты конченные, то потом с ними чуть ли не в десна целуется… Было смешно наблюдать за этим, хитрая до жути (как... Далее →

Не надейтесь на крупную зарплату 15−20 т.р. обычный продавец или продавец-кассир. Работала в книжном магазине «Буквоед» по адресу Кирочная, д. 23 на протяжении 1 года и 6 месяцев. Сначала на должности продавца, в дальнейшем старшего продавца. На протяжении всего времени работы наблюдала ужасное отношение как к себе, так и к другим сотрудникам магазина со стороны управляющей [З.] [Е.] Юрьевны. За все мое время работы сменилось порядка 10−15 человек, не понимаю, почему офис не заинтересован в такой текучке персонала, ведь дело совсем не в условиях работы, а именно в отношении. Ни разу была свидетелем того, как [Е.] доводит коллег до слез и срывается без причины. Т.к. [Е.] уже в возрасте и у неё имеется инвалидность, то основную часть работы (свою и нет) выполняют коллеги. В то время как [Е.] целый день сидит в кабинете, проводя время в телефоне, а также перекладывая свои непосредственные обязанности на других. Перейдя на должность СП, я коснулась всех «прелестей» работы с управляющей, ведь каждый день на меня была возложена груда работы. Также у [Е.] отсутствует всякое понятие трудовой этики, ведь орать на свой персонал без причины и при покупателях, я считаю, нельзя. В книге отзывов и предложений ни разу писали о скотском... Далее →

Добрый день! Работала в этой компании. Когда только устроилась, все очень нравилось, зарплата была отличная. Но так как работа сезонная и сезон закончился, зп с каждым месяцем становилась меньше, плюс к тому огромные суммы инвентаризации, постоянные подработки, могут спокойно вытащить из постели в твой выходной, потому что мол народу много, мы не справляемся, выручай. По 13–14 часов на ногах, на обед даётся всего 30 минут. К тому же ты можешь пойти и 7–8 вечера, а до этого времени ходишь голодная и всем наплевать, даже просто что — то перекусить две минуты у начальства начинается дикое орево, почему ушла из зала. Инвент проходит каждый месяц, из-за этого иногда больше суток там находилась. В моём кусте был просто ужасный ТМ, которая вечно орет, требует, но ничем не помогает, только смотрит на продавцов как на. Коллектив ужасный, общаются все кучками, все друга недолюбливают, обсуждают за спиной. А со сменой новой управляющей, вообще ад начался, на каждой планерке мат перемат, быдло какое-то, вечные разгоны по поводу не выполнения планов, а у нас на минуточку, личные продажи и оклада нет, нам за это никак не причитается. При увольнении, очень долго не отправляли мое заявление на согласование, хотели... Далее →

Итак, Ситилинк… Казалось бы, работа в торговле техникой должна быть интересной, но… как всегда, по мере работы сталкиваешься с подводными камнями. Компания практикует жесткие продажи, от которых зависит зарплата продавца, ну и вообще работа в самой компании, потому что аутсайдера с низкими продажами сразу пускают в расход. Давление сверху по планам идёт постоянно, даже в свои выходные читаешь в личке в Ватсапе угрозы руководителя по поводу невыполнения планов и увольнения. Короче, спать и во сне надо видеть эти планы. Причём продавать приходится всякий шлак в виде сомнительных страховок, от которых клиенты шарахаются как от огня, и настройек в виде битых пикселей на телевизоре и прочего. А также продаж товаров определённых фирм, так называемые собственные торговые марки — вроде Digma, Irbis и прочие. После продаж подобного шлака к тебе ещё несколько месяцев будут приходить недовольные клиенты с возвратами этих собственных торговых марок, потому что не работает ничего. Работал на нескольких точках и везде по-разному, на одной точке ты просто продавец у терминалов — но с космическими миллионными планами, а на другой точке ты и кладовщик с разгрузкой фур на холоде, и продавец, и кассир, и уборщик, и настройщик — но планы чуть уменьшены и оклад повышен на тыс. 5. Когда стоишь на кассе — по сути, возможности... Далее →

Повысить зарплату бедным продавцам, за такие копейки горбатиться самим, это реально жесть, 17 тысяч за столько обязанностей, у вас все там в порядке?) При собеседовании говорите все так, как есть, а не сначала одно, а затем — другое. Отдельный привет админам этого магазина, которые должны проводить обучение, насколько я понимаю, но им ни до этого, у них свои дела в магазине, и они пихают тебя туда-сюда, ставя к таким же новичкам, как и ты. И научитесь говорить словами через рот, дорогая администратор [А.] или как вас звали, если вас не устраивает кандидат, то скажите им об этом прямо, не надо сопли жевать, потому что вам может попасться человек, которого вы сильно расстроите такими фокусами с «мы вас перезвоним», либо какой-то неадекват, который будет вам названивать и доставлять) Коллективу (продавцам конкретно) желаю всего лучшего, вы на самом деле достойны больше, чем работать здесь. Админам же желаю лица делать попроще, не общаясь со стажерами максимально не заинтересованно, либо с кислым лицом, да через губу, не знаю, может, со своим коллективом вы супер-добрые, но не со стажёрами.. Далее →

Во-первых, коллектив и руководство — полный отстой, все постоянно кричат, чем-то недовольны, при этом скидывают всю работу на тебя. Если устраиваешься продавцом, то будешь параллельно выполнять работу уборщицы, грузчика, мерчендайзера, иногда и админа состава, говорят, что ты должен обучать новеньких. Но с какой стати? Эту работу должны выполнять администраторы и управляющие, которые даже меня толком не обучали ничему. Продавцы так должны фоткать зал каждый день вечером, и всегда ты будешь делать это плохо. Тогда почему это не делают админы, это их работа, а не наша. Они просто все свои обязанности скидывают на тебя и потом же недовольны, что ты её недостаточно хорошо выполняешь. Именно в этой компании ты по-настоящему проникаешься темой рабства, тебя даже за человека не считают. Во-вторых, приезжать на работу надо за час, который ещё и не оплачивается. Когда спрашиваешь: «почему я вообще должна так приезжать?», говорят «внутренние правила компании», не учитывая тот факт, что по ТК РФ мы не должны этого делать, когда им тычешь кодексом, ответ один: «я тоже не по кодексу работаю». Извини, но это твои проблемы, что ты молчишь и поддаёшься этой системе. В-третьих, руководство на голову больное, постоянно придумывают свои правила и т. д. и тычут ими, просто ненавидят всех... Далее →

Проработала в магазине Reserved в ТЦ МЕГА. Все плюсы, которые есть в магазине, перекрывает директор. Она абсолютно ничего не делает на работе, только ходит покурить и попить кофе (а курит она даже не на улице, а прямо на складе). Приходит на работу с сильным похмельем и сразу же идёт спать на склад. Когда я только устроилась на работу, я думала, директор — это тот, на кого ты хочешь равняться, а не так, что ты радуешься, если она вообще не приходит на работу. А такое тоже бывало очень часто. Также ни в коем случае нельзя уйти на больничный, иначе в будущем тебе не будут ставить часы, за которые ты получаешь деньги. Это всё можно назвать только одним словом — неадекватность. Большинство продавцов, таких как я, бегут оттуда через месяц, а то и меньше. Никому не посоветую идти туда.. Далее →