Работа проходчиком: отзывы и зарплаты
Ищете работу проходчиком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа проходчиком для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ПРОХОДЧИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 28 000 до 75 330 руб.
Средняя зарплата 54 665 руб. в месяцЭто на 35% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают проходчиком? Статистика зарплат →
Работали ПРОХОДЧИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (30)
-
Постоянные задержки заработной платы (более месяца). Выплата заработной платы производится одной суммой, нарушая ТК РФ. Отпускные вычитывают из заработной платы.. Далее →
-
✓ Преимуществаих НЕТ. Далее →✗ НедостаткиУжасные условия труда, неадекватное руководство, что рудника, что треста, обман по зарплате, обещают золотые горы — по итогу рабство за еду, убитое жилье, просроченные продукты — но если они есть — для людей это уже радость, неумение организовать поставки продовольствия в посёлок с населением 300 человек до сих пор поражает и вызывает недоумение, задержка зарплаты, постоянно с этих копеек, что вы получаете, что-то высчитывают и удерживают, скотское отношение со стороны руководства, которое мнит себя богами, все оборудование устаревшее, никакого здравоохранения, врача 2 студента и медсестра, но если с вами что-то серьёзное — отправляют в Лонгйир, где вас будут лечить, а потом выставят счёт, оплачивать который будете вы. Мое мнение — это преступная организация, которая занимается мошенничеством, обходите ее стороной и не ведитесь на сладкие обещания и замануху. Далее →
-
При трудоустройстве обещанные условия выполнялись 1 месяц, но после того как поменялся начальник участка (П. 9 участок) условия оплаты труда не соответствуют выполненным работам. ЗП в 34 т.р. не устраивает не только меня (это мнение коллектива) + ко всему невыполнимые задачи, которые ставит прораб П., который постоянно не в себе и не соблюдает субординацию. Вместе с мастером умышленно занижают КТУ, надеемся, что вышестоящее руководство разберется в этой ситуации. Обидно за ребят, толковые специалисты в очередной раз рассчитываются с вашей фирмы. . Далее →
-
Подрядная организация, работающая на Ш. Анжерская — Южная. Если вы хотите тут работать, то 1000 раз подумайте, вас ждут оскорбления руководства, постоянно пьяный зам. по производству, вранье по поводу зарплаты (больше 25−30 тысяч вы не получите), огромные невыполнимые наряды для того, чтобы взять с вас объяснительную и лишить этой нищенской зарплаты. Работать вас примут по ГПХ, руководство делает все, чтобы те, кто еще работает тут на постоянке, перевелись по договору, чтобы при проблемах (а они есть) выставить вас на улицу без всех положенных выплат. СИЗ вам придется выпрашивать, ну либо покупать самому (перчатки, мыло), стирки нет, потому как руководство считает, что это дорого и предлагает постирать робу дома. Лапшу на уши вам будут вешать постоянно: «Мы повысим зарплату», но это лишь для того, чтобы вы заработали деньги руководству; о вас будут думать в последнюю очередь. Если у вас есть семья, кредиты и еще какие-либо обязательства, то идти сюда работать не стоит. Ну и последнее: ЕСЛИ ВЫ цените СЕБЯ И СВОЙ ТРУД, ТО обходите ООО СКМС стороной. Адрес, что указывается на сайтах, не соответствует действительности, находится контора в офисе компании «Сибшахтострой». Далее →
-
ООО "ГСК-Шахтпроект": Суд взыскал с работодателя задолженность по зарплате и компенсации в пользу истца.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭЛЕКТРУМ ПЛЮС"
Недостаточная документация о трудовых условиях и аттестации рабочих мест. Подробнее → -
-
ООО "ЛМА": Частичное удовлетворение иска о задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1872/2025 ~ М-405/2025 Подробнее → -
ООО "ЛМА": Суд рассмотрел иск о задолженности по зарплате и моральному вреду частично удовлетворил.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1873/2025 ~ М-406/2025 Подробнее → -
ООО "ЛМА": Частичное удовлетворение иска о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1874/2025 ~ М-407/2025 Подробнее → -
ООО "ЛМА": Иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации за моральный вред частично удовлетворён.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1875/2025 ~ М-408/2025 Подробнее → -
ООО "ЛМА": Судебное дело о взыскании зарплатной задолженности и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1876/2025 ~ М-409/2025 Подробнее → -
ООО "ЛМА": Суд частично удовлетворил иск о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1877/2025 ~ М-410/2025 Подробнее → -
ООО "ЛМА": Взыскание задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда частично удовлетворено.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1879/2025 ~ М-412/2025 Подробнее → -
ООО "ЛМА": Взыскание долгов по зарплате и компенсация морального вреда с работодателя.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1880/2025 ~ М-413/2025 Подробнее → -
ООО "ЛМА": Суд частично удовлетворил иск о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1881/2025 ~ М-414/2025 Подробнее → -
ООО "ЛМА": Работник требовал выплаты за сверхурочные и компенсацию, часть иска удовлетворена.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1883/2025 ~ М-416/2025 Подробнее → -
ООО "СиАрСиСи Рус": Суд взыскал компенсации за задержку зарплаты и моральный вред с работодателя.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Подробнее → -
ООО "Шахта "Грамотеинская": Суд удовлетворил иск о взыскании утраченной зарплаты из-за несчастного случая.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2226/2024 ~ М-1966/2024 Подробнее →